سازمان تامین اجتماعی

خلیج فارس:بازنشستگان کارگری شوش و رشت در مقابل اداره تامین اجتماعی جمع شدند.

به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایلنا؛ امروز (۱۷ خرداد ماه)، جمعی از بازنشستگان کارگری شهرستان شوش و رشت، با حضور مقابل اداره تامین اجتماعی، به مستمری ناچیز و عدم رفع مشکلات درمان خود اعتراض کردند.

بازنشستگان خواهان اجرای ضریب افزایش متناسب‌سازی (به مانند دوسال گذشته)، افزایش مزایا، بازگشت مزایای بازماندگان و لحاظ شدن قانون در احکام سال ۱۴۰۵ شدند.

بازنشستگان شوش می‌گفتند؛ خواهان استقلال سازمان تامین اجتماعی درقالب سه جانبه گرایی و خروج مدیران دولتی از مدیریت آن و شرکتهای شستا و پرداخت بدهی دولت به سازمان هستیم.

خلیج فارس:سازمان تامین اجتماعی در بخش پرسش و پاسخ‌های پرتکرار در مورد مستمری بازماندگان به برخی از سوالات از جمله شرایط فرزندان اناث برای دریافت مستمری پدر، برقراری مستمری بازمانده برای ایرانیان خارج از کشور، شرایط برخورداری فرزند ذکوری از مستمری (بازماندگان) و… پاسخ داده است.

به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایسنا؛یکی از خدمات سازمان تامین اجتماعی مطابق بند «و» ماده «۳» قانون تامین اجتماعی، ارائه مستمری بازماندگان است که در صورت فوت بیمه‌شده یا مستمری‌بگیر به بازماندگان واجد شرایط وی، پرداخت می‌شود.

براین اساس، سازمان تامین اجتماعی در بخش پرسش و پاسخ‌های پرتکرار در این زمینه، به برخی از سوالات مردمی پاسخ داده است:
جهت برقراری مستمری بازماندگان چگونه باید اقدام کنند؟

بعد از ثبت‌نام در سایت www.es.tamin.ir وارد بخش مستمری‌بگیران ـ مستمری بازمانده ـ برقراری مستمری بازمانده شده و درخواست خود را ثبت کنند.
در صورتی که متوفی در دو صندوق بیمه‌پرداز بوده باشد، بازماندگان می‌توانند هر دو حقوق (دو صندوق متفاوت) را برقرار کنند؟

موانع قانونی جهت بیمه‌پردازی در ۲ صندوق وجود دارد، لذا استثنائاتی نیز قانون‌گذار جهت دریافت از دوصندوق وضع کرده است. اما درصورتی که مانع قانونی در دریافت و پرداخت مستمری از ۲ صندوق وجود نداشته باشد مراتب وفق ماده ۸۱ و ۸۲ قانون تامین اجتماعی و ملحوظ نظر قراردادن ماده ۴۸ قانون حمایت خانواده به بازماندگان واجد شرایط بررسی و پرداخت می‌شود.
فرزندان ذکور در صورتی که بالای ۱۹ سال سن داشته باشند و در زمان فوت تحت تکفل پدر نباشند، بعد از فوت پدر می‌تواند جهت دریافت مستمری پدر خود اقدام کند؟

خیر، تنها در صورتی که سن ایشان کمتر از ۱۸ سال تمام بوده و یا به تحصیل در مقاطع دانشگاهی اشتغال داشته یا به علت بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی قادر به کار شناخته نشود (ازکار افتاده باشد)، استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را دارند.
فرزند ذکوری که مستمری (بازماندگان) دریافت می‌کند، برای ارائه گواهی اشتغال به تحصیل، چه اقدامی باید انجام دهد؟

فرزند ذکوری که مستمری (بازماندگان) دریافت می‌کند، می‌تواند با ایجاد حساب کاربری در درگاه خدمات غیرحضوری سازمان، شخصا نسبت به دریافت کد رهگیری و استعلام اشتغال به تحصیل اقدام کند و نیازی به مراجعه به دانشگاه محل تحصیل جهت دریافت گواهی اشتغال به تحصیل و ارائه آن به سازمان نیست. علاوه بر بیمه‌شده یا مستمری‌بگیر اصلی، افراد تبعی راسا می‌توانند با ایجاد حساب کاربری در درگاه غیرحضوری سازمان، نسبت به استعلام اشتغال به تحصیل اقدام کنند.
در صورت انصراف فرزند از مستمری پدر، سهم وی به مادر تعلق می‌گیرد؟

