خلیج فارس:امیر رهبر، فعال صندوق بازنشستگی لشکری، گفت: تا این لحظه چک واریز حقوق بازنشستگان صندوق لشکری توسط سازمان برنامه و بودجه صادر نشده است!
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایلنا، وی گفت: چنانچه چک مربوطه تأمین و صادر شود سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح، حقوق بازنشستگان لشکری را واریز خواهد کرد.
خلیج فارس:معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری از آغاز واریز حقوق اسفندماه بازنشستگان و ذینفعان کشوری خبر داد.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایسنا؛دکتر اوقانی آرانی با اعلام این خبر اظهار کرد: با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه، فرایند واریز حقوق اسفندماه آغاز شده و تا پایان امشب، پنجشنبه ۲۳ اسفندماه، به حساب همه مشترکان این صندوق واریز خواهد شد.
خلیج فارس:برخلاف روال معمول هر ماه، پرداخت حقوق اسفند بازنشستگان تامین اجتماعی از روز بیستم آغاز نشد.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از خبر آنلاین؛علیرغم انتظار بازنشستگان و قولهایی که مدیران تامین اجتماعی داده بودند، پیگیریهای ما نشان میدهد که واریز حقوق اسفند بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی به روزهای ۲۶ و ۲۷ ماه موکول شده است.
بازنشستگان انتظار داشتند شب عید حقوقها به روال همیشه و حتی زودتر پرداخت شود.
خلیج فارس:بازنشستگان تامین اجتماعی از تجمع امروز (پنجم اسفند) در شهرهای مختلف از جمله تهران، شوش و اهواز خبر دادند.
ایلنا نوشت: آنها افزایش دستمزد طبق سبد معیشت و تورم و خروج از زیر خط فقر، اجرای قانون الزام درمان و لغو بیمههای تکمیلی و پرداخت ۲۵ درصد مانده همسانسازی سال ۱۳۹۹ را از مطالبات اصلی خود برشمردند و اعلام کردند حقوق بازنشستگان از یکسوم خط فقر هم کمتر است.
خلیج فارس:تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی اولین بار توسط مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام شد ولی با توجه به تاثیر مهمی که روی سرنوشت بازنشستگان دارد احتمالا به موضوعی پرحاشیه تبدیل خواهد شد.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از فرارو؛ تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی از میانگین دو سال آخر به میانگین کل سنوات خدمت، تصمیمی پیچیده و چندوجهی است که باید با دقت و وسواس زیادی بررسی شود. در حالی که مزایایی مانند جلوگیری از افزایش مصنوعی حقوق و ایجاد عدالت بیشتر را برای آن برشمردهاند، نمیتوان از معایبی مانند کاهش حقوق برخی از بازنشستگان و پیچیدگی محاسبات چشمپوشی کرد. تغییر فرمول میتواند برای سازمان تامین اجتماعی منافعی مانند کاهش هزینهها، کنترل بهتر ورودی و خروجی صندوقها و نجات از ورزشکستگی داشته باشد، اما نگرانی اصلی بازنشستگان این است که تغییر فرمول محاسبه حقوق، میزان مستمری آنها را کاهش دهد.
فرمول فعلی محاسبه حقوق بازنشستگان
حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی در حال حاضر بر اساس فرمولی نسبتا ساده محاسبه میشود. ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی، میزان مستمری بازنشستگی را به صورت «یک سیام متوسط مزد یا حقوق ضرب در سنوات پرداخت بیمه» تعریف کرده است و حداقل تا امروز، منظور از متوسط حقوق، میانگین حقوقی بود که بر مبنای آن در دو سال آخر بیمه واریز شده است. به عبارت دیگر، برای محاسبه حقوق بازنشستگی، میانگین حقوق دو سال آخر بیمهپردازی و سابقه پرداخت بیمه ملاک قرار میگرفت.
در این فرمول تعداد سالهای پرداخت حق بیمه را در میانگین حقوق بیمهشده در دو سال آخر اشتغال ضرب میکنند و دست آخر ضریب ۳۰/۱ را به کار میبرند.
