خلیج فارس:محمد فاضلی جامعه شناس در شبکه اجتماعی ایکس نوشت:
به گزارش«خلیج فارس»؛عاقبت سیاست گذاری غلط و درک نکردن وضعیت فناوری در جهان و مثل دون کیشوت به جنگ آسیابهای بادی رفتن، میشود این اخبار و تصاویری که امروز درباره حضور اینترنت استارلینک منتشر شده است.
شرکتهای خودمان اینترنت پرسرعت بدون فیلتر به مردم میفروختند بهتر نبود؟
پول، پیاز، کتک همه با هم؟!
منبع:فرارو
خلیج فارس:محمد فاضلی، جامعهشناس و مشاور مسعود پزشکیان نوشت:
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از فرارو؛جناب آقای مسعود پزشکیان رئیسجمهور شدید. منتخب و رئیسجمهور ملت شریف، بزرگ و عزیز ایران بودن، افتخار بزرگی است. مبارکتان باشد. این جایگاه چنان ارزشمند و خطیر است که میتوان آنرا به جان بیمارانی تشبیه کرد که پزشکشان بودهاید و قلبشان را جراحی کردهاید. از اینرو چند نکته:
یک. پزشک خوب، صدای و توضیحات بیمار را به تفصیل گوش میکند. #شرح_حال بیمار را دقیق میشنود. شما نیز ابزارهای مختلف حکمرانی برای شنیدن صدای مردم دارید. بهترین ابزارها را برگزینید و از بدترین ابزارها که رنگ و بوی پوپولیسم دارند اجتناب کنید. پزشک خوب، به عنوان شهروند، حتی به آنها که در شهر به او اعتماد نکردهاند و قبولش ندارند، احترام میگذارد. به ۶۰ درصد معترض که در انتخابات دور اول شرکت نکردند، و آنها که به شما رأی ندادند، صدای همه را بشنوید و رئیسجمهور همه باشید.
دو. پزشک خوب، با بیمارش به نرمی، با صراحت، کاملاً راستگو و دقیق سخن میگوید. شما نیز ابزارهای مختلف برای سخن گفتن با مردم دارید. گزارشی از وضعیت واقعی کشور بدهید، دشواریها را بیان کنید، و امکانات را توضیح دهید؛ با مردم به دقت، با صراحت و با شفافیت سخن بگویید.
سه. پزشک خوب، همه گزینههای موجود برای درمان را با بیمار مطرح میکند، نظر تخصصی را میگوید و بر سر شیوه درمان با بیمار به توافق میرسد. بیمار حق دارد شیوه درمان را بشناسد و درباره آن تصمیم بگیرد. شما درباره درمانها – بالاخص مهمترین درمانها برای دردناکترین دردهای این میهن زخمخورده – با مردم به توافق برسید.
چهار. پزشک خوب، بالاخص جراح خوب، یک تیم و کادر درمانی خوب انتخاب میکند و بر سر شیوه درمان بیمار با تیمش توافقسازی میکند. همه میدانند قرار است چه کنند و مسیر درمان چیست. تیم خوب انتخاب کنید، درباره چرایی انتخابی اعضای تیم به ملت توضیح بدهید، و مسیر انتخاب تیم را شفاف کنید. مردم باید بتوانند به تیم شما اعتماد کنند.
پنج. پزشک خوب، قبل از جراحی یا هر درمانی، به اندازه کافی شواهد درباره بیماری جمع میکند و از ابزارهای تشخیصی مناسب – از آزمایش تا رادیوگرافی و… – استفاده میکند. این کار را در ریاست جمهوی هم برای تصمیمگیری استفاده کنید.
شش. پزشک خوب، فقط به درمان بیمارش فکر میکند و طبق سوگندی که یاد کرده، نسبت به جنسیت، دین و مذهب یا هر ویژگی دیگر بیمار بیطرف است. بیطرفی یک پزشک خوب در قبال بیمارش را در سمت رئیسجمهور حفظ کنید. نسبت به همه ایرانیان، اعم از موافقان و مخالفانتان به یک چشم نگاه کنید و فقط بر درمان آن بخش از بیماریها که مردم ایران از شما انتظار درمان دارند متمرکز شوید.
