14095
به گزارش خلیج فارس؛ سایت آوای بوشهر در این خصوص نوشت: خبری خوشحال کننده برای جوانان جویای کار در عسلویه و استان بوشهر که بتوانند سهم خود را از اشتغال در صنایع مستقر در عسلویه را بیشتر کنند.
طبق وعده مدیر عامل پتروشیمی صدف، آزمون استخدامی این شرکت در شهریورماه برگزار شد و جمع زیادی از جوانان بومی و غیر بومی در این آزمون حضور یافتند.
تا اینجای کار همه چیز طبق روال عادی پیش رفت تا اینکه دعوتنامه ی زمان و محل مصاحبه پذیرفته شدگان آزمون کتبی ابلاغ شد:
“زمان حضور جنابعالی جهت مصاحبه فنی، تخصصی و روانشناسی استخدامی شرکت های تابعه گروه صنایع خلیج فارس، روز (…) در محل ماهشهر(…) شرکت رهاوران فنون پتروشیمی می باشد”
پذیرفته شدگان چند برابر ظرفیت آزمون استخدامی پتروشیمی صدف واقع در عسلویه استان بوشهر، برای انجام مصاحبه شغلی باید به ماهشهر استان خوزستان سفر کنند.
اما چند نکته در این خصوص:
اول: هیچ منطق عقلی نمی پذیرد که صدها پذیرفته شده ی پتروشیمی صدف که قاعدتا باید از جوانان استان بوشهر، جنوب استان بوشهر و عسلویه باشند صدها کیلومتر مسیر را طی کنند تا در استانی دیگر مصاحبه شغلی شان را برگزار کنند.
اگر طبق معمول سه برابر ظرفیت را برای مصاحبه فراخوان داده باشند در واقع بالغ بر ۷۰۰ پذیرفته شده باید به ماهشهر بروند تا مصاحبه تخصصی انجام دهند!
اینکه می گوییم چنین اقدامی با هیچ منطق و خرد جمعی سازگار نیست به این دلیل است که راه های ساده تری برای تسهیل حضور پذیرفته شدگان در مصاحبه وجود دارد؛ به جای فراخوان ۷۰۰ نفر نیروی انسانی جوان به ماهشهر ، ۷ نفر مصاحبه کننده به عسلویه بیایند و مصاحبه را انجام دهند؛ منطقی تر نیست!
دوم: اینکه محل اشتغال در استانی و محل مصاحبه در استانی دیگر باشد و طبق دستور رئیس جمهور و مصوبات هیات دولت، اولویت جذب با عسلویه، مناطق پیرامون و استان بوشهر است شائبه ی دیگری را تقویت می کند؛
حذف نیروهای انسانی بوشهر و جذب دیگران! موضوعی که فرماندار عسلویه هم به صراحت به آن اشاره کرده است:
“باتوجه به تاکید رئیس جمهور در دیدار شهریورماه با مردم شهرستان عسلویه و حوزه پیرامونی صنعت در زمینه بومی گزینی، اقدام پتروشیمی صدف در پذیرش نیرو از ماهشهر غیرمنطقی است و سبب کاهش جذب نیروی بومی میشود. عوامل برگزاری آزمون و مدیریتی پتروشیمی صدف باید بدانند در شهرستان عسلویه سرمایهگذاری میکنند باید حتما با مسئولین محلی هماهنگ و در رعایت حقوق جوانان جویای کار و شهروندان نهایت همکاری به عمل آورند”
سوم: می گویند در ماهشهر شرایط برای مصاحبه فراهم است و امکانات است و تازه دوره آموزشی پذیرفته شدگان نهایی هم در همان ماهشهر است از این رو منطقی است که مصاحبه هم ماهشهر باشد.
اصلا به فرض که ماهشهر قرار است محل برگزاری دوره آموزشی باشد و … . مگر در مصاحبه تخصصی قرار است پذیرفته شدگان را به دستگاه های فوق پیشرفته ی دروغ سنج و تخصص یاب وصل کنند که فقط ماهشهر می تواند و عسلویه نمی تواند!
چند نفر که دانش شان ممکن است بیش از پذیرفته شدگان باشد پشت میزی می نشینند و پذیرفته شده را سین جیم می کنند تا ببینند چند مرده حلاج است و می تواند کار شرکت را ره بیندازد یا خیر؟ اینکه نیاز به گسیل صدها نفر از یک استان به استان دیگر نیست!
اصلا فرض کنیم همه آنچه می گویند درست است و ماهشهر، باب برگزاری مصاحبه تخصصی است و عسلویه به عنوان قطب انرژی کشور، ناتوان از برگزاری یک مصاحبه! شرم آور نیست که عسلویه با ۴۱ پتروشیمی و ده ها فاز و پالایشگاه گازی که چندین پتروشیمی عظیم آن متعلق به صنایع خلیج فارس است توان برگزاری یک مصاحبه استخدامی یا دوره های آموزشی ندارد!
