خلیج فارس: غلامرضا جمشیدی مدیرعامل شرکت پتروشیمی نوری در پیامی ایام عزاداری تاسوعا و عاشورا را تسلیت گفت.
خلیج فارس: ثمره رهبری تحولآفرین، اعتماد به نخبگان و نگاه آیندهنگر مدیریت ارشد؛ راهیابی «شرکت پتروشیمی نوری» به فینال جهانی روسیه است.
به گزارش خلیج فارس به نقل از برند، مسئولیت اجتماعی و روابط عمومی پتروشیمی نوری، در ادامه مسیر پرافتخار پتروشیمی نوری در ثبت دستاوردهای ملی و بینالمللی و در امتداد چشمانداز بلندپروازانه این شرکت برای تبدیل شدن به پیشروترین مجموعه فناورمحور صنعت پتروشیمی منطقه، تیم تخصصی «شرکت پتروشیمی نوری» موفق شد با کسب مدال طلای مسابقات بینالمللی BRICS 2026 High-Tech Future Qualification Armenia در حوزه امنیت سایبری، نام ایران و پتروشیمی نوری را بر بلندترین سکوی این رقابتها ثبت کرده و جواز حضور در مرحله نهایی مسابقات جهانی در شهر یکاترینبورگ روسیه را به دست آورد.
این موفقیت درخشان در شرایطی رقم خورد که بیش از ۴۰ تیم از کشورهای مختلف جهان و با حمایت مجموعههای بزرگ فناوری از کشورهای عضو بریکس از جمله روسیه، چین و هند در این رقابتها حضور داشتند. شرکت پتروشیمی نوری با استفاده از نخبگان دانشگاهی و تکیه بر دانش تخصصی، توانمندیهای فنی و روحیه کار تیمی مثالزدنی، تمامی رقبای بینالمللی را پشت سر گذاشت و با اقتدار عنوان قهرمانی و مدال طلای این رویداد معتبر جهانی را از آن خود کرد؛ افتخاری که در نهایت تیمهای روسیه و چین را در جایگاههای دوم و سوم قرار داد.
برآیند تحول دیجیتال و سرمایه گذاری بر نیروی انسانی
اما آنچه این موفقیت را فراتر از یک دستاورد فنی و رقابتی قرار میدهد، شکلگیری آن در بستر یک تفکر مدیریتی پیشرو و آیندهنگر است؛ تفکری که در سالهای اخیر با هدایت و حمایت مستمر مدیرعامل و مدیریت ارشد پتروشیمی نوری، توسعه فناوری، تحول دیجیتال، نوآوری و سرمایه انسانی متخصص را به یکی از ارکان اصلی راهبردهای سازمان تبدیل کرده است.
نوری؛ الگویی نوین در توسعه فناوری و نوآوری
پتروشیمی نوری امروز تنها یک شرکت موفق در حوزه تولید و خلق ارزش اقتصادی نیست؛ بلکه به پشتوانه نگاه تحولآفرین مدیرعامل و رهبری سازمانی مبتنی بر دانش، نوآوری و تعالی، به الگویی نوین در صنعت پتروشیمی کشور برای توسعه فناوریهای پیشرفته و توانمندسازی سرمایههای انسانی تبدیل شده است. باور عمیق مدیریت ارشد شرکت به ظرفیت نخبگان جوان ایرانی و فراهمسازی بستر رشد، یادگیری و حضور در عرصههای بینالمللی، فرهنگی از تعالی، خودباوری و رقابتپذیری جهانی را در این سازمان نهادینه کرده است.
رقابتهای BRICS 2026 در یکی از تخصصیترین حوزههای فناوری جهان یعنی امنیت سایبری برگزار شد؛ حوزهای که امروزه یکی از ارکان اصلی امنیت زیرساختهای صنعتی، اقتصادی و ملی محسوب میشود. شرکتکنندگان در این رویداد با سناریوهای پیچیده و پیشرفتهای در زمینه طراحی و پیادهسازی شبکه، مجازیسازی، مدیریت فایروال، تشخیص و مقابله با نفوذ، تحلیل ترافیک و مدیریت رخدادهای امنیتی مواجه بودند و باید در محیطهای شبیهسازیشده، چالشهایی در سطح استانداردهای جهانی را مدیریت میکردند.
درخشش «پتروشیمی نوری» در میدان رقابت جهانی
تیم «دیجی نوری» با بهرهگیری از دانش روز، توانمندیهای تحلیلی و مهارتهای عملیاتی خود، موفق شد در تمامی مراحل رقابت عملکردی فراتر از انتظار ارائه دهد و در یکی از حساسترین بخشهای مسابقات، با طراحی و مدیریت ارتباط میان سامانههای تشخیص نفوذ، مراکز تحلیل رویداد و کنسولهای مدیریتی، حملات پیچیده شبیهسازیشده را شناسایی، تحلیل و کنترل کند؛ دستاوردی که تحسین داوران و متخصصان حاضر در رقابت را به همراه داشت.
