220853
رقیه زیرک
«پشت میزی بزرگ با مبلمان شیک اداری، نیمی از روز خود را سپری می کند، چند تلفن جواب می دهد، روی چند نامه امضا می زند و اگر حال داشته باشد، یکی دو ارباب رجوع را می بینید.» این حکایت بسیاری از مدیران استان بوشهر می باشد که برایند حضورشان، روزمرگی در حوزه کاری و نارضایتی مردمی است.
به گزارش خلیج فارس؛ هرچند بی انصافی است همه مدیران را اینگونه دید، ولی بسیاری از آنها پشت در اتاق های بسته و میزهای خود جا خوش کرده و هیچ نیازی به یافتن مسیرهای میان بر یا موی دماغ شدن ستادشان در تهران برای جذب اعتبارات بیشتر نمی بییند.
افرادی که ایده شان مدیریت در حاشیه امن، فعالیت به اندازه اعتبارات در اختیار، عدم گرفتاری بابت پاسخگویی به بازرسی و دیوان محاسبات است و در یک کلام مدیران اصطلاحا بخشنامه ای هستند که دستاوردشان، پروژه های ناتمام بسیار و بلاتکلیفی پروژه های اولویت دار استان است.
اکنون که در فصل تغییرات مدیریتی قرار گرفته ایم، افکار عمومی توقع دارد فراتر از رفت و آمد چهره ها، تحول مدیریتی مدنظر باشد.
انتظار می رود استاندار در انتصاباتی که با امضای او یا موافقتش صورت می گیرد، اولویت را بر مدیرانی بگذارد که در حوزه موردنظر خبره هستند، استعداد مدیریتی و خوشنامی دارند، قوانین را به نفع مردم تفسیر می کنند و برای ارتفا شاخص های دستگاهی که به آنها سپرده شده، اهل دوندگی و ریسک پذیری هستند.
برای کارهای بزرگ باید قدم های بزرگ برداشت و این مهم نیز با انتخاب مدیران میانی و عملیاتی توانمند و لایق قابل دستیابی است. چرا که کارها با دست و بال های همین افراد انجام می گیرد و اگر این دست ها ضعیف و نحیف باشد یا از استعداد و قدرت مدیریتی خوبی برخوردار نباشد، حال و روز استان شاید از روزگار فعلی هم نامناسب تر شود.
صداقتی که محمدی زده استاندار سابق بوشهر در ائین خداحافظی اش به خرج داد و گفت که «مدیران هماهنگ ولی ضعیف را به مدیران کارآمد اما ناهماهنگ ترجیح دادم» نمایان کننده رویکرد دولت خالص ساز در حاکم کردن کوتوله هایی در مدیریت بود که خروجی موردانتظار را برای استان نداشتند و تنها روزمه ای برای خودشان ساختند.
زمان مشخص خواهد کرد استاندار بوشهر تا چه اندازه در سپردن مدیریت های استانی، انتخاب های درست و منطقی دارد و افرادی در پست ها گمارده می شوند که مسیر توسعه بوشهر را هموارتر می سازند، یا برالعکس با ناتوانی و ضعف خود، سرعت گیر هستند؛ همان روندی که سالهاست گرفتار آنیم.
https://www.pgnews.ir/?p=220853
57 نظر
اگه استاندار جدید تونست این حضرات مسئول ماده ۵ شهرداری رو جمع کنه که تکلیف ملت بی پناه و درمونده رو مشخص کنه، خدا پدرش رو بیامرزه
وگرنه الباقی شعار و وعده های تو خالی
بابا اداره کل راه و شهرسازی استان با مدیریت آقای دستغیبی در حال نابود شدن است و باید تحول بنیادی در مدیریت آن اتفاق بیفتد ولی متاسفانه با گذشت بیش از سه ماه از ورود استاندار جدید.همچنان درب روی همان پاشنه می گردد و واقعا جای تعجب و تأسف دارد
از استاندار محترم تقاضا داریم فکری به حال ترافیک زیر گذر باغ زهرا بکند
بعضی مدیران تو استان بوشهر یک هفته تو نوبت برای ملاقات باشی در صورتی که گرفتاری دارند نه شلوغی کار، الان که نوبت ملاقات میشه دنبال نخود سیاه می فرستتد
کل دیدگاه اصولگرایان همین است که فرد باید خودی باشد ولو چیزی بلد نباشد، لذا اعتراف استاندار اصولگرای استان اعتراف به ناکارآمدی است و این دیدگاه یعنی خیانت بزرگ به مردم .
