خلیج فارس: پیروز حناچی شهردار سابق تهران و دبیر شورای عالی شهرسازی در دهههای ۷۰ و ۹۰ معتقد است عسلویه تجربه موفقی درباره ایده انتقال پایتخت است.
به گزارش خلیج فارس؛ این کارشناس و مدیر حوزه شهری در گفتوگو با دنیای اقتصاد، تصریح کرد: جمعیت بدون دلیل جابهجا نمیشود، عمدتا مردم به دلیل دستیابی به فرصتهای شغلی مناسب و موقعیت بهتر، از مکانی به مکان دیگر منتقل میشوند؛ بنابراین باید سرمایهگذاری برای اشتغال در نقاطی غیر از پایتخت صورت گیرد و آنگاه است که جمعیت، به اختیار خود جابهجا خواهد شد و نیازی به زور یا تاکید دولتها نیز ندارد.
حناچی افزود: تجربه این موضوع نیز در عسلویه وجود دارد. زمانی که این منطقه در اوج فعالیت خود قرار داشت، بسیاری از مهندسان از تهران به این منطقه نفتی رفته و مشغول به کار میشدند و این روند ادامه دارد. در نتیجه، اگر اشتغال به اندازه کافی ایجاد شود، جابهجایی جمعیت به طور طبیعی به سایر نقاط غیر از پایتخت صورت خواهد پذیرفت.
وی ادامه داد: انتخاب تهران بهعنوان پایتخت براساس معیار و ویژگیهای این شهر بوده است؛ به عنوان مثال آقامحمدخان قاجار، اگرچه ابزارهای زیادی به منظور سنجش مناسب بودن یک منطقه برای انتخاب به عنوان پایتخت، در زمان خود نداشته است، ولی تهران را به این منظور که پایتخت ایران شود، درست مکانیابی کرده است؛ چراکه اسناد تاریخی نشان میدهد تهران ارتفاعات پیوستهای دارد که به جهت جنبههای دفاعی آن زمان، همچون دیوار دفاعی عمل میکرده است و این مکان، بسیار متفاوت با شهری است که در دشت قرار گرفته و با حصار قرار باشد امنیت آن را حفظ کرد. به هر صورت به جهت امنیتی، سیاسی، طرحهای تعادل منطقهای و مکانیابی، انتخاب یک شهر به عنوان پایتخت باید مورد واکاوی قرار گیرد.
پیروز حناچی یادآور شد: راهکار نجات پایتخت، ایجاد جذابیت زندگی و شغل در سایر نقاط کشور است، مشابه همان تجربه ای که در سنوات قبل در عسلویه رقم خورده است.
https://www.pgnews.ir/?p=300624
1 نظر
بله نیروی عملیاتی کار به دنبال دستیابی به موقعیت های کاری ممکن است مهاجرت کند ولی وقتی پایتخت تهران باشد و تمرکز قدرت و تصمیم گیری در آن باشد انبوهی از نیروهای اداری و پشتیبانی و خدماتی و….در تهران به شکل غیر بهینه متراکم شده که حاضر به خروج از پایتخت و انتقال به نزدیک محل کار عملیاتی نیستند. الان همه شرکت های نفتی و گازی و پتروشیمی و معدنی دارای دفاتر مرکزی در تهران با انبوهی از نیروهای مازاد هستند. در وزارت نفت هر دولتی که عوض میشود مدیران قبلی برکنار میشوند و تحت عنوان سمت مشاور دفاتری در ساختمانهای مرکزی تهران به آنان داده میشود بدون اینکه کار مفید و موثر و مسئولیتی داشته باشند.اکثر آنها هم حقوق های نجومی از جیب بیت المال میگیرند و بصورت انتظار و استند بای هستند تا دولت عوض شود و همین برخورد را با مدیران درقدرت داشته باشند. و سالیان مدیدی است که این قصه درحال تکرار است.نیروی انسانی که در تهران با همه امکانات رفاهی و با حقوق های کلان زندگی میکند هیچگاه حاضر به جابجایی به سواحل جنوب نخواهد شد مگر اینکه جاذبه ها و رفاهیات و امکانات جنوب را زیاد کنند.