این موفقیت بینالمللی در حالی به دست آمده است که پتروشیمی نوری طی سالهای اخیر با اجرای پروژههای بزرگ تحول دیجیتال، توسعه زیرساختهای هوشمند، حمایت از نوآوری، توسعه فناوریهای نوین و سرمایهگذاری هدفمند بر توانمندسازی نیروی انسانی، جایگاه خود را به عنوان یکی از پیشگامان فناوری در صنعت پتروشیمی کشور تثبیت کرده است.
کسب مدال طلای BRICS 2026 را میتوان نمادی روشن از اثربخشی راهبردهای مدیریتی، اعتماد به نخبگان، توسعه فرهنگ تعالی و نگاه آیندهساز مدیرعامل و مدیریت ارشد پتروشیمی نوری دانست؛ رویکردی که نهتنها موفقیتهای اقتصادی و عملیاتی را برای شرکت به ارمغان آورده، بلکه زمینه حضور قدرتمند این برند ایرانی در معتبرترین عرصههای فناوری جهان را نیز فراهم ساخته است.
از سکوی طلای BRICS تا فینال جهانی روسیه
اکنون با راهیابی به مرحله نهایی مسابقات جهانی BRICS Future Skills 2026 در روسیه، پتروشیمی نوری در آستانه خلق افتخاری دیگر برای صنعت ایران قرار گرفته است؛ افتخاری که نشان میدهد این شرکت با اتکا به رهبری تحولآفرین، سرمایه انسانی نخبه و باور به توانمندیهای داخلی، در مسیر تبدیل شدن به رهبر فناوری و نوآوری صنعت پتروشیمی در سطح منطقه و جهان گام برمیدارد.
مدال طلای BRICS 2026 تنها یک قهرمانی نیست؛ این دستاورد، نماد ظهور نسلی از سازمانهای ایرانی است که با رهبری هوشمندانه، اعتماد به نخبگان و سرمایهگذاری در فناوری، مرزهای رقابت جهانی را درنوردیدهاند؛ و در این میان،پتروشیمی نوری امروز یکی از درخشانترین نمادهای این مسیر پرافتخار است.
خلیج فارس: مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس در مراسم امضای تفاهمنامه طرح توسعه لایسنس و ساخت پکیج سولفورزدایی از گاز ترش با فناوری کاتالیست مایع، این رویداد را فراتر از یک مراسم تشریفاتی دانست و آن را یک اقدام کاملاً اجرایی و راهبردی در مسیر توسعه صنعت پتروشیمی کشور توصیف کرد.
به گزارش خلیج فارس به نقل از برند، مسئولیتاجتماعی و روابط عمومی شرکت پتروشیمی نوری، دکتر شریعتمداری با اشاره به اینکه این پروژه برای نخستینبار با بهرهگیری از قانون جهش تولید دانشبنیان و سازوکار «ساخت بار اول» وارد مرحله اجرا شده است، تأکید کرد: هدف اصلی آن استفاده حداکثری از ظرفیتهای علمی، صنعتی و دانشگاهی کشور و همچنین بهرهگیری از توان نیروی انسانی متخصص داخلی است.
وی همچنین با تأکید بر نقش ابزارهای نوین حمایتی و مالی افزود: اعتبار مالیاتی برای توسعه کشور یکی از مؤثرترین سیاستها در مسیر رشد اقتصاد دانشبنیان به شمار میرود.
او در ادامه خاطرنشان کرد: برای افزایش بهرهوری و ارتقای رقابتپذیری، باید نگاه به بازارهای جهانی و بهروزرسانی مستمر فناوری همواره در دستور کار صنایع قرار گیرد.
پیوند علم، فناوری و صنعت؛ از سیاستگذاری تا تجاریسازی
معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری در این مراسم با تأکید بر نقش بنیادین علم و فناوری در توسعه صنعتی کشور، بر ضرورت ایجاد پیوند پایدار میان دانش، فناوری و صنعت تأکید کرد.
دکتر افشین با اشاره به نگاه راهبردی امام شهید به علم و نخبگان اظهار داشت ایشان از نخستین افرادی بودند که حمایت جدی از نخبگان و توسعه علم و فناوری را مورد توجه قرار دادند.
وی همچنین با اشاره به وضعیت اکوسیستم علم و فناوری کشور طی دو دهه گذشته گفت: با وجود رشدهای حاصلشده، همچنان شکافهایی در مسیر تبدیل علم به ثروت، فناوری به صنعت و در نهایت افزایش بهرهوری وجود دارد.
به گفته او، در حوزه فناوریهای نوظهور مانند هوش مصنوعی، امنیت سایبری و سایر فناوریهای پیشرفته نیز فرآیند تجاریسازی صنعتی بهطور کامل محقق نشده و نیاز به سیاستگذاری منسجم و برنامهریزی هدفمند وجود دارد.
معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری یکی از راهکارهای کلیدی در این مسیر را اجرای طرح «تولید بار اول» عنوان کرد.