چهارم: باز هم فرض می کنیم عسلویه ناتوان از برگزاری یک مصاحبه است و مصاحبه کنندگان هم برای آمدن به عسلویه به زحمت می افتند. به این فکر کرده اید اگر برای جمعیتی که قرار است بیش از ۵۰۰ کیلومتر مسیر را از عسلویه به ماهشهر برود اتفاقی رخ دهد چه کسی پاسخگوست؟!
۵۰۰ کیلومتر مسیر که پذیرفته شدگان به دلیل استرس مصاحبه، خودرو شخصی را بر وسایل نقلیه عمومی ترجیح می دهند و نهایتا یک لحظه غفلت، می تواند فاجعه بیافریند. چند اتوبوس هم برای سفر بی خطر نیروهای انسانی بالقوه آینده شرکت نمی شود مهیا کرد؟!
پنجم: شرکت پتروشیمی صدف در عسلویه استان بوشهر واقع است؛ قرار است بار اقتصاد مملکت را به دوش بکشد اما توان برگزاری یک مصاحبه را ندارد. تاسف آور نیست؟! البته تاسف بارتر اینکه این برنامه ریزی برای سخت تر کردن شرایط حضور جوانان بوشهری و جذب سلیقه ای باشد؟ امید که اینگونه نباشد…
29 نظر
من این آزمون رو قبول نداشتم،و باور دارم بیشتر نیروهای غیر بومی استخدام شدن،مطمین هستم توی نمره ها دستکاری شده،کارنامه امتحانی من ب شکل غیر قابل باوری عجیب هست
من نه سهمیه متاهلی نه سهمیه جانبازی۲۵ درصد لحاظ نشده و برام عجیبه
کاملا صحیح
اکثر شرکت ها آزمون ، دوره های آموزشی و استخدامی و مصاحبه را در دانشگاه علمی و کاربردی عسلویه که دارای امکانات بسیار عالی که حتی به مثابه آن در کشور نیست بر گزار می کنند
… مسولین استان بوشهر که هیچوقت به فکر مردم استان خود نبودهاند هر چه میکشیم از بی لیاقتی مدیران خودمون هست
ببخشید مدام میگن بومی غیر بومی انسان نیست حق نداره این چه آزمونی جوانها هم بیکار گرفتار داره سن کارشون بالا میاره همش شده پارتی بازی بنده الان دوجوان باسن 29و26دارم با مدرک کارشناسی برق قدرت متاسغچهار بار داره آزمون میده رد میشه بابا درد مون به کی بگیم کسی هست دست جوانم رو بگیره شده پارتی ورشوه بازی بابا جوانها فنا شدن این آزمون رو بردارید بزارید جوانها کار و فعالیت کنن الان پسر بنده هر کجا میره سابقغکار میخواهن چی کنیم وقتی با کلی بدبختی درس خواندن داره بیکار میگرده ومشکل روحی گرفته
من خودم فوق لیسانس شیمی دارم چندین بار امتحان دادم رد میکنن
باسلام
اول اینکه شرکت صدف در آزمون استخدامی هم بصورت گسترده تقلب کرد و تعداد زیادی را با قبولی از قبل وارد آزمون کردبخصوص غیر بومیها،دوم با این مصاحبه ای که انداختن ماهشهر تعداد اندک بومی رو هم میخواد کنار بزنه… والا ظلم هم حدی داره!!!
از بس اعمال نفوذ و پارتی بازی میکنند مجبور شدند ببرند یه جای دیگه ،
اگه اجبار نبود که دیپلم و فوق دیپلم بومی باشه و فقط همون امتیاز ۱.۵ رو بهشون میدادند اونوقت عدالت برقرار میشد.
بعد میگن بی عدالتی!!!!!
ای بابا کل عسلویه را مدیران غیربومی قرق کردند کسی صداش در نیومده… تا زمانی که مدیران ناکارامد غیربومی در شرکت های پتروشیمی باشند آش و کاسه همینه
من چند جا شرکت کردم محل مصاحبه را تهران گذاشتن
با سلام، من بومی بندر دیر و در آزمون پذیرفته شدم، و ۱۳ مهر مصاحبه هست، جالبه که کارنامه رو گذاشتن ولی وقتی بازش کردم صفحه سفیده، چند بار تست کردم و مطمئن شدم سرکاری هست، احتمال تغلب زیاده، و می خوان افرادی سفارش شده از آغازاده ها و مسئولان یا خودشون رو جذب کنند،
چون این کارنامه یه شاخص برای شفافیت و تایید صحت برگزاری ازمونه، الان من نمیدونم نفر اول با من و نفر اخر چه فاصله ای داریم.
