173117
خلیج فارس: پایگاه اطلاع رسانی «خلیج فارس» از برخی فعالان سیاسی، فرهنگی و رسانه ای استان بوشهر درخصوص عملکرد 3 ساله احمد محمدی زاده استاندار بوشهر نظرخواهی کرده که به تدریج منتشر می شود.
3 پرسشی که در این خصوص مطرح شده به شرح زیر است:
1. نمره شما به عملکرد استاندار بوشهر از 1 تا 10
2. نقاط قوت استاندار بوشهر
3. نقاط ضعف استاندار بوشهر
4. استاندار آینده باید چه ویژگی داشته باشد؟
غلامعلی میگلی نژاد، نماینده بوشهر، گناوه و دیلم در مجلس هشتم می گوید: هرچند بیان حقیقت درارتباط با عملکرد استاندار بومی سخت است، ولی به احترام سوال شما به اختصار دیدگاهم را به عنوان یک وزارت کشوری که بیش از سی سال در پستهای مدیریت سیاسی خدمت کرده ام، بیان میدارم.
1. از 10 نمره، با ارفاق چهار می دهم.
2. نقطه قوت، بومی بودن ایشان است که انگیزه خدمت را بالاتر می برد. البته جدا از وقت گذاشتن های ایشان، لیکن به لحاظ عدم اشنایی با ظرفیت های استان و جایگاه استانداری دستاوردی قابل قبول برای استان نداشته است.
3. عدم مشورت پذیری. در دیداری که به درخواست ایشان برگزار شد، چندین پیشنهاد کلیدی به استاندار محترم ارائه دادم که تایید کردند، ولی در عمل اقدامی صورت ندادند. همچنین عدم ارتباط قوی با مرکز کشور برای پیگیری حق و حقوق استان از دیگر نواقص ایشان بود. به لحاظ اینکه نیروی نظامی هستند و کار سیاسی، اجرایی در کارنامه خدمتی شان نبود و مشاورین قوی نداشتند، منجر به انتصاب برخی مدیران ستادی و فرمانداران بسیار ضعیف شد.
4. به نظرم بوشهر نیازمند استانداری با تجربه کاری در سطح ملی می باشد و از طرفی فردی باید منصوب شود که براساس لابی گری و بده بستان های خاص نباشد، مثل بعضی از نیروهای دولت آقای روحانی که جزء نارضایتی مردم و تعطیلی کشور دستاوردی نداشتند. امیدوارم دولت آقای پزشکیان از نقاط ضعف دولت های گذشته درس گرفته و در انتصابات دقت کافی داشته باشند.
https://www.pgnews.ir/?p=173117
9 نظرات
آی که گل گفتی،وضعیت نابسامان بهزیستی استان نتیجه اصرار و پافشاری همین استاندار نظامی بزرگوار هستش برای مدیرکل شدن مدیرکل فعلی که آمده فقط یکسال پایانی خود را گذران کن که باپست مدیرکلی بازنشسته بشه.نه مددجو ونه پرسنل دریافتی درستی ندارن وهردوقشرباآمدن ایشان رسیدن به یک سطح.بهزیستی یک مدیرمطالبه گر،جوان،فعال،باحوصله وجهادی میخواست نه دارای ۳۰ سال سابقه وبی حوصله،ناکارآمد،سن بالا که باعث پسرفت بشه.
سلام اگر معیار شایسته سالاری باشد،فرقی نمیکند بومی یا غیر بومی ،مهم کارآمدی،برنامه داشتن تخصص و پاکدستی هست
از نظر نمره واقعا 2 مخصوصا در حوزه اموزش عالی استان را از ریل اصلی خارج کرد و در حوزه های دیگر مدیران و سرمایه های استان را خانه نشین کرد
۳خوبه بررسی بشه عملکرد در مصلح در دانشگاه خلیجفارس، و سه سال اول دکتر، با سه سال فعلي، از نگاه آماری در تمامی دانشکدهها
از نظر نمره 1 می دهم این هم به این خاطر که آدم پاکدست است.