دکتر افشین از تبدیل بزرگترین قرارداد تولید باور اول هایتک پتروشیمی نوری با رویکرد زیست محیطی به ارزش افزوده اقتصادی، تاکید و اذعان کرد: تحقق چنین پروژه های با ظرفیت مدیرانی جسور با تصمیمات قاطع و شجاعانه مانند مدیرعامل پتروشیمی نوری امکان پذیر است.
او همچنین با اشاره به عملکرد پتروشیمی نوری گفت: صنعتی پایدار خواهد ماند که بهصورت جدی از فناوری بهره ببرد و در همین راستا، این شرکت با کسب جوایز متعدد فناورانه به یک بازیگر فناورمحور تبدیل شده است.
دکتر افشین تصریح کرد: پتروشیمی نوری در سال ۱۴۰۴ در همایش پتروفن در سطحی رقابتی جدید ظاهر شد و توانست در تمامی حوزههای فناورانه و نوآورانه موفق به کسب جوایز شود.
بومیسازی فناوری، افزایش بهرهوری و جهش اقتصادی در پتروشیمی نوری
در ادامه این مراسم، مدیرعامل پتروشیمی نوری از تبدیل بزرگترین قرارداد تولید بار اول هایتک این شرکت با رویکرد زیستمحیطی به یک ارزش افزوده اقتصادی مهم خبر داد و تأکید کرد تحقق چنین پروژههایی نیازمند مدیریت جسورانه است؛ ظرفیتی که به گفته او امروز در گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس و پتروشیمی نوری شکل گرفته است.
دکتر جمشیدی با اشاره به اجرای یکی از طرحهای مهم در حوزه جمعآوری گازهای مشعل و کاهش فلرینگ گفت: در طرح قبلی این پروژه، سرمایهگذاری مورد نیاز حدود ۶۵ میلیون یورو برآورد شده بود، اما در نسخه جدید و در قالب توسعه لایسنس و ساخت پکیج سولفورزدایی گاز ترش با فناوری کاتالیست مایع، این طرح با ۳۶ میلیون یورو اجرا شده است.
به گفته او، این تغییر نه تنها موجب کاهش قابل توجه هزینهها شده، بلکه سودآوری پروژه را حدود دو برابر و ارزش افزوده آن را تا چهار برابر افزایش داده است.
دکتر جمشیدی تأکید کرد: لایسنس این فناوری کاملاً داخلی و بومیسازی شده و قابلیت اجرا در دستکم ۵۰ مجتمع پتروشیمی کشور را دارد.
مدیرعامل پتروشیمی نوری همچنین از حمایت گسترده این شرکت از شرکتهای دانشبنیان خبر داد و اعلام کرد در حال حاضر ۶۰ شرکت دانشبنیان در قالب همکاریهای فناورانه با این مجموعه در ارتباط هستند و بخشی از زنجیره توسعه فناوری بر همین اساس شکل گرفته است.
او همچنین به امضای بزرگترین قرارداد مرتبط با حوزه هوش مصنوعی در حاشیه نمایشگاه پتروکم اشاره کرد که هماکنون مراحل اجرایی آن در حال انجام است.
دکتر جمشیدی در ادامه از بومیسازی ۲۴ نوع کاتالیست در این مجموعه خبر داد و افزود با وجود وقوع دو جنگ و انجام دو اورهال سنگین، تولید شرکت در سال گذشته به رکورد ۱۱۲ درصدی رسیده است.
وی با اشاره به دستاوردهای اقتصادی این مجموعه تصریح کرد در نتیجه فرآیند داخلیسازی، حدود ۳.۵ همت صرفهجویی ارزی برای کشور محقق شده و محصول LLTE این شرکت نیز به عنوان یک محصول کاملاً دانشبنیان معرفی شده است.
گفتنی است در پایان این مراسم، دکتر جمشیدی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی نوری و دکتر درستی، مدیرعامل شرکت دانش بنیان گسترش فرآیند شریف قرارداد تولید بار اول برای توسعه لایسنس، ساخت، نصب و راه اندازی پکیج سولفورزدایی از گاز ترش با فناوری کاتالیست مایع برای تصفیه گازهای مشعل را امضا کردند.
مدیرعامل پتروشیمی نوری: رکورد شکنی های چشمگیر شرکت، شاهکارِ نیروی انسانی متخصص در میدان عمل بوده است
خلیج فارس: آیین باشکوه گرامیداشت روز کار و کارگر و تجلیل از تلاشگران نمونه شرکت پتروشیمی نوری با حضور مدیرعامل، مدیران ارشد و کارکنان این مجتمع بزرگ آروماتیکی برگزار شد.
به گزارش خلیج فارس به نقل از برند، مسئولیت اجتماعی و روابط عمومی پتروشیمی نوری، دکتر غلامرضا جمشیدی مدیرعامل شرکت، در ابتدای سخنان خود با تسلیت شهادت مظلومانه رهبر معظم انقلاب و شهدای گرانقدر مسیر خدمت، بهویژه شهدای صنعت پتروشیمی، یاد و خاطره ایثارگریهای آنان را گرامی داشت. وی با اشاره به شرایط دشوار آغاز سال جدید، بر ایستادگی و تداوم راه شهدا در سنگر تولید تأکید کرد.