وقوع فوت یا فقدان شرایط استحقاق موجب افزایش سهم سایر بازماندگان خواهد شد، بنابراین در صورت عدم پرداخت مستمری به متقاضیان انصراف، سهم بیمه بازماندگان واجد شرایط افزایش نخواهد یافت.
ملاک زمان برقراری مستمری برای دختر بازمانده چه زمانی است؟ زمان درخواست یا زمان فوت؟

هیچکدام، مطابق ‌‌- متن اصلاحی بند ۲‌‌-۳۰ بخشنامه تلخیص بازماندگان مورخ ۱۸ آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، برقراری مستمری بازماندگان جهت فرزندان اناثی که حین الفوت دارای شرایط مزبور باشند «از تاریخ فوت» و در خصوص آن عده از فرزندان اناثی که به دلیل ازدواج و اشتغال در ردیف افراد تحت پوشش قرار نگرفتند و یا از ردیف خارج شده باشند در صورت احراز شرایط مجدد (نداشتن شوهر و عدم اشتغال به کار)، بر اساس مدارک و مستندات ارائه‌ شده و بررسی و تایید توسط کمیته متناظر “بررسی احراز شرایط جهت بهره مندی از مزایای مستمری” در واحد اجرایی از تاریخ استحقاق خواهد بود.
زمان برقراری مستمری بازمانده برای فرزندان اناث به چه صورت است؟

برقراری مستمری بازماندگان جهت فرزندان اناثی که حین الفوت دارای شرایط دریافت مستمری باشند «از تاریخ فوت» و در خصوص آن عده از فرزندان اناثی که بدلیل ازدواج و اشتغال در زمان فوت متوفی در ردیف افراد تحت پوشش قرار نگرفتند ویا از ردیف خارج شده باشند در صورت احراز شرایط مجدد (نداشتن شوهر و عدم اشتغال بکار) “از تاریخ ثبت تقاضا” در دبیرخانه واحد اجرایی ذیربط ، پس از مشاهده اصل شناسنامه فرزند و تکمیل تعهدنامه مربوطه امکان پذیر خواهد بود.
در صورتی که خانمی بازمانده از مادر ایرانی و پدر اتباع باشد، می‌تواند مستمری مادر خود را دریافت کند؟

فرزند اناث یاد شده می‌تواند از تعهدات بلندمدت بازماندگان به واسطه فوت مادر ایرانی بیمه‌شده خود بهره‌مند شود.
آیا انقعقاد قرارداد بیمه دانشجویی موجب قطع مستمری می‌شود؟

باتوجه به اینکه تحصیل شغل تلقی نمی‌شود، در صورتی که دانشجو از مستمری بازماندگان استفاده کند با انعقاد قرارداد دانشجویی مستمری وی قطع نمی‌شود.
فرزندان اناث برای دریافت مستمری پدر باید چه شرایطی داشته باشند؟

بیمه‌شده متوفی به شرط نداشتن شوهر و شغل می‌توانند از مستمری بازماندگان بهره‌مند شوند.
فرزند دختر به دلیل عدم آگاهی برای دریافت حقوق پدر اقدام نکرده است، در صورت اقدام، حقوق از چه زمانی به وی تعلق می‌گیرد؟

ابتدا شرایط احراز برقراری مستمری بازماندگان درخصوص فرزند اناث وفق قوانین و مقررات مربوطه بررسی و در صورتیکه استحقاق دریافت مستمری بازماندگان مشمول گذشت زمان نباشد و حین الفوت تحت کفالت پدر باشد و امکان بررسی اشغال در مقطع زمانی فوت پدر باشد از زمان فوت تعلق می‌گیرد و در غیراینصورت از زمان ارائه درخواست، مستمری پرداخت می‌شود.
برقراری مستمری بازمانده برای ایرانیان خارج از کشور امکان‌پذیر است؟

در صورتیکه مرحوم دارای سابقه معتبر نزد سازمان تأمین اجتماعی باشد بازماندگان حائز شرایط یا وکیل قانونی (با ارائه وکالتنامه رسمی و با درج عنوان برقراری مستمری بازماندگان) آنان با ارائه مستندات مربوطه به آخرین شعبه بیمه‌پردازی یا کارگزاران رسمی برون مرزی می‌توانند نسبت به ارائه درخواست اقدام کنند.
مدارک موردنیاز جهت برقراری مستمری بازمانده ایرانیان خارج از کشور چیست؟