سلام آقای استاندار محترم اشتباه بزرگی نکنید شهرداران بی لیاقت وخدا نترس را بسوی فرماندار انتخاب کنید
از همه مهمتر سیستم بیمار بهداشت ودرمان را درمان کنید.دانشگاه علوم پزشکی قرار بود اولین تغییر باشه
شک نکنید تا زمانی که مدیران ضعیف بومی، امور استان را به دست دارن، هیچ تحولی ایجاد نخواهد شد!!! نمونه بارزش شهرداری، استانداری، راه و شهرسازی و…
کوتوله پروری و کوتوله سالاری اختصاص به جناح خاصی نداره. یک رویه ی غالب شده که با گذشت زمان هر روز شدیدتر و گستاخانه تر از روز گذشته توسط مدیران ارشد اعمال میشه. در مدیریت استان در دوره فعلی هم هست صرفا عنوانش رو عوض و فرافکنی میکنن. مثلا به اون سوژه ناشایستی که قراره پست بدن، وصله هایی همچون جوان بودن، زن بودن، بومی بودن و…. میزنن. در صورتیکه هیچ کدام از این صفتها مدنظرشان نبوده
متاسفانه لفاظی و پنهان شدن در پشت واژه ها مانند سرطانی تمام روابط انسانی اجتماعی این سرزمین را داره میخوره
سلام اقاي استاندار لطفا به داد شيلات بوشهر هم برسيدو ريس كل رو عوض كنيد
جناب آقای استاندار، تمام مردم از مدیریت و کارکنان راه و شهرسازی بوشهر گله مند هستند به داد مردم برسید
بنیاد مسکن اهرم هم کاری به جز برو فردا یا هفته دیگه بیا بیا بلد نیستن…
بابا این گزینه ها جز نابودی استان هیچ کاری نمیتوانند انجام دهند باید خیلی تاسف خورد
برای اب وفاضلاب باید هرچه زودتر مدیر عامل توانا ومتخصص معرفی شود گرنه تابستان امسال مردم دچار مشکل می شوند
اول از همه باید شهردار و استاندار و رئیس اداره استاندارد را بیندازیم در آب نیلگون خلیج فارس
کهرانت بازی ها از همین جا هست .وقتی رئیس اداره استاندارد هیچ مسئولیتی در قبال واردات کالاهای بی کیفیت ندارد و می گوید مردم خودشان چشم دارند و نخرند. پس جنابتان به چه درد می خورید .؟
اینکه بوشهر فاقد نظام ساختاری مدیریتی است دیگر نوهای ما هم میدانند ،یکی از موارد که به یک اپیدمی در دیارما تبدیل شد همین جناحی عمل کردن بود . جوانانی همه کارآمد با تحصیلات عالیه در زمینه های مختلف هیچگاه شناخته نشدن چه برسد به مسولیت گرفته شوند ،میدیران فعلی در نظم ساختار شهری وکلان نگری اصلأ بروز نیستند،از استاندار انتظار میرود به نیرو های بومی مجال دهد،وفرصت ،جوانان را در یابیم ،بکبار هم که شده فارغ از هر مسله ای کارآمدی افراد راجدی بگیریم…بوشهر را از آی سی یو عدم مدیریتی بیرون بیاورید
بوشهر ،این استان زرخیز و با پتانسیل بالا،متاسفانه درگیر مشتی مدیر ترسو و تنگ نظر و بی سواد شده،این همه نعمت توی این استان خداوند قرار داده،از گردشگری گرفته تا نفت و گاز و پتروشیمی و هوای عالی زمستان و دریا و اقتصاد دریا و گمرک و نیروگاه و … خودش به تنهائی یه کشوره،منتها مدیر نداره،شهردار و شهرداری نداره،شش ماه از سال میتونه بهترین درآمد رو از گردشگری داشته باشه،شش ماه از سال میتونه میزبان تیم های ورزشی باشه،منتها حضرات خوابن و فقط به فکر میز و پست شون هستند،لااقل عرضه داشته باشید بگرضتذارید بخش خصوصی ورود کنه
الان که اصلاحطلبان تشریف آوردن همه چیز گل وبلبل شده
استان بوشهر از مدیران توانمند نفتی بی نیاز است.