نیروی انسانی؛ گنجینهای فراتر از شعار
دکتر جمشیدی با مرور نخستین روزهای حضور خود در مجموعه نوری اظهار داشت: «از همان ابتدای ورود، به دور از هرگونه شعارزدگی، ارزشمندترین یافته من در این شرکت، نه تجهیزات و سازهها، بلکه گنجینهای بیبدیل از نیروی انسانی متخصص، دلسوز و متعهد بود. ما تنها تلاش کردیم تا ظرفیتهای مغفولمانده این سرمایههای عظیم را شناسایی کرده و به بهترین شکل به کار بگیریم.»
رکورد تولید ۱۱۲ درصدی و تبدیل شدن به مگاپلنت دانشبنیان
وی با تشریح گامهای عملیاتی برای تحول در مجتمع تصریح کرد: «تحول را از استراتژیکترین بخش مدار تولید یعنی تأمین خوراک آغاز کردیم و با بهبود فرایندها، موفق شدیم در سال ۱۴۰۴ که یکی از سختترین سالهای بحرانی کشور تا کنون بود، رکورد تولید بالای ۱۱۲ درصد را به ثبت برسانیم.
مدیرعامل پتروشیمی نوری در ادامه اظهار داشت : یکی دیگر از دستاوردهای ارزشمند ما در سالی که گذشت، ارتقای نوری به مقام یک “مگاپلنت صنعتی دانشبنیان” بود که نشان از پیوند عمیق دانش و تخصص در این مجموعه موفق دارد.»
شاهکاری در میدان عمل در سایه مفهوم خانواده
دکتر جمشیدی با تأکید بر اینکه موفقیتهای نوری حاصل حضور مقتدرانه در «میدان عمل» است، خاطرنشان کرد: «در پتروشیمی نوری تصمیمات هرگز فردی نبوده و نیست؛ ما همواره بر کار تیمی تکیه کردهایم و توانستهایم معنای واقعی “خانواده” را در سازمان نهادینه کنیم. امروز نوری در هر حوزهای که ارزیابی شده برترین بوده است و این شاهکاری است که نه بر روی کاغذ، بلکه در میدان عمل و به دست این خانواده بزرگ تحقق یافته است.»
تجلیل از مجاهدان سنگر تولید
پیش از سخنان مدیرعامل، غلامرضا شرافت مدیر منابع انسانی شرکت نیز، ضمن قدردانی از حمایتهای دلسوزانه و راهبردی دکتر جمشیدی، با برشمردن بسیاری از دستاوردهای شرکت در حوزه های مختلف کاری، به تمجید از تلاش کارکنان در دوران بحران و جنگ های ظالمانه اخیر پرداخت و نیروی انسانی را پیشران اصلی موفقیتهای مجموعه در سال های اخیر دانست.
گفتنی است در پایان این مراسم و با حضور دکتر جمشیدی مدیرعامل شرکت، از کارکنان نمونه و تلاشگران برتر واحدهای مختلف مجتمع که در ثبت رکوردهای تاریخی سال ۱۴۰۴ نقشآفرین بودند، با اهدای تندیس و لوح سپاس تجلیل به عمل آمد.
خلیج فارس: نگاه راهبردی مدیرعامل شرکت پتروشیمی نوری به سرمایه انسانی، این شرکت را به الگوی ملی سلامت و ایمنی در صنعت تبدیل کرد.
به گزارش خلیج فارس به نقل از برند، مسئولیت اجتماعی و روابط عمومی شرکت پتروشیمی نوری، این شرکت با کسب عنوان «کارفرمای سلامتمحور ملی کشور» در پانزدهمین جشنواره ملی تجلیل از کارفرمایان سلامتمحور، بار دیگر جایگاه خود را بهعنوان یکی از پیشروترین بنگاههای صنعتی ایران در حوزه صیانت از سرمایه انسانی، سلامت کارکنان و توسعه فرهنگ ایمنی تثبیت کرد.
این موفقیت ارزشمند پس از آن حاصل شد که شرکت پتروشیمی نوری در مرحله استانی جشنواره نیز موفق به کسب رتبه نخست استان بوشهر شده بود. در مرحله نهایی، عملکرد این شرکت در شاخصهای تخصصی سلامت کار، بهداشت حرفهای، ایمنی محیط کار، آموزش سلامت، خدمات درمانی و مسئولیت اجتماعی مورد ارزیابی قرار گرفت و در نهایت عنوان برترین کارفرمای سلامتمحور کشور را از آن خود کرد.
بر اساس اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، فرآیند انتخاب برگزیدگان با حضور نمایندگان این وزارتخانه، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان تأمین اجتماعی انجام شده است. در این دوره از جشنواره، ۱۲۵ بنگاه اقتصادی کشور مورد ارزیابی قرار گرفتند و پس از بازدیدهای میدانی در ۳۱ استان و بررسی مستندات تخصصی در جلسات داوری، برگزیدگان ملی معرفی شدند.