مانند سایر بازماندگان وکالتنامه باید به تایید سفارتخانه یا به تایید یکی از کارگزاری‌هایی که موردتایید سازمان است مدارک فوت بیمه شده اصلی، مدارک هویتی بیمه شده اصلی، مدارک هویتی افراد تبعی
آیا امکان ثبت درخواست مستمری بازمانده از سایت خدمات غیرحضوری در خارج از کشور برای بازماندگان خارج از کشور وجود دارد؟

خیر، این امکان وجود ندارد.
بازماندگان بیمه‌شده زن در چه صورتی حائز دریافت مستمری هستند؟

شوهر مشروط بر اینکه اولا تحت تکفل زن بوده، ثانیا سن او از ۶۰ سال متجاوز باشد و یا طبق نظر کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ این قانون ازکارافتاده کلی بوده و در هر حال از سازمان مستمری دریافت نکنند. همچنین فرزندان به شرط آنکه پدر در قید حیات نبوده و تحت تکفل بوده و از مستمری دیگری استفاده نکنند.

خلیج فارس:معاون نظارت و تعهدات کوتاه‌مدت اداره کل امور بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی ضمن تشریح نحوه افزودن بیمه خدمت سربازی به سوابق بیمه‌ای، درباره نحوه محاسبه حق‌بیمه سوابق خدمت سربازی و بهترین زمان برای خرید این سابقه توضیح داد.

به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایسنا، محمد بایندریان در این باره اظهار کرد: در سنوات گذشته و با تصویب اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون کار مصوب سال ۱۳۸۳ مجلس شورای اسلامی و حسب آئین­‌نامه اجرائی آن، کلیه بیمه­‌شدگان با دارا بودن حداقل ۲ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه نزد سازمان، می­‌توانستند با پرداخت حق بیمه متعلقه نسبت به احتساب سوابق خدمت سربازی و حضور در جبهه خود اقدام کنند. در اجرای بند ذ ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت که از مردادماه سال ۱۴۰۳ لازم‌الاجرا شده، کلیه بیمه‌شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی، شامل بیمه­‌شدگان اجباری، گروه­‌های خاص بیمه­‌ای با ماهیت اختیاری، دریافت‌کنندگان مقرری بیکاری و… که در زمان درخواست بیمه‌پرداز هستند، مشروط به دارا بودن حداقل یک­سال سابقه پرداخت حق­‌بیمه نزد سازمان، در صورت تمایل می­‌توانند نسبت به ارائه درخواست اقدام کنند.
نحوه محاسبه حق‌بیمه سوابق خدمت سربازی

وی با اشاره به نحوه محاسبه حق‌بیمه متعلقه بابت احتساب سوابق خدمت سربازی متقاضیان، گفت: کل مبلغ حق‌بیمه براساس دستمزد ماهانه زمان تقاضا یا میانگین دستمزد ظرف یکسال قبل از زمان درخواست (هرکدام بیشتر باشد) با لحاظ مدت خدمت و نرخ حق‌بیمه مورد عمل نزد سازمان با کسر درصد حق‌بیمه مربوط به درمان محاسبه می‌شود که از این میزان، مشارکت دولت بابت سهم کارفرمائی در پرداخت حق‌بیمه مذکور معادل حداقل دستمزد، مطابق قوانین و مقررات موجود و مازاد آن به طور کامل برعهده بیمه‌شده است.

به گفته معاون نظارت و تعهدات کوتاه‌مدت اداره کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی، پذیرش و ایجاد سوابق سربازی و تاثیر آن در برخورداری متقاضیان از حمایت­‌های مقرر در قانون تامین اجتماعی پس از پرداخت کامل حق‌بیمه سهم بیمه­‌شده در مهلت­‌های تعیین‌شده امکان­پذیر خواهد بود.