اما رانت ها و گروههای فاسد اجازه مدیریت را به نیروهای توانمند بومی نمی دهند.
افراد معلوم الحال و بدون تخصص در راس شرکت های پتروشیمی در عسلویه که با زد و بند و گاها با زور پدر زن و … مدیر عامل شده اند خون جوانان بومی را در شیشه کرده اند.
از استاندار مردمی استان انتظار می رود وارد گود شود و با راهنمایی های نماینده ولی فقیه این مدیران ناکارامد را از استان بیرون بکنند و افراد بومی و توانمند را جایگزین بکنند.
عسلویه را بومی کنید استان بوشهر از هر گونه فقری نجات می یابد
سلام عزیزان استان بوشهر همیشه همین جوربوده میری دادگاه که خودش منشأ قانون است میخوای پیگیر پرونده باشی نمیذارن بری داخل بریم کجا دادبزنیم
سلام خدمت استاندار عزیز یه خواهشی دارم که مدیران ناکارآمدی مثل مدیر کل راه و شهرسازی راهرچه سریعتر برکنار کند … ما هیچی از انقلابی بودن در این نفر ندیدیم …
…. به اسم انقلابی و جهادی پست میگیرند بدون دانش کافی …، فقط برای خودشون چند صباحی کیف میکنند.
خواهشاً به فکر ترافیک خیابان سنگی باشید و مانند سایر شهرها پارکینگ طبقاتی ساخت نمایید و بزرگترین مشکل مردم استان راحله وفصل نمایید
تا زمانی که اکثریت مردم به حق و حقوق شهروندی خودشون آگاهی کامل و روحیه مطالبه گری نداشته باشند وضعیت همینه،تمام دستگاه ها باید وظایف خودشون رو برای ارباب رجوع شرح بدن با کمک رسانه ها و تابلونوشته ها …باید پاسخگو و پیگیر باشند یعنی اگر کمبود یا گره یا خلاءهای در روند خدمت رسانیشون هست خود به فکر ارتقاء باشند منتظر شکایت و گلمندی مردم یا بازرس نباشند.باید هر سال مدیریت ها ارزیابی شوند و نسبت به ارزششون پست و مقام بگیرند به گونهای که اگر یک مدیر کل پایان سنجش سالانه نمره معمولی داشته او را از مدیر کل به مدیر جز در همان دستگاه جابجا کنند
سلام آقای استاندار خودش از قشر متوسط جامعه بوده و قطعا مشکلات مسکن رو لمس کردن امیدوارم با انتخاب مدیر مناسبی برای مسکن و شهرسازی باری عظیم از روی دوش مردم بردارن باشد که بتواند اگر بخواهد
توراخدا علوپزشکی راتحول بدید. خصوصا دفتر فنی عمرانی. مدیریتش را
دفتر فنی چون دزد نیست میگید عوض بشود؟
چون رشوه نمی گیرد؟
چون اجازه نمی دهد پروژه های دارای عیب و نقص جلو بره؟
مدیر دفتر فنی یک جوان سالم و متخصص هست
یکی از ادارات تاثیر گذار در زمینه خدمات رسانی به مردم شرکت توزیع نیروی برق هست که متاسفانه بدلیل ناکارآمدی و بی لیاقتی ۵ سال اخیر مدیران ارشد این شرکت علاوه بر بدهی ۸۰۰ میلیارد تومانی روز به روز موجبات نارضایتی شهروندان و در این شرایط سخت بیشتر میکنه . و بنظر بنده استاندار محترم میبایست تغییر همچین مدیران بی لیاقتی و اولویت برنامه هاش قرار بده تا امید به آینده روشن در دل این مردم باز شکوفا بشه …
چندین ماه و در چند نوبت با مسئول دفتر یکی از دستگاه های فرهنگی تلفنی صحبت و در خواست وقت ملاقات جهت بیان ضعف های مشاهده شده در رفتار و عمل کرد کارکنان نمودم و لی موفق نشدم .مسائلی که بسیار مهم ودور از انتظار از کار کنان یک دستگاه فرهنگی می باشد. این قبیل مدیران مطالبه گری را حق شهروندان نمی دانند حتی مسائل غیر شخصی و… چنانچه مسئولی بخواهد پیگیر موضوع باشد می تواند شماره تلفن اینجانب را از سایت خلیج فارس گرفته تا حضورا خدمت رسیده و یا تلفنی توضیح داده شود.
