373950
11
خلیج فارس: بخشدار ویژه جزیره خارگ با تأکید بر اینکه پرداخت بهموقع حقوق کارگران خط قرمز کمیسیون کارگری است، گفت: هیچ پیمانکاری حق ندارد پرداخت حقوق نیروی کار را به تأخیر بیندازد و در صورت مشاهده تخلف یا ضعف نظارت، بدون تعارف و در چارچوب قانون برخورد خواهد شد.
به گزارش خلیج فارس به نقل از خبرگزاری فارس؛ حسینپور، بخشدار ویژه خارگ صبح امروز در دومین جلسه کمیسیون کارگری این جزیره که با حضور اعضای کمیسیون، کارفرمایان، پیمانکاران و نمایندگان شرکتها در سالن اجتماعات بخشداری، ضمن گرامیداشت سالروز بازگشت آزادگان سرافراز به میهن اسلامی، اظهار داشت: بیستوششم مردادماه یادآور بازگشت آزادگان عزیز به کشور است و این مناسبت را به همه آزادگان و خانوادههای آنان تبریک میگویم.
وی با گرامیداشت یاد و خاطره مرحوم خسروانی، از آزادگان و کارکنان اداره بندر خارگ، برای آن مرحوم طلب رحمت و مغفرت الهی کرد.
بخشدار ویژه خارگ با اشاره به اهمیت و جایگاه کمیسیون کارگری در حل مسائل نیروی انسانی، اظهار کرد: این کمیسیون با هدف بررسی و پیگیری مشکلات کارگران، کارفرمایان و پیمانکاران تشکیل شده و جلسات آن تا پایان سال بهصورت مستمر ادامه خواهد داشت.
حسینپور با تأکید بر ضرورت حضور نمایندگان تامالاختیار شرکتها در جلسات کمیسیون افزود: دستور جلسات از پیش و به تفکیک حوزههای مختلف از جمله پایانهها، فلات قاره و پتروشیمی به مدیران اعلام میشود؛ بنابراین نمایندگانی که در جلسه حضور پیدا میکنند باید نسبت به وضعیت پیمان، عملکرد پیمانکار، صورتوضعیتها و روند پرداخت حقوق کارگران اشراف کامل داشته باشند.
وی تصریح کرد: کمیسیون کارگری محل طرح مسائل دقیق و رسیدن به تصمیم عملیاتی است و حضور افرادی که اطلاعات کافی از وضعیت مجموعه خود ندارند، روند تصمیمگیری را با مشکل مواجه میکند؛ از اینرو انتظار داریم مدیران، نمایندگان مسلط و دارای اختیار لازم را به جلسات معرفی کنند.
بخشدار ویژه خارگ در ادامه با تأکید بر ضرورت بهروز بودن پرداخت حقوق کارگران شرکتهای پروژهای گفت: این موضوع پیش از این نیز مطرح و در شورای تأمین پیگیری شده است و مسائل کمیسیون کارگری بهعنوان یکی از موضوعات مهم، بهصورت مستمر در جلسات شورای تأمین مطرح و مصوبات لازم به دستگاههای مربوطه ابلاغ میشود.
حسینپور افزود: شرکتها باید وضعیت صورتوضعیتهای خود را بهصورت شفاف پیگیری کنند و اگر در مسیر دریافت مطالبات یا پرداخت حقوق با مشکلی مواجه هستند، موضوع را به کمیسیون اعلام کنند تا برای رفع موانع اقدام شود؛ اما نمیتوان مشکلات مالی را بهانهای برای تأخیر در پرداخت حقوق کارگران قرار داد.
وی با هشدار به پیمانکاران متخلف گفت: اینکه یک پیمانکار ابتدا سود و منافع خود را در نظر بگیرد و حقوق کارگران را به انتهای فهرست پرداختها منتقل کند، پذیرفتنی نیست. در صورت احراز تخلف یا ضعف نظارت کارفرما، موضوع در چارچوب قانون پیگیری و با متخلف برخورد خواهد شد.
بخشدار ویژه خارگ با تأکید بر نقش نظارت کارفرمایان بر عملکرد پیمانکاران اظهار داشت: یکی از حلقههای مهم در رابطه میان کارفرما و پیمانکار، نظارت دقیق و مستمر است و اگر نظارت کاربردی وجود نداشته باشد، زمینه برای ایجاد مشکلات کارگری فراهم میشود.