هفت. پزشک خوب و با اخلاق، بقیه همکارانش را تخریب نمیکند. شما نیز به دولتهای قبلی کار نداشته باشید. گزارش بدهید که کشور را در چه وضعیتی تحویل میگیرید، اما دولتهای قبل از خود را تخریب نکنید. اگر عملکردتان خوب باشد، مردم خودشان قضاوت میکنند. خوب بودن هر پزشکی را با میزان درمان کردن بیمار میسنجند نه میزان تخریب کردن سایر پزشکان.
هشت. پزشک خوب، بیمار را آرامش میبخشد و به ثبات روحی و روانی میرساند. جامعه امروز ایران از آزار روحی و روانی در عذاب است. جامعه ناخرسند و روانرنجور شده است. با بقیه حکمرانان به توافق برسید که باید جامعه ایرانی ثبات روحی و روانی داشته باشد تا بشود در این جامعه کاری کرد. توافقسازی با بقیه – از جمله رقبایتان در انتخابات – را فراموش نکنید. اگر به توافق نرسید، و بازیهای برد-برد تعریف نکنید، بیثباتی اجتماعی و سیاسی ادامه خواهد یافت و عمر کاریتان به منازعه سپری خواهد شد.
نُه. سرمایه هر پزشک خوبی، اعتماد بیماران است. این مردم، رنجیدهخاطر و آزرده پای صندوق رأی آمدند؛ و نیز آنها که دعوت به رأی کردند آبرو گرو گذاشتهاند به امید ساختن ایران بهتر. برای اعتماد کردن نیمبند این مردم و آبروی آنها که حیثیت و اعتبار خود را مصروف بازسازی اعتماد و سرمایه اجتماعی در این کشور کردند، ارزش و اعتبار قائل شوید. موفقیتهایی بسازید که اعتماد مردم را تقویت و آبروی کنشگران را افزون کند.
ده. پزشک خوب، رویه و نقشه روشنی برای گامهای متوالی درمان و حرکت تدریجی در مسیر سلامت دارد. نقشه و رویه حرکت تدریجی را طراحی کنید و با شفافیت و صراحت با مردم به اشتراک بگذارید. جامعه باید بداند به کجا میروید تا درباره همراه شدن با شما تصمیم بگیرد.
خلیج فارس: سعدالله نصیری قیداری درباره دلایل قطع همکاری این دانشگاه با محمد فاضلی که در دوره ریاست او انجام شده و شب گذشته حواشی در خصوص این موضوع در میزگرد فرهنگی مسعود پزشکیان کاندیدای انتخابات ریاست جمهوری ایجاد شد، توضیحاتی ارائه کرد و گفت: لازم می دانم در ارتباط با میزگرد فرهنگی دکتر پزشکیان و موضوع طرح شده در مورد دکتر فاضلی مطالبی را عرض کنم. اخراج، قطع همکاری، عدم نیاز و یا هر تصمیمی از طرف دانشگاه در مورد یک هیأت علمی اگر مرتبط با سلیقه سیاسی و رویکرد فکری او باشد صحیح نیست و خلاف قانون است.
مراحل استخدام هیأت علمی از منظر قانون کاملاً روشن است
به گزارش خلیج فارس؛ رئیس سابق دانشگاه شهید بهشتی افزود: مراحل استخدام هیأت علمی از منظر قانون کاملاً روشن است و دانشگاه نمیتواند بر خلاف آن عمل کند و هر گونه تخطی از آن توسط نهادهای تعیین شده در چارچوب قانون مربوطه تخلف و قابل پیگرد قانونی است.
نصیری قیداری در ادامه خاطرنشان کرد: بر اساس قوانین استخدام هیأت علمی، دانشگاه و هیأت علمی هر کدام تعهداتی دارند که در صورت عدم انجام آنها مراجع تعیین شده در قانون موظف هستند رسیدگی و تصمیم گیری کنند.