میتونن خودشون هر کسیو داخل کنند اینطوری،
لطفا بررسی کنید بقیه هم همین مشکلو دارند یا خیر.
دوست عزیز برای تمامی کسانی که برا مصاحبه دعوت شدن کارنامه سفیده ولی اونایی که آزمون کتبی رد شدن کارنامشون هست
منم مثل خودت
توکلت بر خدا باشه
من در ازمون قبول شدم و کارنامه رو لینکشو گذاشتن ولی سفیده و هیچ جیزی درج نشده، و این یعنی جذب افراد سفارش شده و تغلب گسترده، احتمال زیاد هر کسی از بومیا هم قبول شده در کتبی در مصاحبه رد میشن به هر بهانه ای.
باید مدیریت پتروشیمی رو و مسئولان دخیل و ناظران رو دادستانی فرابخونه.
ماهشهر که خوبه نزدیکه. پس چرا مصاحبه من افتاده تهران؟ این همه راه، موندم برم یا نه.
این داستان همیشگی ماست.
تمام پتروشیمی های ماهشهر آزموناشون داخل استان و بومی خوزستان هست، به عسلوییه که میرسه کل کشور شرکت میکنن، سهم بومی هم میشه چند تا دیپلمه، حتی نیروی پیمونکاری از بومی ها انتخاب نمیشه، پیمونکاری که همش حمالی و نوکریه، یعنی بدبختی از سر و رومون میباره، اونم از بی عرضگی مسولین استان
والا منم پنج شنبه امتحان دارم نمیدونم این همه راه از جم برم جیب خالی دومیلیون در میاد نمیدونم چیکار کنم ….
منم از جم باید برم ۵ شنبه
من بومی عسلویه هستم و در 4تا آزمون تا الان شرکت کردم و قبول شدم اما در مصاحبه رد میکنن و خیلی از مصاحبههای شرکتها جهت استخدام رفتم انگار دشمنی خاصی با عسلویه دارن
نه اداره کار نه فرماندار هیچ حمایتی از بچه های عسلویه نمیکنند ….
اگر این استخدام در شرکت های اصفهان تبریز شیراز و… هم بود باز اینجوری مدیران بی کفایت غیربومی می گفتند طرح ملی هست؟ پس کی مسئولین استان می خواهند وارد گود بشوند و حق نیروی جوان بومی را از مدیران عامل غیربومی شرکت های پتروشیمی بگیرند؟ همه عسلویه را افراد غیربومی گرفته اند و اجازه رشد به جوانان بوشهری نمی دهند
فقط میخان بخورن کاری به بقیه ندارن ک اینجا باشن یا اونجا کار داشته باشن یا ن فقط میخان جیب خودش پر باشه بقیه مهم نیست………..
آقایان ،مسئولین،دست اندر کاران،دیگه نمیدونم که چی باید بگم تمام این مراحل درجذب نیرو دروغی بیش نیست ،نیروهای صدف ۵۰درصدش الان جذب شدن و دارند بعنوان ناظر پیمانکار کار انجام میدن ومن بررسی کردم ازاین پنجاه درصد فقط ۵درصدش بومی هستند ،بقیه یا مدیر عامل ،یا هلدینگ ویا مسعولین رده بالای مملکت نیرو معرفی میکنند
هرفردی در آزمون کتبی قبول بشه یقینا در مصاحبه حذف میشود.دلیل میگویند که شماها چند سال سابقه کار در پروژه دارید ،فردب که لیسانس فنی از دانشگاه دولتی واونم هزاران کیلومتر خارج از استان گرفته ،رتبه اول دانشگاه بوده ،بعداز لیسانس رفته خدمت مقدس سربازی کجا وقت داشته بره کار کنه ؟
صادقانه بگم اگر رییس جمهور وارد نشن ،مسئولین استان وارد نشن ،وزارت اطلاعات وارد نشن یقین بدانید درصدف درهیچ کدوم پتروشیمی ها از نیروی بومی استقبال نمیشه ،۴۶پتروشیمی درعسلویه هست که کل اونها جمع بزنید ۱۰۰۰نفر نیروی بومی ندارند.
ظلم ازاین بالاتر کجای دنیا سراغ دارید؟
مصاحبه منم تهران هست ، موندم از کجا پول جور کنم این همه راهو برم؟!!!
بنظر من باید اول استاندار و بعدفرماندار عسلویه رو مجبور به جواب دادن کنید
از بی عرضگی مدیران هرچی بگیم کمه
با سلام. نتایج کارنامه برای من خیلی عجیب زده بود مثلا همه عمومی هارو زده بود ۷صحیح ۱ غلط
تخصصی هم زده بود ۱۳ درست ۱۳ غلط
سلام
من یه مدت زیر دست پیمانکار در پتروشیمی صدف کار کردم در شرایط بسیار سخت و طاقت فرسا اما از همان روز های اول متوجه شدم یه عده که مدرک و سواد درستی هم نداشتند با کارفرمایان صدف ارتباط دارند و شنیده میشد که آینده مشخصی دارند حتی سمت و جایگاه اونا هم مشخص بود
اکثراً غیربومی بودند
دفعه قبل که از کارنامه خبری نبود
………..