یک فرضیه غلط در دولت حاضر اصطلاح وفاق ملی بو د که باعث شد اصولگرایان افراطی از آن استفاده کنند و از مدیریت سهم خواهی کنند. وفاق ملی باید استفاده از مدیران کارآمد و موافق جریان سیاسی دولت باشند که حقوق عامه مردم از همه طیف های سیاسی را در نظر بگیرد. برای مثال در دوران اصول گرایان برگزاری کنسرت را محدود می کردند یعنی خواسته طیف هنرمندان را نا دیده می گرفتند. اما در استان شنیده ها حاکی از آن است بعضی از افرادی که درهمه ادوار رنگ عوض کرده و هر روز با یک طیف بسر می برند امروز دوباره اصلاح طلب شدند. خانمی که در انتخابات دولت سیزدهم رییس ستاد بانوان عشایر و روستایی آقدی رییسی بود و در انتخابات آخر به آقای قالیباف تمایل داشت امروز با کمک یکی از اطرافیان استاندار تلاش می کند با ترفند خود را اصلاح طلب جا زده و گزینه جهادکشاورزی باشد. وای به حال این انتصابات
کاملا صحیح است حتی همسر ایشان هم رییس یکی از ستادهای آقای رییسی بود
این کاملا درست اتفاقا همسر این خانم هم رییس ستاد انتخاباتی دامپزشکان آقای رییسی بوده
استاندار قبل تحول مدیریتی ایجاد میکردند مگر کاری غیر از این داشتند اگر نکردند پس به وظایف خود عمل نکرده باید تاسف خورد مردم در رنج و سختی و مسئولین در رویای پست و صندلی مدیریتی
شهر وقتی صاحب ندارد و مدیریت و افراد ناکارآمد داشته باشد استاندار برای چه میخواهد
باید مسئواین بیمارستان نفت خارگ رو ببنید. چهار پنج تا آدم بی مسئولیتی که فقط و فقط به فکر منافع خود هستن. و همه هم از راه دور توی خونه هاشون مدیریت می کنن اضافه کاری فول ارزشیابی هم بالاترین….تاسف واقعا
اینچجور ادبیاتیه دارین توهین به قشر کارمند میکنید؟
مو خودم کارمندم،تو ادارمون همه همکارامون دارن زحمت میکشن تو حوزه مسئولیت و کاریشون و تمام تلاش خودشون میکنن کارا به بهترین نحوه ممکن پیش بره
ارباب رجوع میاد ی کاری میخواد پروندش یا کارش مشکل داره
حل شدنی نیست یا مراحلی داره زمان بره تا بخواد درست بشه
بعدش داد و هوار راه میندازه چرا کارم راه نمیندازین و درست نمیکنین،
زبونشونم از دستشون درازتر، انگار طلب ازت دارن
دولت خالص ساز معلومه کیه، الان مشخص هست مدیریت کوتوله
دولت سوم شیخ حسن
من فکر کردم فقط استان ما گرفتار این روز مرگی شده ،تصمیمات زمان بر ،ناتوانی ظرفیت حل مسله،به قولی به جای پاسخگویی،سرعت بخشی،امروز فرداکردن،یکی از مشکلات حوزه اداری کشور می باشد.یکی از آب بحران کشور ،بحران مسکن هستش.به باور من خود دولت و شهرداری ها از احتکار کننده زمین مسکن هست.بیشتر مردم سالهاست برای ،الحاق،یا یک پروانه جهت ساخت در کمیسیونهای ماده پنج ،شهرداری،حوزه معاونت ها ،پشت درهای بسته ،در خم پیچ اداری دست به دست می شه،اینگار نوعی نافرمانی،کارشکنی ،و ناهماهنگی بین واحدهای زیر مجموعه،وضعیت مسکن به این روز انداخته،در صورتی اگر این مسیرهاروان گردد نیازی به نهضت ملی مسکن ،و دولت نیست مردم خود دست بالا می زنند.زمانی که دولت در بخش مسکن تصدی گر می شود،با مکاتبات در روانسازی موانع باهم هماهنگی می کنند،پایان کارهای ناقص،حق العمل کاری،عدم فضای آموزشی ،پارکینگ،برای نهضت سخت نمی گیرند،اما زمانی یک پرونده میره کمیسیون ماده پنج،پدر مردم در می آورند.