قرارداد محمد فاضلی به علت نداشتن صلاحیت حرفهای تمدید نشد
رئیس دانشگاه شهید بهشتی ضمن بیان اینکه بنده در سال ۱۴۰۰ صراحتاً اعلام کردم قرارداد دکتر محمد فاضلی عضو پیشین هیأت علمی این دانشگاه به دلایل نداشتن صلاحیت حرفهای تمدید نشده است، گفت: آخرین جلسه تبدیل وضعیت اعضای هیأت علمی پیمانی شهریورماه ۱۴۰۰ برگزار شد و صلاحیت حرفهای پنج نفر به دلایلی رد شد. هیأت اجرایی هم وقت زیادی برای بررسی صلاحیت دکتر فاضلی گذاشت اما به این نتیجه نرسید که ایشان تبدیل وضعیت شود.
نصیری قیداری ضمن تاکید بر اینکه بنده در جایگاه قضاوت در کم و کیف مناظره فوق و رفتار مجری، کارشناس و دکتر فاضلی نیستم، تصریح کرد: با توجه به اینکه شب گذشته در مواردی مستقیم و یا غیر مستقیم از اینجانب به عنوان رئیس وقت دانشگاه نام برده شده است و برخی کاربران نیز خواهان ایضاح موضوع از طرف اینجانب شده اند. لازم می دانم بار دیگر به اظهارات خود در تاریخ ۱۷ بهمن سال ۱۴۰۰ که در خبرگزاریها منتشر شده اشاره کنم تا پاسخی متأثر از فضای این روزها تلقی نشود.
اظهارات کامل سعدالله نصیری قیداری رئیس سابق دانشگاه شهید بهشتی در تاریخ ۱۷ بهمن ۱۴۰۰ به شرح زیر است:
سعدالله نصیری قیداری در نشست با اعضای هیأت علمی این دانشگاه در پاسخ به سوالی درباره علت تبدیل وضعیت نشدن فاضلی گفته بود: کمیتههای مربوطه در دانشگاه یک جلسه خود را به این موضوع اختصاص دادهاند در ضمن با تشکلهای دانشجویی جلسه گذاشته و به نامه انجمن جامعهشناسی نیز پاسخ داده شد.
رئیس دانشگاه شهید بهشتی خطاب به اعضای هیأت علمی این دانشگاه گفت: از دلایلی که این جلسه برگزار شده، پاسخ به سوالات درباره عدم تمدید قرارداد دکتر محمد فاضلی است که در ذهن اعضا هیأت علمی و آحاد جامعه ایجاد شده و بنده در شفاف سازی درباره آن ابائی ندارم.
نصیری قیداری خاطرنشان کرد: در قانون استخدام اعضای هیأت علمی هیچ ابهامی وجود ندارد و دانشکده مربوطه و کارشناسان صلاحیت عمومی و صلاحیت علمی که حکم خود را از هیأت اجرایی جذب میگیرند در زمینه جذب اعضای هیأت علمی که از طریق فراخوان یا انتقالی از دانشگاهی دیگر میآیند تصمیم میگیرند. در نهایت بعد از تائید صلاحیت، وزارت علوم با بررسیهای لازم حکم میدهد که شخص میتواند به صورت پیمانی در دانشگاه جذب شود یا خیر.
وی ادامه داد: در مرحله بعد در شروع کار به استاد پیمانی سه سال وقت میدهیم تا بر اساس برنامهای که اعلام میکند به رسمی آزمایشی تبدیل وضعیت شود. اگر نتوانست نظر موافق را برای این کار کسب کند، یک یا دو سال دیگر به ایشان فرصت میدهیم و اگر باز هم در این امر موفق نشدند باید از هیأت امنا وقت بیشتری برای عضو هیأت علمی پیمانی درخواست کنیم و این مشروط بر این است که بتوانیم از ایشان در برابر هیأت امنا دفاع کنیم که شخص در حال برطرف کردن مشکلات موجود است یا مشکلاتی داشته که نتوانسته رضایت دانشگاه را جذب کند.