فقط یه راه درآمد پیدا کردن از ما جوانای بیکار بیچاره پول میگیرن و هیچ گونه نظارتی هم نیست
آیا واقعا آن فردی که عمری را گذرانده ومدرک مهندسی گرفته وچندین سال است که در شرکتهای مربوط به عسلویه وبندر طاهری و کنگان با برنامه های مصوب شرکتها شب و روز کار وخدمت میکند ووسن این افراد هم بال رفته که از استخدام محروم می شوند چه گناهی دارند وبعلاوه بومی نیستند واز دیگر استانها به آنجا آمده وکار میکنند وچه مشکلاتی که در آینده برای آنان به وجود نمی آورید باید اول خدا وحق انسانها را بشناسیم وودر وهله بعد انسانیت را در نظر گرفته و حقیقت بین وواقع بین باشیم که حق یک انسان زحمت کشیده که عمری را صرف تحصیل کرده برای خدمت به کشور خود وبعلاوه سراغ داریم که در دولت قبل افرادی هستند که در شرکت نفت اصفهان واستخدامیش شرکت کرده ودررده قبول شدگان رتبه های اول تا دهم بوده ولی در موقع مصاحبه صفحه اینترنتی کامپیوتر آنان را به دلیل چندماه اضافه بسته آمد و برای مصاحبه دعوت نشده آمدواز کسانی بوده که تمام تحصیل را در مدارس نمونه استانی و کشوری گرفته ودر دانشگاههای معتبر مدارک کارشناسی و ارشد گرفته آمد وحدود هشت نه سال است که در منطقه عسلویه کار می کند ولی متاسفانه شرایط سنی وبعصی تصمیمات دیگری این افراد را از استخدام محروم و استفاده هایی که امروز از علم و تجربه آنان باید به کار گرفته شود با موانعی که مسیولین بوجود می آورند راه پیشرفت و ترقی را از افراد ومملکت می گیرند باید همه جوانب را در نظر گرفت و راهی برای استفاده افراد از زحمات دوران تحصیلی پایین و دانشگاهی پیدا کرد تا دیگران هم یاد بگیرند که علم و تحصیل وکار وخدمت چقدر در زندگی آنان و مملکت خویش ارزشمند هست واز طرف دیگر استانها گناه کرده که برای خدمت وکار چندین سال شبانه روزانه در آن شرکتهای گازی وپتروشیمی ونفت کشور آنجا بوده وکار کرده آمد فقط حق را به بومیها ودیگر شرایط های خاصی که ارزش آنچنانی ندارد بدهند وعلم و دانش فن و تجربه کاری را بسوزانند واز طرف دیگر انسانهای پر تلاشی را نا امید کردن ودلسرد به زندگی وکار وبه بن بست رفتن این جوانان وخطرات آیندهای که آنان را تهدید کند. خرد تشخیص و انسانیت وعدل مسیولین را می طلبند خدا یار خردمندان وزحمت کشان وخدمت گزاران واقعی
مصاحبه ی قبلی پتروشیمی های خلیج فارس که اردیبهشت ماه برگزار شد، توی دانشگاه علمی کاربردی عسلویه بود. اینکه میگن عسلویه شرایط برگزاری مصاحبه رو نداره همش الکیه….
شزکت های بندرعباس توی هر مقطعی فقط بومی جذب میکنن، اون وقت واسه عسلویه اینجوری نیست. واقعا جای تاسف داره
همین که فقط کارنامه مردودی ها رو اعلام کردن خودش خیلی جای سوال داره…
من نیروی پتروشیمی صدف هستم، با آزمون جذب شدم.
با دوستان ، زیاد سختی کشیدیم، خیلی اذیت شدیم.
مدیرعامل قبل آقای صفوی ی جور افتضاح نیروهای غیر بومی و خصوصا خوزستانی وارد سیستم کرد، مدیرعامل جدید هم با کلی شومن بازی با ی روش جدید کلی دیگه نیروی باز هم خوزستانی وارد مجموعه کرد.
همه هم با قول سمت
کار به جایی رسیده که نیروهای آزمونی و اکثرا بومی که از طریق آزمون ورود کردن، با اذیتهایی که سیستم میکنه دارن تلاش میکنن از صدف خارج بشن. هرچند، خروج نیروی آزمونی باب میل مدیران خوزستانی مجموعه برای ورود هر چه بیشتر نیروهای باند خودشون هست.
صدف، هر روز بدتر از دیروز
متاسفانه