فراتر از تولید؛ الگویی ملی در سلامت و مسئولیت اجتماعی
کسب این عنوان، پتروشیمی نوری را فراتر از یک واحد صنعتی موفق، به الگویی ملی در تلفیق تولید پایدار، سلامت نیروی انسانی و مسئولیت اجتماعی تبدیل کرده است. شرکتی که امروز نهتنها بهعنوان بزرگترین تولیدکننده محصولات آروماتیکی کشور شناخته میشود، بلکه در حوزه توجه به سرمایه انسانی نیز استانداردهای جدیدی را در صنعت ایران تعریف کرده است.
پتروشیمی نوری بهعنوان بزرگترین مجتمع آروماتیکی ایران و یکی از بزرگترین واحدهای آروماتیکی جهان، نقش راهبردی در زنجیره ارزش صنعت پتروشیمی کشور ایفا میکند.
سلامت کارکنان؛ محور اصلی توسعه پایدار
در سالهای اخیر، سلامت کارکنان و ارتقای شاخصهای HSE به یکی از مهمترین اولویتهای مدیریتی در پتروشیمی نوری تبدیل شده است. اجرای طرح پایش سلامت قلب و عروق کارکنان با مشارکت سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر و پوشش ۸۸۰ نفر از کارکنان، یکی از نمونههای عملی این رویکرد است.
مدیرعامل این شرکت همواره بر این باور تأکید داشته که «تولید و سودآوری پایدار بدون نیروی انسانی سالم و باانگیزه امکانپذیر نیست»؛ نگاهی که امروز نتایج آن در موفقیتهای ملی این مجموعه بهوضوح دیده میشود.
مرجع تخصصی سلامت در صنعت پتروشیمی
میزبانی ششمین اجلاس رؤسای بهداشت گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس نیز از دیگر اقدامات شاخص نوری در حوزه سلامت سازمانی به شمار میرود. این رویداد با حضور مدیران و متخصصان HSE، مسئولان شرکت ملی صنایع پتروشیمی و استادان دانشگاهی برگزار شد و بستری برای تبادل تجربهها و تدوین راهبردهای نوین سلامت کارکنان فراهم کرد.
رضایت کارکنان؛ سرمایهای ارزشمند برای نوری
این دستاورد ملی در حالی رقم خورده است که پتروشیمی نوری پیشتر نیز موفق به کسب رتبه نخست رضایت کارکنان در میان سایر شرکتهای گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس شده بود. موفقیتی که حاصل سرمایهگذاری مستمر مدیرعامل آن در حوزه فرهنگ سازمانی، آموزشهای هدفمند، رفاه کارکنان و ارتقای کیفیت زندگی کاری است.
نوری؛ نماد حکمرانی نوین صنعتی
انتخاب پتروشیمی نوری بهعنوان کارفرمای سلامتمحور ملی، پیامی روشن برای صنعت کشور دارد؛ اینکه در دنیای امروز، موفقیت بنگاههای اقتصادی صرفاً با شاخصهای تولید و سودآوری سنجیده نمیشود، بلکه سلامت جسمی و روانی کارکنان، توسعه فرهنگ ایمنی، پیشگیری از آسیبهای اجتماعی و مسئولیتپذیری اجتماعی به ارکان اصلی حکمرانی صنعتی تبدیل شدهاند.
اکنون نام پتروشیمی نوری از استان بوشهر تا سکوی ملی میدرخشد؛ موفقیتی که نشان میدهد نگاه راهبردی مدیرعامل به بزرگترین سرمایه سازمان یعنی منابع انسانی، میتواند زمینهساز افتخاراتی فراتر از عرصه تولید و اقتصاد باشد. شرکت پتروشیمی نوری امروز الگویی موفق برای صنعت ایران است؛ الگویی که ثابت میکند قلب تپنده تولید، نیروی انسانی سالم، توانمند و باانگیزه است.
خلیج فارس: آیین رونمایی از تمبر یادبود «دلفین گوژپشت خلیج فارس» با حضور الیاس حضرتی رئیس شورای اطلاع رسانی دولت، دکتر تقوی نژاد، احمدی معاون وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات و مدیرعامل شرکت ملی پست، جمشیدی مدیرعامل شرکت پتروشیمی نوری، احمدی رئیس کمیسیون انرژی مجلس، شهریاری رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، قیصری رئیس فراکسیون نظارت بر صنعت نفت، گاز و پتروشیمی مجلس، لاهیجان زاده معاون محیط زیست دریایی و تالاب های سازمان حفاظت محیط زیست، دبیری نژاد نماینده وزارت فرهنگ و ارشاد در شورای تمبر و فعالان حوزه محیطزیست برگزار شد.