ضریب ۳۰/۱ به این معناست که از کل حقوقی که بیمهشده در طول دوران اشتغال خود دریافت کرده، به ازای هر سالی که حق بیمه پرداخت کرده، یک سیاُم آن به عنوان حقوق بازنشستگی به او تعلق میگیرد. اگر فردی ۳۰ سال حق بیمه پرداخت کرده باشد، در پایان ۳۰ سال، ۳۰ تا از ۳۰ قسمت (یعنی کل) حقوقی که در طول این مدت دریافت کرده را به عنوان حقوق بازنشستگی دریافت میکند.
چرا حقوق دو سال آخر مبنای محاسبه است؟
اینکه حقوق دو سال آخر دوره پرداخت حق بیمه، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی قرار میگیرد، دلایل مختلفی دارد. مهمترین دلیل «به روز بودن حقوق» است. حقوق و مزایای افراد معمولا در سالهای پایانی خدمت افزایش مییابد. به همین دلیل، میانگین حقوق در دو سال آخر میتواند تصویر بهتری از میزان حقوق فعلی فرد و سطح زندگی او در زمان بازنشستگی ارائه دهد.
با توجه به اینکه نرخ تورم در طول زمان تغییر میکند، حقوق سالهای دور نمیتواند معیار مناسبی برای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد. حقوق دو سال آخر تا حدودی میتواند اثر تورم را جبران کند و حقوق بازنشستگی را به واقعیتهای اقتصادی نزدیکتر کند.
محاسبه میانگین حقوق در دو سال آخر، نسبت به محاسبه میانگین حقوق در کل دوران اشتغال، سادهتر و سریعتر است. این موضوع میتواند به تسریع فرآیند بازنشستگی و پرداخت حقوق بازنشستگان کمک کند. با این وجود، این روش محاسبه حقوق بازنشستگی، منتقدانی نیز دارد.
برخی معتقدند که این روش میتواند باعث شود که افراد در سالهای پایانی خدمت، حقوق خود را به طور مصنوعی افزایش دهند تا حقوق بازنشستگی بیشتری دریافت کنند. همچنین، برخی دیگر معتقدند که این روش، حقوق افرادی را که در سالهای ابتدایی خدمت، حقوق بالاتری داشتهاند، نادیده میگیرد.
تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان؛ چرا و چگونه؟
فرض کنیم فردی در سال ۱۳۷۳ با حقوق ۱۱ هزار و ۶۸۲ تومان، پرداخت حق بیمه را آغاز کرده است و در سال ۱۴۰۳ میتواند بازنشسته شود در حالی که حداقل حقوق به ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسیده، اما این فرد در دو سال آخر، پرداخت حق بیمه را برای سال ۱۴۰۲، به مقدار ۱۳ میلیون و در سال ۱۴۰۳ به مقدار ۱۸ میلیون تومان رد میکند و با استفاده از فرمول میانگین حقوق دو سال آخر بازنشستگی، ۱۵ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان مستمری دریافت خواهد کرد.
محاسبه حقوق بازنشستگی با میانگین حقوق کل دوره پرداخت حق بیمه، به دلیل پیچیدگی و نیاز به اطلاعات دقیق از سوابق بیمهای فرد در طول ۳۰ سال، کار دشواری است و نیاز به بررسی دقیق سوابق بیمهای فرد دارد.
شوک به بازنشستگان!ممکن است دسترسی به اطلاعات و دادههای مربوط به سوابق بیمهای افراد در برخی موارد دشوار باشد
مزایا و معایب تغییر فرمول
به نظر میرسد سازمان تأمین اجتماعی دنبال تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی است. در حال حاضر، حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق بیمهشده در دو سال آخر اشتغال محاسبه میشود. اما، به گفته مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، این فرمول باعث میشود که برخی از افراد با افزایش حقوق خود در دو سال آخر، بتوانند حقوق بازنشستگی بیشتری دریافت کنند.
تغییری که قرار است در فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی ایجاد شود، این است که به جای میانگین حقوق در دو سال آخر، میانگین حقوق در تمام سالهای اشتغال مبنای محاسبه قرار گیرد. مصطفی سالاری، مدیرعامل جدید سازمان تامین اجتماعی، مدعی است این تغییر مورد استقبال و تأیید کارشناسان، قرار گرفته.
تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی میتواند تأثیرات مختلفی روی حقوق بازنشستگان داشته باشد. از یک سو، میتواند از افزایش مصنوعی حقوق در سالهای پایانی خدمت جلوگیری کند و به نفع سازمان باشد و از سوی دیگر، ممکن است باعث کاهش حقوق بازنشستگی افرادی شود که در سالهای پایانی خدمت، حقوق بالاتری دریافت میکردند.
نگرانی بازنشستگان و ابهامات موجود
تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی از میانگین دو سال آخر به میانگین کل سنوات خدمت، موضوعی پیچیده با جوانب مثبت و منفی متعدد است.
فرمول فعلی، به دلیل تمرکز بر دو سال آخر، میتواند منجر به افزایش مصنوعی حقوق برخی افراد در سالهای پایانی خدمت شود تا حقوق بازنشستگی بیشتری دریافت کنند. فرمول جدید، با محاسبه میانگین حقوق در طول کل دوره خدمت، میتواند از این موضوع جلوگیری کرده و عدالت بیشتری در پرداخت حقوق بازنشستگی برقرار کند.
در سیستم فعلی، احتمال دستکاری و افزایش غیرواقعی حقوق در دو سال آخر خدمت وجود دارد. فرمول جدید، با محاسبه میانگین حقوق در طول کل دوره خدمت، این احتمال را کاهش میدهد. محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین کل سنوات خدمت، شفافتر و قابل فهمتر است و میتواند از ابهامات و اختلافات احتمالی در این زمینه بکاهد.
تغییر فرمول میتواند منجر به کاهش حقوق بازنشستگی برخی از افرادی شود که در سالهای پایانی خدمت، حقوق بالاتری دریافت میکردند. این موضوع میتواند نارضایتی این دسته از افراد را به دنبال داشته باشد. از سوی دیگر، برای محاسبه میانگین حقوق در طول کل دوره خدمت، نیاز به اطلاعات و دادههای بیشتری از سوابق بیمهای افراد است که ممکن است در برخی موارد دسترسی به آنها دشوار باشد.
محاسبه میانگین حقوق در طول کل دوره خدمت، نسبت به محاسبه میانگین حقوق در دو سال آخر، پیچیدهتر و زمانبرتر است و تأثیرات احتمالی این تغییر روی صندوقهای بازنشستگی و منابع مالی آنها نیز باید به دقت بررسی شود.
سود سازمان تامین اجتماعی از تغییر فرمول
تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی از میانگین دو سال آخر به میانگین کل سنوات خدمت، میتواند برای سازمان تامین اجتماعی منافع متعددی داشته باشد. با تغییر فرمول، حقوق بازنشستگی برخی از افرادی که در سالهای پایانی خدمت، حقوق بالاتری دریافت میکردند، کاهش مییابد. این موضوع میتواند به کاهش هزینههای سازمان تامین اجتماعی در بلندمدت منجر شود.
تغییر فرمول میتواند به سازمان تامین اجتماعی کمک کند تا ورودی و خروجی صندوقهای بازنشستگی را بهتر کنترل کند. با کاهش هزینههای بازنشستگی، سازمان میتواند منابع مالی خود را برای ارائه خدمات بهتر به بیمهشدگان و بازنشستگان مدیریت کند.
تغییر فرمول در بلندمدت میتواند به ایجاد تعادل مالی در صندوقهای بازنشستگی کمک کند. با کاهش هزینهها و کنترل ورودی و خروجی، سازمان میتواند از پایداری مالی صندوقها اطمینان حاصل کند و از بروز بحرانهای مالی در آینده جلوگیری کند، اما مسئله اصلی هنوز پا برجاست؛ با تغییر فرمول محاسبه حقوق، چه بلایی سر حقوق و مستمری بازنشستگان میآید؟
خلیج فارس:مصطفی سالاری بر لزوم تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان تاکید کرد.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایرنا، وی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان، گفت: فرمول فعلی محاسبه مستمری بر اساس میانگین دو سال آخر کار است، اما این فرمول باعث میشود برخی افراد با افزایش حقوق در دو سال آخر، مستمری بیشتری دریافت کنند.
سالاری تاکید کرد: ما باید فرمول را به گونهای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد که این مساله مورد استقبال و تایید کارشناسان و حتی بیمهپردازان و بازنشستگان نیز هست.