بایندریان در پاسخ به این سوال که متقاضیان برای درخواست احتساب سال‌­های خدمت به عنوان سوابق بیمه­‌ای چگونه باید اقدام کنند؟ نیز اینطور پاسخ داد: متقاضیان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان به نشانی https:‏/‏/es.tamin.ir و ورود به منوی «بیمه­‌شدگان ‏- امور بیمه­‌شدگان» و انتخاب کلید «محاسبه خرید خدمت سربازی»، نسبت به پرداخت حق‌بیمه مدت خدمت نظام وظیفه خود اقدام کنند. چنانچه اطلاعات دوره خدمت انجام شده، توسط سازمان وظیفه عمومی فراجا فراخوان نشود، باید با همراه داشتن اصل کارت پایان خدمت به شعبه دریافت‌کننده حق‌بیمه مراجعه کنند.

وی با بیان اینکه حق‌بیمه مربوطه صرف‌نظر از محل خدمت براساس فرمول فوق محاسبه می‌شود، درباره مزایای قانونی ناشی از احتساب سوابق خدمت سربازی در قانون تامین اجتماعی، یادآور شد: در صورت پرداخت کامل حق­‌بیمه متعلقه از سوی متقاضی، امکان برخورداری وی از تعهدات بلندمدت مقرر در قانون تامین اجتماعی از جمله بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و فوت فراهم خواهد بود.
بهترین زمان برای خرید سابقه سربازی

معاون نظارت و تعهدات کوتاه‌مدت اداره کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی افزود: باتوجه به افزایش دستمزد مشمول کسر حق‌بیمه در هرسال، پیشنهاد می­‌شود بیمه‌شدگان سازمان به محض تکمیل حداقل سابقه لازم جهت محاسبه حق‌بیمه مربوطه (یک سال تمام) و بیمه‌پردازی نزد سازمان، نسبت به انجام این امر اقدام کنند.

بایندریان همچنین در پاسخ به این سوال که مهلت پرداخت حق‌­بیمه سهم بیمه شده درصورت پرداخت یکجا چه مدت است؟، توضیح داد و گفت: متقاضی درصورت پرداخت یکجا، حداکثر تا پایان ماه بعد از زمان محاسبه مهلت پرداخت دارد. به منظور مساعدت با بیمه‌شدگان متقاضی، امکان تقسیط حق­‌بیمه مربوطه حداکثر تا ۱۲ قسط فراهم است.

خلیج فارس:سازمان تامین اجتماعی پیرو اطلاعیه‌ قبلی در مورد پرداخت حقوق فروردین بازنشستگان و مستمری بگیران در روزهای ۳۰ و ۳۱ فروردین، زمان‌بندی حقوق بازنشستگان در این ۲ روز به تفکیک بانک‌های عامل را اعلام کرد.

به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایرنا؛در این اطلاعیه آمده است: بعد از اتمام پرداخت معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران مربوط به هفت ماه نخست سال گذشته، (پس از کسر علی‌الحساب پرداختی در سه ماهه اول سال ۱۴۰۳) در هفته جاری، حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران در روزهای شنبه و یکشنبه (۳۰و۳۱فروردین) واریز می‌شود.

براساس این گزارش، زمان‌بندی پرداخت حقوق فروردین بازنشستگان، مطابق جدول زیر است:

، سازمان تامین اجتماعی ۲۰ فروردین ماه امسال اعلام کرده بود که براساس روال هر ماه که حقوق بازنشستگان از ۲۰ فروردین پرداخت می شود این ماه به علت پرداخت مابه‌التفاوت متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان در این زمان وجود ندارد از این رو پرداخت به روزهای ۳۰ و ۳۱ فروردین موکول شده است.

بر پایه این گزارش، نحوه محاسبه معوقات متناسب‌سازی نیز به این صورت خواهد بود که مبلغ متناسب‌سازی ۱۴۰۳ به پایه مستمری افزوده شده و سپس افزایش ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی بر مجموع آن اعمال و نهایتا، مبلغ متناسب‌سازی ۱۴۰۴ براساس جبران ۷۰ درصد از افت ضریب مستمری برقراری تعیین می‌شود.

بر این اساس، پرداخت مستمری بازنشستگان در فروردین ماه به روال معمول و همانند سال گذشته است و افزایش سالانه مستمری‌ها پس از تصویب و ابلاغیه دولت در خصوص میزان و نحوه افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران اعمال خواهد شد.

خلیج فارس:حق اولاد و عائله‌مندی بازنشستگان کشوری و لشگری با حقوق اردیبهشت پرداخت می‌شود.