راههای اعتراض به وزارت علوم باز است
قیداری افزود: در نهایت اگر عضو پیمانی در مدت ۸ سال نتوانست با رأی جمع، موافقت لازم را برای تبدیل وضعیت کسب کند دیگر هیأت امنا به ایشان فرصت نمیدهد و این به معنای اخراج نیست؛ بلکه در اصل قرارداد ایشان تمدید نمیشود. پس از آن ما راههای اعتراض به وزارت علوم را هم به استاد مذکور معرفی میکنیم که قدم اول اعتراض به وزارت علوم است. پس از اعتراض به وزارت علوم، وزارت دو نفر را به هیأت اجرایی جذب دانشگاه میفرستند تا با دو نفر اعضا جا به جا شوند و در این مورد تصمیم گیری کنند.
رئیس دانشگاه شهید بهشتی گفت: اگر شکسته شدن رأی هیأت اجرایی جذب در جلسه تجدید نظر هم رأی نیاورد عضو هیأت علمی میتواند بنا بر ماده ۲۱ به وزارت علوم اعتراض کند و اگر وزارت علوم بعد از بررسیهای لازم رأی بدهد که استاد برگردد ما آن را میپذیریم. اگر این مراحل نتیجه نداد ایشان میتواند به هیأت عالی جذب و در نهایت به دیوان عدالت اداری شکایت کند.
الزامات تبدیل وضعیت اعضای هیأت علمی پیمانی به رسمی آزمایشی
وی درباره الزامات تبدیل وضعیت اعضای هیأت علمی پیمانی به رسمی آزمایشی گفت: عضو هیأت علمی برای تبدیل وضعیت باید مقالاتی داشته باشد. در ضمن درخواست ما این است که بدون اطلاع، در خارج از دانشگاه پست نداشته باشند تا در دانشگاه حضور کافی داشته باشند؛ چرا که ما بنا به مصوبات شورای عالی استان تهران باید اساتید را ملزم به حضور در دانشگاه کنیم.
فاضلی بارها تذکر گرفت در دانشگاه حضور داشته باشد / نداشتن مقاله قابل قبول بین المللی
وی تاکید کرد: دکتر فاضلی بارها تذکر گرفتهاند که در دانشگاه حضور داشته باشند؛ در ضمن ایشان مقاله بینالمللی قابل قبول نداشتند. ما نظر مکتوب مدیر گروه را هم داریم که گفتهاند ایشان اصلاً در دانشگاه نیستند که بتوانند راجع به ایشان نظر بدهند.
منبع: مهر
خلیج فارس: حمید ابوطالبی معاون سیاسی دفتر رئیس جمهور در دولت روحانی نوشت:
مدتهااست توییت نمیکنم.
چون آنچه البته به جایی نرسد فریاد است.
اما امشب فرهنگْسوزان نشان دادند چه دشمنی عمیقی بانخبگان دانشگاهی دارند.
دکتر فاضلی را به دانش و نخبگی و آرامش میشناسم؛ نماد استادان ظلمدیده و اخراج شده.
کشور را که از نخبگان تهی کردید، فقط سکوت مرداب را خواهید شنید!
منبع: فرارو
خلیج فارس:محمد فاضلی، جامعه شناس در توییتی نوشت: آقای رئیسی چای دبش بیخ گوش شما رخ داد. ۳۶ هزار نفر کارزار گزارش دقیق تخلف چای را امضا کردهاند. شما که این قدر حساسید، دستور دهید این گزارش تدوین شود. مردم ایذه هم خوشحالتر میشوند. این سخنرانی شما هم باورپذیرتر میشود.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از فرارو؛آقای رئیسی در جمع مردم ایذه درخصوص رخنه رشوه و فساد هشدار داده بودند، گفتم شاید به دادن گزارش دقیق تخلف چای هم علاقهمند باشند.
