خلیج فارس:فرآیند واریز حقوق و مزایای جانبی بازنشستگان و مستمری بگیران از صبح امروز آغاز شده و تا ۷۲ ساعت ادامه خواهد داشت. واریزیها در برخی بانکها به صورت دو مرحلهای و با فاصله چند ساعته انجام میشود.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از صداوسیما؛حقوق اردیبهشت بر اساس حکم ۱۴۰۴ و بدون افزایش سالانه واریز میشود.
مابهالتفاوت افزایش مستمری و مزایای جانبی اردیبهشت و متناسبسازی حقوق ۱۴۰۴ نیز با رشد ماده ۹۶ قانون و متناسبسازی اردیبهشت ۱۴۰۴ پرداخت خواهد شد.
خلیج فارس:حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در اردیبهشتماه با اجرای مرحله دوم متناسبسازی واریز میشود.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از همشهری آنلاین؛از هفته آینده، مرحله دوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی اجرایی میشود و مستمری این گروه از ۲۹ تا ۳۱ اردیبهشتماه با افزایش جدید پرداخت خواهد شد. بر اساس این طرح، افزایش ۳۰ درصدی حقوق در قالب مرحله دوم متناسبسازی اعمال خواهد شد؛ طرحی که از سال ۱۴۰۳ آغاز شده و هدف آن کاهش فاصله حقوقی میان بازنشستگان و کارکنان شاغل است.
مطابق اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مرحله اول متناسبسازی با اجرای ۴۰ درصدی در سال گذشته به مرحله اجرا درآمد و در سال جاری نیز ۳۰ درصد دیگر از این طرح اجرایی میشود.
۳۰ درصد باقیمانده نیز طبق برنامهریزی به سال آینده موکول خواهد شد. احمد میدی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأیید اجرای این مرحله گفت: «در راستای اجرای سیاستهای عدالتمحور دولت، متناسبسازی حقوق بازنشستگان وارد فاز اجرایی شده و پرداختها با احکام جدید در همین ماه صورت میگیرد.» وی هدف اصلی این اقدام را حمایت از معیشت بازنشستگان و ارتقای سطح درآمدی آنان عنوان کرد. فرمول متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ کرده است.
طبق فرمول منتشر شده از سوی وزارت کار، بازنشستگان میتوانند بهصورت تقریبی میزان افزایش حقوق خود را محاسبه و برآورد کنند.
خلیج فارس:با وجود اعمال ۲۰ درصد افزایش سنواتی و ۳۰ درصد ناشی از اجرای متناسبسازی در حقوق بازنشستگان کشوری، معاون فنی و امور بیمهای صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرد که این اعداد به معنای افزایش ۵۰ درصدی حقوق نیست، بلکه نحوه محاسبه آن بر اساس شرایط فردی هر بازنشسته، تعیین میشود.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایسنا؛رضا مسلمی در این باره اظهار کرد: در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان همراه با ۲۰ درصد ناشی از افزایش سنواتی و ۳۰ درصد ناشی از اجرای مرحله دوم قانون متناسبسازی پرداخت میشود.
وی افزود: اما این دو مورد به معنای افزایش ۵۰ درصدی حقوق بازنشستگان نیست، بلکه این ۲۰ درصد، افزایش ۲۰ درصدی بر حقوق پایه بازنشستگان و ۳۰ درصد نیز بابت مرحله دوم متناسبسازی (مابهالتفاوت حقوق شاغل و بازنشسته) است. باتوجه به اینکه احکام هر یک از بازنشستگان، بر اساس سنوات شغلی، سال بازنشستگی، رتبه و شرایط خاصی مثل ایثارگری و برخورداری از سابقه مدیریت و… متفاوت است ممکن است رقم ناشی از اجرای ۳۰ درصد از متناسبسازی برای هر بازنشسته متفاوت باشد.
معاون فنی و امور بیمهای صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به این سوال که آیا مبلغ ناشی از اجرای ۴۰ درصد از قانون متناسبسازی در سال ۱۴۰۳ بر روی حقوق پایه بازنشستگان در سال جاری اعمال شده است یا خیر؟ نیز اینگونه پاسخ داد: مبلغ ناشی از اجرای ۴۰ درصد از قانون متناسبسازی در سال ۱۴۰۳ بر روی حقوق پایه بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ اعمال شده است و مصوبه هیئت وزیران نیز که در ۱۷ فروردینماه در راستای افزایش حقوق سالانه ابلاغ شده درج شده است که افزایش حقوق سالانه باید ۲۰ درصد نسبت به حقوق سال گذشته پرداخت شود و به این ترتیب ۴۰ درصد ناشی از اجرای متناسبسازی در سال گذشته نیز در حقوق بازنشسته احتساب شده است. به این مبلغ ۳۰ درصد ناشی از اجرای متناسبسازی افزوده خواهد شد.