حسینپور همچنین از هماهنگی میان کمیسیون کارگری و دستگاه قضایی در خصوص شرکتهای دارای مشکل خبر داد و گفت: در مواردی که شرکتها با مشکلات حقوقی و مالی مواجه هستند، موضوع خروج اموال با هماهنگی دستگاه قضایی پیگیری میشود و خوشبختانه همکاری مناسبی میان دستگاههای مسئول در این زمینه وجود دارد.
وی پرداخت بهموقع حقوق را اقدامی مؤثر در پیشگیری از آسیبهای اجتماعی و امنیتی دانست و بیان کرد: پرداخت حقوق کارگران تنها یک موضوع اقتصادی نیست؛ بلکه مستقیماً با آرامش خانوادهها و امنیت اجتماعی ارتباط دارد. تأخیر در پرداخت حقوق میتواند زمینهساز نارضایتی، اعتراض، تجمع، تحصن و اعتصاب شود و هزینههای ناشی از این شرایط برای مجموعههای مختلف بسیار سنگین خواهد بود.
بخشدار ویژه خارگ در ادامه خواستار تعیین تکلیف شرکتهای پیمانکاری دارای تعداد محدود نیرو شد و گفت: برخی شرکتها با تعداد بسیار محدودی نیروی انسانی در بخشهای تخصصی فعالیت دارند و لازم است وضعیت این نیروها و ساختار فعالیت این شرکتها بهصورت شفاف مشخص شود.
حسینپور با اشاره به شرایط مناسب کارگری در خارگ نسبت به بسیاری از مناطق صنعتی کشور خاطرنشان کرد: با تلاش اعضای کمیسیون کارگری، کارفرمایان و پیمانکاران، وضعیت پرداختیها و شرایط کارگری در خارگ در شرایط مناسبی قرار دارد و باید با همکاری همه دستگاهها این وضعیت را حفظ و تقویت کنیم.
وی همچنین بر ضرورت تکریم نیروی کار تأکید کرد و گفت: کارگرانی که ساعتهای طولانی در محیطهای کارگاهی فعالیت میکنند، علاوه بر مسائل کاری با مشکلات خانوادگی و معیشتی نیز مواجه هستند و شرکتها باید نسبت به شرایط آنان توجه و آسیبشناسی لازم را داشته باشند.
بخشدار ویژه خارگ افزود: حمایت از نیروی انسانی و توجه به مسائل رفاهی کارگران، علاوه بر یک وظیفه قانونی و انسانی، موجب افزایش انگیزه و بهرهوری در محیط کار خواهد شد و شرکتها باید در این زمینه مسئولانهتر عمل کنند.
حسینپور با اشاره به آثار تأخیر در پرداخت حقوق بر زندگی خانوادهها اظهار داشت: زمانی که یک شرکت تعداد زیادی نیروی کار دارد، تأخیر در پرداخت حقوق یا بیمه میتواند زندگی تعداد زیادی از خانوادهها را تحت تأثیر قرار دهد؛ بنابراین کارفرمایان و پیمانکاران باید آثار تصمیمات خود را فراتر از محیط کار و در زندگی خانوادههای کارگران نیز مورد توجه قرار دهند.
وی با اشاره به گزارش ارائهشده در جلسه درباره کاهش شکایات کارگری در خارگ گفت: کاهش حدود ۶۰ درصدی شکایات کارگری نشاندهنده اثربخشی جلسات کمیسیون و همکاری دستگاههای مختلف در پیشگیری و حل مسائل کارگری است.
بخشدار ویژه خارگ ضمن قدردانی از اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دستگاه قضایی، فرماندهی انتظامی، دستگاههای امنیتی، سازمان تأمین اجتماعی، کارفرمایان و پیمانکاران، بر استمرار همکاری و پیگیری مسائل کارگری تأکید کرد و گفت: هدف همه دستگاهها باید حفظ آرامش محیط کار، صیانت از حقوق کارگران و جلوگیری از شکلگیری مشکلاتی باشد که میتواند تبعات گستردهتری برای جامعه داشته باشد.
https://www.pgnews.ir/?p=373950