حقوق ۱۴۰۵؛ تکرار الگوی کارکنان برای کارگران

خلیج فارس:تعیین حقوق کارکنان دولت به آخرین مرحله تصمیم‌گیری نزدیک می‌شود.

به گزارش«خلیج فارس» به نقل از فرارو؛ تصمیم کمیسیون تلفیق مجلس در صورت تایید در صحن علنی مجلس و شورای نگهبان، عملی خواهد شد و برای سال آینده سازوکار افزایش پلکانی به شکل معکوس در دستور کار قرار می‌‌گیرد. بر اساس تصمیم کمیسیون تلفیق سطح افزایش حقوق‌ کارکنان دولت وابسته به حقوق سال جاری است و با بالارفتن درآمد فعلی، ضریب افزایش حقوق در سال آینده تقلیل پیدا می‌کند. شیوه جدید افزایش حقوق کارکنان دولت از یک جهت دیگر اهمیت زیادی دارد. جلسات سه‌جانبه شورای عالی کار به زودی برای تعیین دستمزد 1405 کارگران سروشکل نهایی می‌گیرد و احتمالا از شیوه تعیین حقوق کارکنان دولت برای تعیین مزد کارگران نیز استفاده می‌شود.‌

افزایش 21 تا 43 درصدی حقوق با سازوکار پلکانی معکوس
کمیسیون تلفیق بودجه برای سال آینده طرح افزایش پلکانی معکوس را برای حقوق کارکنان دولت روی میز گذاشته است. بر اساس اعلام سخنگوی کمیسیون تلفیق افزایش حقوق کارکنان دولت، کارگران شاغل در بخش دولتی و بازنشستگان در سال آینده در بازه 21 تا 43 درصد خواهد بود. نکته مهم این مصوبه فقط به دامنه افزایش حقوق معطوف نمی‌شود و شیوه اجرای طرح هم اهمیت دارد. روشی که با عنوان پلکانی و معکوس معرفی شده است.

در این سازوکار حقوق‌بگیرانی که دریافتی پایین‌تری دارند، از درصد افزایش بالاتری برخوردار می‌شوند. هرچه سطح حقوق بالاتر می‌رود، درصد افزایش، کم می‌شود. هدف از این مدل، کاهش شکاف درآمدی میان سطوح مختلف حقوق‌بگیران و حمایت بیشتر از اقشار کم‌درآمد عنوان می‌شود. در واقع برخلاف افزایش‌های یکسان که معمولا به نفع حقوق‌های بالا تمام می‌شود، افزایش پلکانی معکوس تلاش می‌کند عدالت نسبی بیشتری در توزیع منابع ایجاد کند.

کف حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ چقدر می‌شود؟
حداقل حقوق کارکنان دولت در سال جاری حدود 13 میلیون تومان بوده است. طبق مصوبه کمیسیون تلفیق این سطح از حقوق مشمول بیشترین میزان افزایش یعنی 43 درصد خواهد شد. با اعمال این افزایش کف حقوق کارکنان دولت در سال 1405 به حدود 18 میلیون و 600 هزار تومان می‌رسد.

آیا حقوق کارگران هم با الگوی کارکنان دولت تعیین می‌شود؟
یکی از سناریو‌های مهمی که با انتشار مصوبات کمیسیون تلفیق مطرح شده، احتمال الگوبرداری از این شیوه در تعیین حقوق کارگران است. طبق روال هر سال دستمزد کارگران در شورای سه‌جانبه کار و با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت تعیین می‌شود. با این حال نشانه‌هایی وجود دارد که الگوی پلکانی معکوس افزایش حقوق کارکنان دولت می‌تواند مبنایی برای مذاکرات مزدی کارگران در سال 1405 باشد.

اگر چنین الگوبرداری صورت گیرد، احتمال دارد حداقل دستمزد کارگران افزایش بیشتری نسبت به سطوح بالاتر حقوقی داشته باشد. موضوعی که سال‌هاست از سوی تشکل‌های کارگری مطالبه می‌شود. کارگران همواره تاکید دارند که افزایش یکنواخت دستمزدها، پاسخگوی شکاف عمیق میان حداقل دستمزد و هزینه‌های معیشت نیست.

البته اجرای چنین مدلی در بخش کارگری بدون چالش نخواهد نبود. توان مالی کارفرمایان و از یک طرف دیگر وضعیت بنگاه‌های تولیدی عواملی هستند که می‌توانند دامنه افزایش دستمزد را محدود کنند. با این حال ورود الگوی پلکانی معکوس به ادبیات تعیین حقوق، می‌تواند نشانه‌ای از تغییر رویکرد در مواجهه با ماجرای دستمزد باشد.