مسلمی همچنین درباره میانگین حقوق بازنشستگان با اجرای ۳۰ درصد از متناسبسازی گفت: در حال حاضر امسال کف حقوق مصوب هیات وزیران برای بازنشسته با ۳۰ سال سابقه خدمت تمام ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزارتومان است. سقف حقوق بازنشستگان نیز براساس اعلام قانون بودجه، ۸۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است.
وی در پاسخ به این سوال که با اعمال ۳۰ درصد ناشی از متناسبسازی به طور میانگین امسال چقدر به حقوق بازنشستگان کشوری افزوده خواهد شد؟ بیان کرد: پیشبینی میشود که به طور میانگین یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان اضافه شود.
خلیج فارس:افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ حداقلبگیران با رشد ۴۵ درصدی حقوق همراه خواهند بود و سایر سطوح افزایش ۳۲ درصدی و اجرای مرحله دوم همسانسازی حقوق را تجربه خواهند کرد.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از خبر آنلاین، بر اساس اطلاعیه جدید سازمان تأمین اجتماعی، جزئیات مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان و همسانسازی حقوق آنان برای سال ۱۴۰۴ مشخص و اعلام شده است.
چگونگی محاسبه حقوق بازنشستگان در قالب دو گروه اصلی به شرح زیر ارائه شده است:
محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان سایر سطوح
برای بازنشستگانی که حقوق آنها بالاتر از حداقل دستمزد است (گروه سایر سطوح)، فرآیند افزایش حقوق در چند مرحله انجام میشود:
مرحله ۱: تعیین پایه حقوق جدید
ابتدا مجموع مبلغ همسانسازی و پایه حقوق سال گذشته محاسبه شده و بهعنوان پایه حقوق نهایی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته میشود.
مرحله ۲: اعمال افزایش ۳۲ درصدی
پس از محاسبه پایه حقوق، افزایش ۳۲ درصد بر این مبلغ اعمال میشود. علاوه بر این، مبلغ ثابت ۹،۳۰۰،۰۰۰ ریال نیز به آن اضافه خواهد شد. عدد نهایی، پایه حقوق جدید در سال ۱۴۰۴ خواهد بود.
مرحله ۳: افت ضریب و همسانسازی
پایه حقوق جدید بر میزان حداقل دستمزد مصوب سال ۱۴۰۳ (۱۰۴،۴۰۰،۰۰۰ ریال) تقسیم شده و ضریب حقوق سال بازنشستگی از این عدد کسر میشود تا افت ضریب سال ۱۴۰۴ به دست آید. ضریب بهدستآمده مجدداً در حداقل دستمزد ضرب شده و ۳۰ درصد از آن بهعنوان مبلغ همسانسازی سال دوم اختصاص مییابد.
مرحله ۴: افزایش مزایای جانبی
میزان مزایای رفاهی نیز بر اساس حقوق جدید تعدیل شده و در حکم اضافه میشود.
مرحله ۵: محاسبه نهایی حقوق
حقوق نهایی بازنشستگان سایر سطوح از جمع موارد زیر به دست میآید:
– پایه حقوق جدید
– مبلغ همسانسازی سال دوم
– کمکهزینه عائلهمندی، اولاد، معیشت و مسکن
– حق سنوات
افزایش حقوق بازنشستگان حداقلبگیر
برای بازنشستگان حداقلبگیر که معمولاً حداقل حقوق را دریافت میکنند، روند افزایش حقوق متفاوتی ارائه شده است:
مرحله ۱: اعمال افزایش ۴۵ درصدی
این گروه برخلاف سایر سطوح، از افزایش ۴۵ درصدی حقوق بهرهمند میشوند که درصد بیشتری را شامل میشود.
مرحله ۲: عدم اعمال همسانسازی سال دوم
برای بازنشستگان حداقلبگیر، همسانسازی سال دوم در محاسبات حذف شده است.
مرحله ۳: افزودن مبلغ حفظ قدرت خرید
به منظور جبران پایین بودن سطح حقوق، مبلغی معادل ۷،۱۶۰،۰۰۰ ریال تحت عنوان حفظ قدرت خرید به حقوق این گروه اضافه خواهد شد. این عدد متناسب با سوابق بیمهپردازی تا سقف ۳۰ سال به افراد تعلق میگیرد.