نویسنده عزیز انشاا… خودتان یا گزینه مورد نظرتان برای مدیریت انتخاب می شوید . نگران نباش نوبت شما هم می رسد
استاندار محترم یک نماینده ناشناس بفرست علوم پزشکی بع قسمت مدیریت دفتر فنی عمرا وامور مالی ببین چه خبره
یه سری هم به معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی بزنید معاون بهداشتی ساعت ۱۰ صبح تازه از سر مریضاش از بیمارستان میاد سر کار
جا دارد از مدیر کل محترم دادگستری استان تقدیر شود ولی بعضا شاهد بوده که قدر دادن زحمات مدیرکل محترم نبوده اند
یه روز از صبح از خواب بیدار میشیم می بینیم تو کابینه دولت وزیر داریم،راه آهن رسیده حوالی گمرک,بوشهر تا خارگ دو بانده رو پل آسفالت شده،بوشهر تولیگ برتر توصدره. .ماهی حلوا سفیدو کیلویی صد تمن،کرایه خونه زیر قیمت تهرون! بوشهریها ی پناهنده به روستاها با خوشحالی برگشتن بوشهر،دلو روسکو ایرانجوان رو تشویق میکنه ،شاهین تولیگ قهرمانان آسیا چکرک و جنگ داره،پوکبرا دونه ای یک تمن،بوصابون لایف بوی تمام خیابون نادر پر کرده،مسولین رقاط وایسیدن در بانک ها،سی هم بزن گلو میدرن که بیاین ما وام بی بهره میدم ،دارو بیمارها و باز نشسته ها دو دستی با شاخه گل میارن درخونه.سینی میوه فروشها از پیاده رو رفته تو مغازهها..،ملت تو بهترین کتابخونه شهر
سمت دارن کتاب می خونن،… وهزارتا چی دیگه ..اینا مربوط میشه به یه روز خوب که میاد…همون روزی که دادیم چینی ها بسازن…!!!.خدا زیادتون کنه اگه نهادین مسولین کارشون کنن….!
سلام و وقت بخیر خدمت همشهریان محترم
بنده فردی عادی وکارگر هستم، متاسفانه این همه ناله کردن فایده نداره، چون که گوش شنوا در این استان نیست وباید مستقیم آقای بوشهری امام جمعه محترم حرف دل این مردم بی گناه دردمند رو به مسولین درتهران برسانند، واگر موثر نبود به رهبری گزارش دهند، بابا ما مردم بوشهر چه گناهی کردیم که بعداز این همه منابع حال و وزمان باید اینچنین باشد
استاندار فقط شعار مبارزه با فساد میدهد
اگه راست میگه ی سر ب خود بازرسی استانداری بزنه
هیچ وقت رییسش نیست
معاون بازرسی آن چند ماه مریض سر کار نمیاد باید شکایت
معاون رسیدگی ب شکایاتشو کرد
ی سر به سامانه 111 بزنه ببینه آیا شکایت های که شده رسیدگی شده یا نه
بقیه دستگاه های اجرایی پیشکش
لطفا به مدیر آموزش و پرورش استان که نماینده عزیز جبهه پایداری است دست نزنید!
عجب حرفی را زده محمدی ، مدیری که ناکارآمد بوده ولی همسو با ایشان ، و در دوره استاندار جدید اگر ابقا شود نه کار آمد است نه با ایشان همسو
من همیشه با تغییرات مدیریتی به خودم دلداری میدادم که بالاخره یک تغییر مثبت پیش خواهد آمد ولی آخرین باری که متوجه انتصاب آقای محمدی زاده شدم و متعاقباً شنیدهها و مشاهداتم از ایشان کامل تر شد برای همیشه ناامید شدم و به شما هم پیشنهاد میکنم که مطلقاً سر خود را درد نیاورید.
در تمامی این انتصابات هیچ مدیر دادرسی را نخواهید یافت.
شما چگونه انتظار دارید که استانداری که زمین و زمان را با هزاران رابطه و تلاش و کانال به هم میدوزد تا به منصب استانداری برسد، در مقام یک منجی و حلال مشکلات نقش ایفا کند.
مدیر میبایست مثل حضرت علی (ع) از طرف جمیع آحاد ملت به مدیریت فراخوانده شود نه با تقلا و تلاش و لابی.
به قولاً هر کدوم اومده که خول روی گرده خودش بکنه.