خلیج فارس:اعضای مجمع تشخیص مصلحت نظام در ادامه بررسی موارد اصراری اختلاف بین مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان در بودجه ۱۴۰۴ با پرداخت کامل متناسبسازی حقوق بازنشستگان دولت و پرداخت مطالبات فرهنگیان بازنشسته سال۱۴۰۰ موافقت کردند.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایسنا؛در جلسه فوق العاده روز چهارشنبه دهم بهمن۱۴۰۳ این نهاد به ریاست آیت الله صادق آملی لاریجانی با حضور سران سه قوه و اکثریت اعضاء، موارد اصراری مجلس در «لایحه بودجه ۱۴۰۴ کل کشور و سقف منابع عمومی دولت و مفروضات منابع و مصارف» بررسی و پایان یافت.
در این جلسه در خصوص جزء۲-۱بند(الف)تبصره(۳) در موضوع سهم ارزی نیروهای مسلح از صادرات یا مصرف نفت و معیانات گازی در پالایشگاههای داخلی بابت تقویت بنیه دفاعی، پس از ارائه نظر کمیسیون اقتصادی مجمع و استماع نظر عضو حقوقدان شورای نگهبان، رئیس سازمان برنامه و بودجه و رئیس کمیسیون تلفیق مجلس، اعضای مجمع به تبادل نظر پرداختند.
اعضای مجمع در خصوص ایراد اول شورای نگهبان،(عدم درج در سقف بودجه) مصلحت مورد نظر مجلس شورای اسلامی را پذیرفتند و در موضوع ایراد دوم (مغایرت حواله نفتی با اساسنامه صندوق توسعه ملی) مصلحت مورد نظر مجلس پذیرفته نشد و تبدیل آن به «بدهی» به تصویب رسید.
در خصوص جزء ۲-۲بند(الف)تبصره(۳) در موضوع سهم شرکت ملی نفت ایران و نیز سهم شرکت دولتی ذیربط وزارت نفت در امور گاز و اختصاص سهمی برای مددجویان کمیته امداد امام خمینی(ره) و سازمان بهزیستی و نگهداری دانش آموزان تحت پوشش پس از استماع نظر شورای نگهبان، مجلس و دولت، اعضای مجمع تشخیص مصلحت نظام، مصلحت مورد نظر مجلس شورای اسلامی را پذیرفتند.
بنا به این گزارش، در خصوص جزء(۳)بند(الف)تبصره(۳) در موضوع سهم صندوق توسعه ملی از منابع حاصل از صادرات نفت خام، میعانات گازی، خالص صادرات گاز و صادرات فرآوردههای نفتی، پس از استماع نظر شورای نگهبان و توضیحات مجلس و دولت، اعضای مجمع به طرح نقطه نظرات خود پرداختند و مصلحت مورد نظر مجلس شورای اسلامی به تصویب نرسید و پیشنهاد کمیسیون اقتصادی مجمع برای مستثنی شدن «فرآوردههای نفتی» از این بند مصوب شد و عبارت «به عنوان بدهی دولت به صندوق توسعه ملی» اصلاح گردید.
همچنین در خصوص بند الحاقی(۳)تبصره(۵) در موضوع متناسب سازی حقوق بازنشستگان دولت و پرداخت مطالبات بازنشستگان فرهنگی ۳۱شهریور۱۴۰۰تا تاریخ ۳۰بهمن۱۴۰۰، پس از استماع نظر شورای نگهبان، مجلس و دولت، اعضای مجمع به مصلحت مورد نظر مجلس رای دادند.
بدین ترتیب در بودجه سال آینده، مبلغ۹۵۰هزار میلیارد ریال به منظور تامین اعتبارات مربوط به پرداخت متناسبسازی حقوق بازنشستگان دولت و پرداخت مطالبات بازنشستگان فرهنگی ۳۱ /۶ /۱۴۰۰ تا ۳۰ /۱۱/ ۱۴۰۰ ناشی از اجرای قانون نظام رتبهبندی معلمان، تامین و تخصیص مییابد.
خلیج فارس:واریز معوقات حقوق بازنشستگان و همچنین ۳۰ درصد متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ انجام خواهد شد.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از اقتصادآنلاین؛حقوق بازنشستگان در سال آینده ۲۰ درصد افزایش پیدا میکند و این میزان افزایش حقوق برای بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری اعمال خواهد شد.