به گزارش خلیج فارس به نقل از برند، مسئولیتاجتماعی و روابط عمومی شرکت پتروشیمی نوری، در این مراسم، گزارشی از عملکرد درخشان و موفقیت آمیز این شرکت در حوزه تولید، فروش، فناوری، ساخت داخل و پروژه ها در سال ۱۴۰۴ پخش شد.
در ادامه، مدیرعامل شرکت پتروشیمی نوری ضمن خوشامدگویی به مهمانان و گرامیداشت یاد و خاطره شهدای جنگ رمضان، اظهار کرد: امروز گرد هم آمدهایم تا از اندیشهای تجلیل کنیم که توسعه را در کنار حفاظت از طبیعت معنا میکند. خلیج فارس تنها یک پهنه آبی نیست، بلکه بخشی از هویت و تاریخ ایران است.
غلامرضا جمشیدی با تأکید بر رویکرد مسئولیتپذیرانه پتروشیمی نوری افزود: این شرکت سالهاست مسئولیت اجتماعی را نه در شعار، بلکه در عمل دنبال میکند. ما باور داریم قدرت یک بنگاه اقتصادی تنها در میزان تولید، فروش و نوآوری آن خلاصه نمیشود، بلکه میزان تعهد آن به محیطزیست و جامعه نیز از شاخصهای اصلی موفقیت به شمار میرود.
وی با اشاره به نیروی انسانی به مثابه سرمایه اصلی شرکت گفت: در طول جنگ رمضان کارکنان شرکت پتروشیمی با تمام توان و جان بر کف در راستای کمک به تولید و کشور تلاش و ایستادگی کردند.
در ادامه این مراسم، احمدی، معاون وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات و مدیرعامل شرکت ملی پست، با تقدیر از اقدامات پتروشیمی نوری در حوزه مسئولیت اجتماعی گفت: تمبر، سندی ماندگار از دغدغهها و ارزشهای یک ملت است و پرداختن به موضوعات محیطزیستی از طریق تمبر، فرصتی برای ثبت این ارزشها در حافظه تاریخی کشور محسوب میشود.
وی با اشاره به جایگاه بینالمللی تمبرهای یادبود افزود: تمبرهای منتشرشده به کشورهای مختلف جهان ارسال و در مجموعههای تخصصی نگهداری میشوند. همکاری مشترک شورای تمبر کشور و شرکت پتروشیمی نوری نیز نمونهای نوآورانه و کمسابقه در این حوزه است.
احمدی تأکید کرد: تمبر دلفین گوژپشت خلیج فارس به عنوان بخشی از مسئولیت اجتماعی پتروشیمی نوری این پیام را منتقل میکند که توسعه زمانی پایدار خواهد بود که همراه با حفاظت از محیطزیست باشد.
همچنین لاهیجانزاده، معاون محیطزیست دریایی و تالابهای سازمان حفاظت محیطزیست، با اشاره به افزایش توجه نهادهای قانونگذار به مسائل محیطزیستی اظهار داشت: خوشبختانه امروز موضوع محیطزیست در اولویتهای مجلس و کمیسیونهای تخصصی قرار گرفته و امیدواریم این نگاه خردمندانه در مسیر توسعه کشور تداوم یابد.
در بخش دیگری از این مراسم، قیصری، رئیس فراکسیون نظارت بر صنعت نفت، گاز و پتروشیمی مجلس شورای اسلامی، ضمن قدردانی از تلاش فعالان صنعت پتروشیمی، به ویژه کارکنان و مدیران پتروشیمی نوری، گفت: صنعت پتروشیمی در سالهای اخیر با چالشهای متعددی مواجه بوده، اما مدیران این صنعت با روحیه جهادی در مسیر حفظ تولید و توسعه حرکت کردهاند.
وی افزود: با وجود محدودیتها و مشکلات موجود، پتروشیمی نوری مسئولیتهای اجتماعی خود را فراموش نکرده است. مجلس نیز حمایت از توسعه زنجیره ارزش، اشتغالزایی و بازسازی صنایع را در اولویت برنامههای خود قرار داده و در این مسیر همراه صنعت خواهد بود.
مرادزاده، مدیرکل حفاظت محیطزیست استان بوشهر نیز با تبریک هفته محیطزیست، اظهار کرد: حفظ محیطزیست در حقیقت حفظ امنیت ملی است. آنچه امروز شاهد آن هستیم صرفاً رونمایی از یک تمبر نیست، بلکه ترویج یک نگرش نوین نسبت به محیطزیست است.
وی دلفین گوژپشت خلیج فارس را یکی از گونههای شاخص اکوسیستم دریایی منطقه دانست و افزود: این گونه ارزشمند نمادی از سلامت زیستبوم خلیج فارس است. اقدام پتروشیمی نوری در ثبت و معرفی این گونه از طریق انتشار تمبر میتواند الگویی مؤثر برای سایر صنایع و استانهای کشور باشد.
در پایان، جمشیدی، رئیس انجمن ملی مسئولیت اجتماعی، با اشاره به نقش صنایع در توسعه پایدار گفت: اگرچه بسیاری از فعالیتهای مسئولیت اجتماعی در قالب اقدامات عامالمنفعه تعریف میشوند، اما صنعت نفت و پتروشیمی ایران در این حوزه پیشگام بودهاند.