مشکل ما اینه که خیلی چیزها رو میدونیم ولی سرمون رو زیر برف کردیم و بهتره قبل از اینکه برای هر مدیری متاسف باشیم برای خودمان تاسف بخوریم
والسلام
مسکن شهرسازی که هرجا رسیده به نام خودش کرده کاری هم ندارد که صاحب داردیانه
استاندار محترم
یک شاخص به شما می دهم به راحتی مدیریت خود را می توانید پایش کنید.
همین امروز به دستگاه خایی که ارباب رجوع دارند با یک خط ناشناس تماس بگیرید و ببینید چند درصد انها تلفنخانه پاسخگو دارند در زمان پایش هم چنین کنید.
شخصا برای یک سوال باید کلی وقت و هزینه بگذارم تا یک سوال که براحتی می توان تلفنی پاسخ داد را جواب دریافت کنم.
خود دانید
والله مطالبش خیلی هم بی ربط با وضعیت موجودنیست،شماتشریف بیارید بهزیستی جنب مدیرکل ما،وقتی میریم جنبش به دلیل کهولت سن،اصلآ حوصله حرف زدن ۲ کلمه هم ندار، …
سلام تحول مدیریتی زمانی رقم میخورد که شایستگی علمی و تعهد معیار انتخاب مدیران باشد و لاغری فارق از اینکه کجایی باشی، بعضی حتی از نخبگان ما فارق از اینکه یک مدیر و یا مسئول در جایگاهی که هست کار میکند یا خیر،هنوز دعوای بومی و غیر بومی دارند،وهنوز نمی دانند کسیکه یک مقطع تحصیلی و یا چند سال در استان زندگی کرده این شخص بومی حساب میشود،هر چند که این دعواها را باید تمام کنید و به دنبال شایستگی در مدیریت ها باشید
جناب استاندار میدان امام بوشهر خیابان بی سیم تجمع کارگران ایجاد مزاحمت برای شهروندان هست عواقب سختی دارد خواهشنا این کارگر ها جمع کنند بیرون از شهر بروند بایستند با تشکر
درود آقای استاندار محترم، محبت کنید در مورد مدیریت مسکن و شهرسازی و معاونان آن …. تحقیق کنید و برسی کنید و مورد بازخواست قرار دهید … تو این چند سال مردم استان از این مدیریت و معاونان آنها ناراضی هستن …
جناب استاندار، منابع طبیعی به چه حقی اومده زمینهای مردم بدون اطلاع مالکین و مراجع قانونی دارند سند میزنند به اسم خودش …. درگیری تو این اوضاع بد مردم که نان خوردن دارند درست میکنند و اختلاف میاندازند اگر سند دارند بفرمایند به قانون رجوع کنند و اسناد خود را به مراجع قضایی نشان دهند و رودرو شوند با مالکین ۴۰- ۵۰ ساله که دارند در این املاک زندگی میکنند کشاورزی میکنند زمین زراعت و باغهای و حتی مسکونی آنهای میخواهید از این مردم بدبخت تو این اوضاع سخت اقتصادی بگیرید میدونید که آینده سختی پیش رو هست با این حرکت اشتباه
نکنید نسازید آقای استاندار از مدیر منابع طبعی بخواهید چرا بدون اطلاع مالکین که در حال حاظر مالک هستن و اسناد دارند چرا این کار کردن فقط باید این بدونید که این کاری کردن اختلاف بزرگی در آینده خواهد افتاد که مردم ازاین دولت جدید و حکومت دور میکنند و……
این مدیران کنار بزارید و خلاص …….
آقای دکتر زارع عزیز
گزینه های برای منطقه آزاد اعلام کردی واقعا برای منطقه آزاد شایسته هستند.قرار شما با فرهیختگان و نخبگان چیز دیگری بود استاندار عزیز و با اخلاق
لطفاً درست انتخاب بفرما
نمونه بارز مدیریت منفعل، راحت طلب و بی تفاوت را در شرکت گاز استان بوشهر می توان دید. مدیری که اساسا نسبت به شناخت توانمندی های پرسنل و ساختار نیروی انسانی سازمان وتوانمندی و پتانسیل قوانین موجود بی اطلاع است و فقط دغدغه اش این است که کاری انجام ندهد که میز و منصب مدیریتی او در خطر بیفتد.خوب است مدیریت کلان استان فکری برای تحولات مدیریتی و توانمند سازی مدیران نفت و گاز کند