تغییرات جدید در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان
سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به منظور ارتقای معیشت بازنشستگان، روش جدیدی برای محاسبه حقوق و همسانسازی به اجرا گذاشته است. در این برنامه، بازنشستگان سایر سطوح از مدلی پلکانی برای افزایش حقوق و بهرهمندی از همسانسازی برخوردارند. در مقابل، برای حداقلبگیران، درصد افزایش بالاتر و پرداخت کمک هزینههای جبرانی در نظر گرفته شده است.
خلیج فارس:جدول زمانبندی واریز حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی و بازنشستگان خود این سازمان به تفکیک بانکهای عامل منتشر شد.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایلنا، زمانبندی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی در روزهای ۳۰ و ۳۱ فروردین به تفکیک بانکهای عامل پرداخت، اعلام شد.
جدول پرداخت به شرح زیر است:
خلیج فارس:سازمان تأمین اجتماعی با انتشار اطلاعیهای در خصوص علت تاخیر در پرداخت مابهالتفاوت متناسبسازی مستمری بازنشستگان و مستمریبگیران و زمان پرداخت آن توضیح داد.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایسنا، در متن این اطلاعیه آمده است: ضمن عذرخواهی از تاخیر پیشآمده در فرآیند محاسبات و پرداخت مابهالتفاوت متناسبسازی؛ به اطلاع میرساند با توجه به حجم بالای امور محاسباتی بیمهای در هفته پایانی فروردینماه و همچنین نیاز به آمادهسازی سیستمهای سازمان برای دریافت لیست هوشمند حق بیمه کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی و تهیه لیست علیالحساب مستمریبگیران برای پرداخت بهموقع مستمری فروردین، عملیات آمادهسازی لیست پرداخت معوقات با نهایت دقت و بررسیهای لازم جهت جلوگیری از هرگونه خطا و تضییع حقوق افراد، برای تمامی مستمریبگیران (بازنشستگان، ازکارافتادگان و بازماندگان) در حال انجام است.
این اطلاعیه میافزاید: با تلاش خدمتگزاران شما در واحدهای تخصصی مربوطه سازمان تأمین اجتماعی، در صورت تجمیع و کنترل نهایی مبالغ مابهالتفاوت، از ساعات پایانی امشب (یک شنبه ۲۴ فروردین) و در غیر این صورت نهایتا تا پایان روز دوشنبه از طریق بانکهای عامل به حساب ذینفعان واریز خواهد شد.
خلیج فارس:به زودی احکام حقوقی جدید بازنشستگان کشوری صادر میشود.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایلنا، «مجید کاروان» بازنشسته بهداشت و درمان، در ارتباط با زمان صدور احکام حقوقی جدید بازنشستگان کشوری با اشاره به پیگیریهای صورت گرفته گفت: دستورالعمل افزایش ۲۰ درصد سالیانه به صندوق ابلاغ و مقدمات کار انجام شده است ولی، چون موضوع ۳۰ درصد مرحله دوم همسان سازی هم باید انجام شود، صندوق منتظر مجوز آن است که باید در هیات دولت مصوب و ابلاغ شود و سپس به صورت یکجا حکم ۲۰ درصد سالیانه و ۳۰ درصد همسان سازی را با هم بزند.
وی افزود: چنانچه مجوز به موقع ابلاغ شود، احکام صادر خواهد شد، در غیر این صورت به احتمال زیاد ۲۰ درصد افزایش سالیانه به صورت علی الحساب با حقوق فروردین ماه پرداخت میشود و بعد از ابلاغ مجوز اجرای مرحله دوم همسان سازی، در آن صورت احکام صادر و ابلاغ خواهد شد.
خلیج فارس:روز گذشته مبلغ حکمت کارت شاغلان و بازنشستگان نیروهای مسلح با تأخیرِ سه روزه و با مختصر افزایش شارژ شد. این افزایش برای بازنشستگان تنها ۱۰۰هزار تومان بود!
به گزارش «خلیج فارس» به نقل از فرارو، روز گذشته مبلغ حکمت کارت شاغلان و بازنشستگان نیروهای مسلح با تأخیرِ سه روزه و با مختصر افزایش مبلغ شارژ شد. این افزایش برای بازنشستگان تنها ۱۰۰هزار تومان بود!
امیر رهبر، فعال صندوق لشکری با اشاره به افزایش ناچیزِ این مبلغ به خصوص برای بازنشستگان گفت: حدود یکسال است که شاغلان و بازنشستگان منتظر افزایش مبلغ شارژ حکمت کارت خود هستند و در این مدت هر روز دل به وعدههای توخالی بستهاند.