به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایلنا، براساس اعلام دو صندوق بازنشستگیِ کشوری و لشگری، حق اولاد و عائله‌مندی بازنشستگان این دو صندوق همراه حقوق اردیبهشت به حساب‌شان واریز می‌شود. برای بازنشستگان کشوری، حق عائله مندی و اولاد با داشتن یک فرزند مساوی است با ۲۲۵۹۹۷۲۰ ریال، حق عائله مندی و اولاد با داشتن دو فرزند مساوی است با ۳۱۱۹۵۳۴۰ریال و حق عائله مندی و اولاد با داشتن سه فرزند مساوی است با ۴۶۵۷۰۸۸۶ ریال است.

صندوق بازنشستگی لشگری نیز اعلام کرده است معوقه فروردین ماه به محض تامین اعتبار، در ماه‌های آینده پرداخت خواهد شد.

دلیل تاخیر در پرداخت حقوق بازنشستگان

تاخیر در پرداخت حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی در طی ماه‌های گذشته کمتر سابقه داشته است، اما گویا در پایان ماه اردیبهشت امسال این تاخیر تا حدی در قیاس با ماه‌های مشابه سنوات گذشته کم سابقه بوده است.

بازنشستگان تامین اجتماعی گزارش دادند با وجود اینکه عرف پرداختی سازمان تامین اجتماعی از نظر زمانی معمولاً بیستم هر ماه بوده است، اما بسیاری از بازنشستگان با چهار روز تاخیر حقوق مستمری دریافت کردند.

با این حال اخبار حاکی از این است که آخرین گروه‌های باقی مانده در ماه اردیبهشت درحال دریافت مستمری این ماه در روز‌های آخر ماه دوم سال هستند.

علی اکبر عیوضی (عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی) با تایید این مطلب که بسیاری از بازنشستگان تا روز ۲۹ اردیبهشت نیز حقوق بازنشستگی دریافت نکردند، اظهار کرد: بسیاری از بازنشستگان نسبت به تاخیر پرداخت حقوق مستمری دچار مشکل می‌شوند، زیرا میزان دریافتی آن‌ها به قدری است که روی روز‌های دریافت حقوق خود نیز برنامه‌ریزی می‌کنند و برخی نیز اقساط دارند.

عیوضی با بیان اینکه «مدیران سازمان تامین اجتماعی در گفتگو با ما نیز وعده پرداخت به موقع مستمری دادند» تصریح کرد: البته وعده کافی نیست، زیرا شرایط ما با شرایط برخی مدیران و مسئولان مربوطه متفاوت است و ما بازنشستگان تامین اجتماعی مستقیم باید برای خرید خود برنامه‌ریزی کنیم و تاخیر چند روزه بسیاری از برنامه‌های زندگی افراد را تحت تاثیر قرار داده و آنان را دچار مشکل می‌کند. این بهتر بود که حداقل سازمان تامین اجتماعی یک روز مشخص را از قبل برای واریز مستمری مشخص کند تا بازنشستگان بتوانند برنامه‌ریزی کنند.

وی با اشاره به علت تاخیر در پرداخت‌ها با رد این شائبه که‌عدم پرداخت‌ها به دلیل کسری مالی سازمان تامین اجتماعی است، اظهار کرد: پرداخت دیرهنگام و تاخیر در واریز مستمری در برخی ماه‌ها مانند ماه اردیبهشت بیشتر بخاطر بی‌تدبیری مدیریتی متصدیان هماهنگی پرداخت است.

منابع آگاه در سازمان تامین اجتماعی اطلاع دادند: پرداخت مستمری در اردیبهشت ماه از روز ۲۱ اردیبهشت تا پایان ماه ادامه خواهد یافت و افراد بنابر منطقه یا سایر طبقه‌بندی‌های متفاوت، طبق یک زمانبندی در روز‌های متفاوت گروه به گروه واریزی خواهند داشت.

این منبع آگاه تاکید کرد: مستمری افراد در ده روز آخر ماه حتما پرداخت خواهد شد و بازنشستگان عزیز نگرانی نداشته باشند. همچنین بازنشستگان خود سازمان تامین اجتماعی همواره آخرین گروهی هستند که حقوق مستمری خود را در روز‌های ۲۹ و ۳۰‌ام اردیبهشت ماه دریافت می‌کنند و تا همه سایر بازنشستگان مستمری خود را دریافت نکرده باشند، بازنشستگان خود سازمان مستمری دریافت نخواهند کرد.