وی خاطرنشان کرد: توجه به زیستبوم دریایی و گونههایی همچون دلفین گوژپشت خلیج فارس، نگاهی راهبردی و آیندهنگر است. هرچه شرکتها بیش از پیش به مسئولیت اجتماعی توجه کنند، مسیر دستیابی به توسعه پایدار هموارتر خواهد شد.
گفتنی است تمبر یادبود دلفین گوژپشت خلیج فارس با هدف ارتقای آگاهی عمومی نسبت به اهمیت حفاظت از محیطزیست دریایی و تأکید بر نقش صنعت در توسعه پایدار، با همکاری شورای تمبر کشور و شرکت پتروشیمی نوری منتشر شده است.
خلیج فارس: شرکت پتروشیمی نوری با تکیه بر رهبری آینده نگر، استقرار الگوهای نوین مدیریتی و ارتقای شاخصهای عملیاتی، موفق به کسب تندیس بلورین دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی شد. همچنین پروژه احداث واحد شیرینسازی برش سنگین این شرکت نیز به عنوان طرح برتر، تندیس بلورین این رویداد مهم صنعتی را از آن خود کرد.
به گزارش خلیج فارس به نقل از برند، مسئولیت اجتماعی و روابط عمومی پتروشیمی نوری، در این دوره از ارزیابیها که با رقابت فشرده میان ۱۰۰ شرکت فعال در صنعت پتروشیمی همراه بود، پتروشیمی نوری با کسب امتیازات لازم در شاخصهای مختلف، موفق به دریافت تندیس بلورین جایزه تعالی صنعت پتروشیمی شد. این دستاورد حاصل مدیریت هدفمند، برنامهریزی استراتژیک، بهبود مستمر فرایندها و تلاش شبانهروزی سرمایههای انسانی این مجموعه موفق تولیدی در مسیر دستیابی به استانداردهای جهانی است.
افتخارآفرینی نوری در این رویداد به اینجا ختم نشد؛ در بخش ارزیابی پروژهها و طرحهای صنعتی بر اساس مدل جامع بلوغ مدیریت پروژه CPM3 نیز، «پروژه احداث واحد شیرینسازی برش سنگین» پتروشیمی نوری به عنوان طرح برتر این جایزه برگزیده شد و تندیس بلورین این بخش را به افتخارات این شرکت افزود.
شایان ذکر است، این اولین باری است که شرکت پتروشیمی نوری در جایزه بلوغ مدیریت پروژه CPM3 شرکت می نماید، انتخاب پروژه مذکور به عنوان پروژه برتر، نشاندهنده بلوغ مدیریتی در برنامه ریزی و اجرای پروژه ها و تعهد شرکت پتروشیمی نوری به ارتقای سطح مدیریت پروژه های توسعه ای، در راستای افزایش کیفیت محصولات، کاهش آلایندگیهای زیستمحیطی و خلق ارزش افزوده در زنجیره تولید است.
گفتنی است فرآیند ارزیابی دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، با حضور ارزیابان خبره و تیمهای تخصصی دبیرخانه این جایزه طی ماههای دی و بهمن ۱۴۰۴ انجام شد. در این فرایند، تمامی زوایای مدیریتی، عملیاتی، مسئولیتهای اجتماعی و زیستمحیطی پتروشیمی نوری بر اساس مدل تعالی سازمانی ( EFQM) مورد پایش دقیق قرار گرفت که در نهایت منجر به کسب این موفقیت بزرگ برای شرکت پتروشیمی نوری گردید.
مدیریت شرکت، این موفقیت بزرگ را به تمامی ذی نفعان، سهامداران و کارکنان تلاشگر پتروشیمی نوری تبریک گفته و آن را گامی بلند در راستای تحقق چشماندازهای توسعهای و ارتقای جایگاه صنعت پتروشیمی ایران در عرصههای بینالمللی می داند.
خلیج فارس: در مجمع عمومی انجمن ملی پیشرانهای تحقیق و توسعه صنعت و معدن ایران، دکتر غلامرضا جمشیدی با کسب اکثریت قاطع آرا، ریاست هیأتمدیره این نهاد معتبر و راهبردی را بر عهده گرفت.
به گزارش خلیج فارس به نقل از روابط عمومی پتروشیمی نوری، در جریان برگزاری مجمع عمومی انجمن ملی پیشرانهای تحقیق و توسعه صنعت و معدن ایران که با حضور نمایندگان وزارت صنعت، معدن و تجارت و مدیران ارشد شرکتهای بزرگ صنعتی برگزار شد، انتخابات هیأتمدیره این انجمن به انجام رسید.
در این نشست، اعضای مجمع پس از انجام فرآیند رأیگیری رسمی، دکتر غلامرضا جمشیدی، مدیرعامل پتروشیمی نوری را با رأی اکثریت مطلق به عنوان رئیس هیأتمدیره انجمن ملی پیشرانهای تحقیق و توسعه برگزیدند.