دکتر یونس خسروانی بهترین مورد است بقیه نفرات رانتی هستند
باسلام واحترام خدمت سايت وزين خلیجفارس، اظهار نظر درخصوص عملکرد افراد بویژه مقام ارشد استان، بايد درحوزه های مختلف صورت پذیرد. ۱_انتصابات ،الف: درون سازمانی، دراين حوزه عملکرد دکتر محمدي زاد،به هيچ عنوان قابل دفاع نيست، صرفنظر ازاین که نیروهای توانمند استانداري وفرمانداریهاو واحدهای وابسته را به حاشیه بردو خانه نشين کرد حتی اجازه مأمور شدن آنان یامرخصی بدون حقوق یا انتقال به ساير دستگاههای اجرایی که قصد استفاده از ظرفیتهای آنها داشتند، نداد.ب:معاونتهای استانداري، ازچهار معاون فعلي هیچکدام از نیروهای وزارت کشور ودرون ساختار استانداري و فرمانداری ها نیستند .ج:مدیران کل ستادی،درحوزه سياسی امنيتي واجتماعی دومدیرکل خارج ازسیستم، درحوزه عمراني، يک مدیرکل خارج ازسیستم، درحوزه اقتصادی، يک مدير کل از خارج ازسیستم، درحوزه معاونت توسعه منابع، یک مديرکل خارج از سيستم، درحوزه استاندار،یک مشاورایثارگران، سه مديرکل خارج ازسیستم، درحوزه فرمانداریها از مجموع ده فرماندار هفت نفر خارج ازسیستم،به همین ترتیب معاونت هاي فرمانداری ها،بخشداران، واز همه فاجعهبار تر عدم تبديل وضعیت نیروهای که دراستانداری ده سال و بيش آن داراي سابقة ی کاري بوده ومیشد با مجوزهای دراختیار، حداقل بيست مجوز ،سروسامانی به آنان داد وامنیت شغلیشان راتامین وتضمین کرد. دراين بخش قضاوت را به خوانندگان عزيز سايت وپایگاه خبری واگذار میشود، نمره را شما تعیین بفرمایید با رعایت انصاف. در ساير بخشها هم مستندن بررسی وبا شما به اشتراک خواهم گذاشت. انشاءالله
ادامه انتصابات،به همان دلايلی که نماینده محترم اسبق بوشهر ذکر ویاد آوري کردند،( نداشتن قدرت چانه زنی، یانتوانستن ویانخواستن،)موجب شد فرصتهای فراوانی از استان در جذب اعتبارات ملي از دست برود.فارغ و صرفنظر ازاین که شخص حقیقی ايشان متواضع،بی تکلف ودرمجموع انسان خوبي هستند،اما به لحاظ عدم آشنایی و نداشتن تسلط لازم بر پیچیدگیهای حوزهی سیاسی، درانتصابات عمدتا افراد ديگري تصمیم گیرنده نهایی بودندومضافااینکه عدم آشنایی با نیروهای توانمند استان ،موجب شد افرادی به ايشان تحميل شود.که بارها در جلسات خصوصی به اين موضوع اشاره داشته اند واظهارگلایه نموده اند.این امرجدای از حواشي تیم انتصابات ايشان که مباحث معناداری در مورد چگونگی انتصاب افراد، دررابطه با آنان مطرح شد،می باشد.درمجموع کارنامه استاندار محترم دراين بخش ،نمره قبولی نمی گیرد،ومردود است.
ایشان پاک دست هستند ولی انصافا مدیر نبودند و حداقل در حوزه آموزش عالی که من آشنایی دارم بسیار بسیار ضعیف عمل کردند و خودشان هیچ آشنایی با حوزه آموزش عالی نداشتند و امروز وضعیت اموزش عالی استان مخصوصا دانشگاه معین استان اصلا خوب نیست و باید سخت پیگیری کنیم که در دولت جدید دانشگاه های استان که در کما هستند از این وضعیت خارج شوند