وی گفت: حالا بعد از یک سال برای بازنشستگان تنها مبلغ ۱۰۰ هزار تومان به سرجمع مبلغ افزوده شده و واقعا مبلغی شرمآور است. با ۱۰۰ هزار تومان حتی یک روغن هم نمیتوان خرید! البته برای شاغلان مبلغ بیشتری اضافه شده و از ۴۰۰هزار تومان به ۶۵۰هزار تومان رسید، هر چند این مبلغ برای شاغلان هم در این شرایط سخت بسیار کم است.
رهبر تأکید کرد: سازمان اتکا با این همه درآمد، تنها ۱۰۰هزار تومان به حکمت کارت بازنشستگان اضافه کرده است. سوالی که شاغلان و بازنشستگان از سازمان اتکا دارند، این است که، چون با حکمت کارت فقط میتوان از فروشگاههای اتکا خرید کرد، چرا اجناس تا این حد گران شده و صرفا از شرکتهایی خاص محصول در این فروشگاه وجود دارد؟
این فعال بازنشسته در پایان از مسئولان خواست که بر عملکرد مجموعه اتکا نظارت داشته باشند.
خلیج فارس:افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به دو بخش تقسیم میشود؛ اول، افزایش سالانه به استناد تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور که در اجرای آن حقوق بازنشستگان و وظیقه بگیران به میزان ۲۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش مییابد.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از ایلنا، علاوه بر آن، افزایش ناشی از متناسبسازی حقوق بازنشستگان به موجب ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه بایستی اجرا شود که اجرای آن به تدریج در سالهای ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۵ انجام میشود و مرحله نخست آن شامل افزایش ۴۰ درصدی تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوق العادههای مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز براساس جداول ابلاغی در سال گذشته اجرایی شد و ۳۰ درصد تفاوت مذکور در سال جاری انجام میشود.
میزان افزایش متناسبسازی برای گروههای مختلف بازنشستگان متفاوت خواهد بود و رقم یا درصد یکسانی برای همه افراد وجود نداشته و متناسب با حقوق شاغل مشابه و همطراز اجرا خواهد شد.
خلیج فارس:روند متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال جاری ادامه خواهد یافت.
به گزارش«خلیج فارس» به نقل از قیمت ۳۶۰، مطابق قانون بودجه سال ۱۴۰۴، حقوق تمامی صندوقهای بازنشستگی، از جمله بازنشستگان کشوری، نیروهای مسلح و تامین اجتماعی، افزایش ۲۰ درصدی خواهد داشت. این افزایش حقوق باید در طول ۱۲ ماه سال اعمال شود، اما احتمال دارد حقوق فروردینماه بدون اعمال افزایش جدید واریز شود.
طبق اعلام، مبلغ مابهالتفاوت مربوط به حقوق ماه فروردین در اردیبهشت یا خرداد به حساب بازنشستگان منتقل خواهد شد. به هر ترتیب، افزایش حقوق بازنشستگان از فروردین تا اسفند اعمال خواهد شد.
سال گذشته، ۴۰ درصد از متناسبسازی حقوق بازنشستگان اجرایی شد و بازنشستگان تامین اجتماعی در تابستان مبلغ ۳ میلیون تومان علیالحساب دریافت کردند. همچنین، از آبان تا اسفند حقوق آنان بهطور کامل و همراه با اعمال متناسبسازی واریز شد. در سال جاری نیز ۳۰ درصد دیگر از متناسبسازی اجرا میشود و ۳۰ درصد باقیمانده برای سال ۱۴۰۵ برنامهریزی شده است.
میزان دقیق حقوق بازنشستگان با توجه به شرایط فردی، شامل عواملی مانند پرداخت حق بیمه، درآمد، سن بازنشستگی و سایر عوامل متفاوت خواهد بود. با این حال، حقوق بازنشستگان در سال جاری بهطور کلی افزایش ۵۰ درصدی را تجربه خواهد کرد.
پیشبینی میشود که فیش حقوقی بازنشستگان در فروردینماه نسبت به اسفند ۱۴۰۳ تغییری نکند و مابهالتفاوت افزایش حقوق در اردیبهشت یا خرداد پرداخت شود.
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از ۲۰ تا ۳۱ فروردین، بر اساس حروف الفبا، به حسابها واریز خواهد شد.
سال گذشته، برخی مشکلات پیشبینی نشده منجر به تأخیر در پرداخت حقوق شد. مشخص نیست که آیا این مسئله در سال جاری نیز تکرار خواهد شد یا خیر.
همچنین حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری معمولا در دو روز پایانی هر ماه پرداخت میشود. بازنشستگان کشوری معمولاً حقوق خود را در روزهای ۲۹ یا ۳۰ فروردین دریافت میکنند، در حالی که حقوق بازنشستگان لشکری ممکن است تا آخرین روز ماه یا حتی روز نخست ماه بعد واریز شود.