این انتخابِ راهبردی در پی حضور مستمر و نقشآفرینی کلیدی شرکت پتروشیمی نوری در پیشبرد اهداف نوآورانه صنعت کشور صورت گرفت. پتروشیمی نوری که پیشتر نیز با اعتماد اعضا به عضویت هیأتمدیره این انجمن درآمده بود، همواره به عنوان یکی از الگوهای موفق در پیوند دانش و صنعت و از بازیگران اصلی حوزه R&D (تحقیق و توسعه) در سطح ملی شناخته میشود.
تحلیلگران حوزه صنعت، رأی قاطع اعضای مجمع به دکتر جمشیدی را برخاسته از اعتماد گسترده جامعه صنعتی کشور به رویکرد توسعهمحور و تجارب ارزنده مدیریتی وی در هدایت یکی از پیچیدهترین مجتمعهای آروماتیک جهان میدانند. در سالهای اخیر، پتروشیمی نوری تحت مدیریت وی با تمرکز بر بومیسازی فناوری، ارتقای بهرهوری و تقویت زیرساختهای نوآوری، توانسته است جایگاهی ممتاز در میان پیشرانهای علمی و صنعتی کشور کسب کند.
انتظار میرود با تکیه بر این انتخاب، فصل جدیدی در فعالیتهای انجمن ملی پیشرانهای تحقیق و توسعه رقم بخورد و زمینههای لازم برای تقویت همکاریهای بینبخشی، تسریع در پروژههای فناورانه ملی و ارتقای جایگاه تحقیق و توسعه در صنایع استراتژیک بیش از پیش فراهم گردد.
طاهره عبدالهی
در روزهایی که مردم تشنهی صداقت و شفافیتاند، برخی شرکتها با بزرگنماییهای عجیب و روایتهای یکطرفه، سعی میکنند از هر پروژهای تریبون افتخار بسازند؛ حتی اگر سهمشان از آن پروژه، تنها ده درصد باشد! این نوع خبرسازی را نمیتوان چیزی جز تحریف واقعیت و گول زدن افکار عمومی دانست.
خبر احداث نیروگاه خورشیدی در جنوب کشور، ابتدا با آبوتاب فراوان از سوی روابط عمومی پتروشیمی نوری مستقر در عسلویه منتشر شد؛ تیترهای پرطمطراق، جملات تبلیغاتی پررنگ و القای این گزاره که این شرکت پیشگام ساخت نیروگاه ۴۰۰ مگاواتی خورشیدی است. اما ناگهان، در پاسخ به یک نقد رسانهای، از پشت پرده ماجرا پرده برداشته شد: پتروشیمی نوری تنها ۱۰ درصد سهم در پروژه دارد!
این یعنی نه نقش اصلی را بازی کردهاند، نه سرمایهگذار اصلیاند، نه حتی مجری پروژهاند؛ اما طوری روایت کردهاند که گویی همهچیز به نام ایشان است.
در یک فضای سالم رسانهای، چنین رفتاری مصداق روشن مصادره به مطلوب و گمراه کردن مخاطب تلقی میشود. اینکه مجموعهای صنعتی در پروژهای مشارکت حداقلی داشته باشد اما سعی کند همه افتخارات آن را به نام خود مصادره کند، از چه منطق سازمانی یا ارزشی پیروی میکند؟ آیا ما با پدیدهای به نام “افتخارهای اجارهای” روبهرو نیستیم؟
آیا این نخستینبار است که چنین پروژههایی با نقشهای ناچیز و سهمهای کوچک به ابزار تبلیغاتی پرطمطراق بدل میشوند؟ و مهمتر از آن: آیا آیـدیـسیها (IDC) و پتروشیمیهای بزرگ همیشه همینقدر حداقلی در پروژهها مشارکت میکنند و سپس بیشترین سهم رسانهای را به نام خود ثبت میکنند؟
اگر قرار است با ۱۰ درصد سهم، برند یک پروژه را تصاحب کنیم، تکلیف سایر سرمایهگذاران چیست؟ آیا زمان آن نرسیده که روابط عمومیهای دولتی و شبهدولتی در کشور، مرز بین اطلاعرسانی و تبلیغات فریبنده را رعایت کنند؟
واقعیت این است که اعتماد عمومی، بیش از آنکه با سوءمدیریت از بین برود، با تحریف واقعیت در رسانهها آسیب میبیند. پروژههایی که با مشارکت چندین نهاد و با سرمایهگذاری کلان شکل میگیرند، نباید به ابزار نمایش قدرت و نفوذ سازمانهایی تبدیل شوند که تنها در حاشیه پروژه نشستهاند اما در متن تبلیغات، خود را بازیگر اصلی جلوه میدهند.
اگر قرار است توسعه پایدار در کشور رخ دهد، پیش از هر چیز، باید “راستگویی سازمانی” و “صداقت رسانهای” را جدی گرفت.
پست های قدیمی تر