اما افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان تنها مبلغی نیست که به میزان دریافتی بازنشستگان در سال آینده میپردازد، بلکه در سال ۱۴۰۴ طبق برنامه هفتم توسعه، شاهد اجرای ۳۰ درصد متناسبسازی حقوق بازنشستگان نیز خواهیم بود.
۴۰ درصد کل متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال جاری اجرا شد. بازنشستگان مبالغی را در نیمه اول سال با عنوان علیالحساب متناسبسازی دریافت کردند و از آبانماه متناسبسازی حقوق بازنشستگان به طور رسمی اجرایی شد و مبلغ متناسبسازی در فیش حقوقی بازنشستگان درج شد. حقوق بازنشستگان در ماههای آذر و دی نیز همراه با اعمال متناسبسازی واریز شد و در دو ماه پایانی سال نیز متناسبسازی حقوق بازنشستگان اجرا خواهد شد. همچنین ۳۰ درصد دیگر از متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال آینده و ۳۰ درصد دیگر در سال ۱۴۰۵ انجام خواهد شد.
همچنین در سال آینده معوقات بازنشستگان نیز تعیین تکلیف خواهد شد. به تازگی سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۴، از تصویب پرداخت ۹۹۵ هزار میلیارد تومان مطالبات بازنشستگان در بودجه سال آینده خبر داده است.
طبق اعلام رحیم زارع، به دولت اجازه داده شده تا برای پرداخت این مطالبات، نسبت به جابجایی ردیفهای بودجهای اقدام کند.
بنابراین در سال ۱۴۰۴ علاوهبر افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان، مبالغ دیگری با عنوان متناسبسازی یا معوقه حقوق بازنشستگان به حساب این قشر واریز خواهد شد.
خلیج فارس:حقوق بازنشستگان کشوری با یکی دو روز تاخیر، شب گذشته واریز شد.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایلنا، بازنشستگان کشوری از واریز حقوق خود در ساعات پایانی شب گذشته خبر دادند؛ فیشهای حقوقی این بازنشستگان ۲۷ دیماه صادر شد اما حقوقها با یکی دو روز تاخیر اواخر دیشب واریز گردید.
این در حالیست که اصلاحات متناسبسازی براساس جداولی که در نشستهای اخیر نمایندگان بازنشستگان در سازمان برنامه و بودجه تهیه شده، همچنان اجرایی نشده است؛ بازنشستگان برخی نهادهای دولت از جمله اداره پست از مبلغ زیر ۵۰۰ هزار تومان متناسبسازی خبر دادند؛ مبلغی ناچیز که برای دیماه نیز اصلاح نشده است.
خلیج فارس:سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری، از آغاز پرداخت حقوق بازنشستگان کشوری بر اساس جداول جدید متناسبسازی و در دو بخش (حقوق اصلی و مبلغ ناشی از متناسب سازی) از امروز (چهارشنبه، ۲۸ آذر) خبر داد.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایسنا، دکتر وحید محمودی با اشاره به تصویبنامه ۱۴۰۳/۰۹/۲۶ هیات وزیران و همچنین دستورالعمل سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه در همین تاریخ، اعلام کرد: حقوق آذرماه بازنشستگان کشوری، علیرغم تعطیلات اعلامی دولت به دلیل برودت و آلودگی هوا، بر اساس جداول جدید متناسبسازی محاسبه شده و از امروز (چهارشنبه ۲۸آذرماه) در دو بخش شامل حقوق اصلی و پرداخت ناشی از متناسب سازی، واریز خواهد شد.
محمودی همچنین از تلاش مستمر مدیران و کارکنان صندوق بازنشستگی کشوری در این روزهای تعطیل برای آمادهسازی احکام و محاسبه و پرداخت حقوق بازنشستگان و همچنین همکاری سازمان برنامه و بودجه، سازمان اداری و استخدامی و بانک عامل قدردانی کرد و افزود: احکام جدید و اصلاحی مربوط به متناسبسازی نیز از شنبه هفته آینده از طریق سایت صندوق در دسترس بازنشستگان قرار خواهد گرفت.
سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری در پایان ضمن تاکید بر تعهد این صندوق به بهبود شرایط رفاهی بازنشستگان، از صبر و همراهی این قشر قدردانی کرد.
