خلیج فارس: زمزمه ها درباره تغییرات پسا انتخاباتی در بوشهر با تایید معاون استاندار همراه شده است.
به گزارش خلیج فارس؛ دو هفته پیش در بسته خبری شنیدنی های هفتگی از مطرح شدن تغییر برخی فرمانداران یا مدیران استانی نوشتیم.
عمده تغییرات در سطح شهرستان ها می باشد و با اولویت آن دسته از مدیرانی می باشد که با واسطه قرار دادن نمایندگان به مسئولیت رسیده اند یا در انتخابات اخیر نماینده مورد حمایت شان رای نیاورده است.
در همین زمینه معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار بوشهری می گوید: برخی تغییرات در سطح بالای مدیران استان آغاز شده است.
اکبر پورات در گفتگو با فارس عنوان کرد: فعلاً تغییر یکی از فرمانداران شمال استان بعد از تعطیلات انجام میشود؛ یکی دیگر از فرمانداران نیز در حال بررسی است.
پورات ادامه داد: در حال بررسی برخی مدیران کل و معاونین آنها نیز هستیم که در صورت قطعی شدن رسانهای خواهد شد.
«خلیج فارس» کسب اطلاع کرد؛ طبق شنیده ها علی بحرانی فرماندار دشتی و محمدتقی صفری فرماندار گناوه در لیست تغییرات قرار دارند.
https://www.pgnews.ir/?p=98279
34 نظر
آقای پورات
آیا تغییرات به دانشگاه ها هم می رسد؟
همان دو شهرستانی که نماینده شان در مجلس تغییر کرده! 🙂
متاسفم..
بزرگترین خدمت دولت حضرت آیتالله رئیسی به شهرستان دشتی انتصاب فرماندار برون استانی دارای سوابق شفاف وزارت کشوری که بتواند حداقل های مدیریتی داشته و بتواند شهرستان دشتی را به سالهای طلای خود برگردد .
واقعا در چند سال گذشته شهرستان دشتی از رونق، توسعه، پیشرفت و عظمت جا مانده است.
امید است در سال پایانی دولت مردمی ،حماسه سازان احساس انقلابی و جهادی در شهرستان دشتی لمس نمایند.
بیشترین جامانده از دولت آقای روحانی مربوط همین شهرستان است.
با این کلمات و الفاظ و القابِ بی مایه ، رونق و توسعه و پیشرفت حاصل نمی شود دوست عزیز. اگر به این شعارها بود که دولت کنونی، ضعیف ترین کارنامه را به نام خود ثبت نمی کرد.
مدیریت، شایستگی میخواهد که اینان ندارند
لطفا با مردم صادق باشید با کدام دلیل از فرماندار دشتی حمایت کردید ……….
جناب دوستدار، هنوز ذوق انتخابات غیر رقابتی 1400 رو دلت سنگینی می کنه.
اینجانب نزدیک یکسال هست شکایتی علیه صاحب کارم در اداره کار کردم متاسفانه هنوز تا الان بهش رای ندادن حقوقی که سال ۱۴۰۱ طلب دارم و هنوز نتونستم بهش برسم.متاسفانه هفته ای یه بار هم در این یکسال گذشته مراجعه کردم و جالبه هنوز هیچ کاری نکردن ای کاش مدیران استانی و سازمان بازرسی خودش ورود کنن و….همه مدارک و مستندات هم در صورت لزوم قابل ارائه می باشد از ثبت شکایت تا الان که هیچ اقدامی انجام نشده است.
چقدر خوش خیالی برادر عزیز که بعد از یکسال دنبال حقت هستین بنده از سال ۱۴۰۰ تاکنون دنبال بازنشستگی سخت و زیان آور هستم و هنوز پاس کاری میشم بین اداره کار و تامین اجتماعی
امیدوارم اولین تغییر در استان از اداره کار باشه
ببین دهن من هم سرویس شد از دست این تامین افتضاحی
حواست باشه از بیمه بپرس از حقو بیمه بیکاری به صورت ماهانه توسط کارفرما پرداخت نشده باشه همه رای سخت و زیان آور روهواست و هیچ فایده ای نداره مگه اینکه برای دیوان عدالت اداری شاکی این تامین اجتماعی بشی یا بری اداره کار شاکی کارفرما بشی
ضمنا برو عنوان شغلیت رو داخل تمام لیست بیمت چک کن حتما داخل شعبه هم برو چک کن سیستم پرت و پرته اگر عنوان شغلیت یه کلمه با رای سخت و زیان آور تفاوت داشته باشه بیمه می زنه زیرش و باید کلی بری دنبال اصلاح عنوان شغلی که عموما بیمه زیر بارش نمیره و میگه برو دیوان عدالت شکایت کن
مدیر غیر بومی شرکت پخش هم دریابید
مزاح اما واقعی :بررسی کنید یه دانشگاهی است معاونینش در هر دوره ای از ریاست جمهوری ثابت هستند هر 8 سال جز یک جناحی هستند به عبارت دیگر پرچم هر سمت باشد اونجا هستند فقط دو دستی چسپیده اند پسته باد نبره
……….. البته باید از این نوع آدم ها ترسید……..
دقیقا مثل علوم پزشکی
لطفاً علم و ساحت دانشگاه را بیش از این آلوده حب و بغض های سیاسی نکنیم.
حب و بغض های سیاسی آفت کشور است .
حب و بغض های سیاسی باعث می گردد هیچ نیروی توانمندی بخاطر حفظ آبرویش به عرصه مدیریتی ورود ننمایید و نتیجتا اوضاع این می شود که همه می نالند.
پناه بر خدا.
دقیقا مثل دانشگاه فنی و حرفه ای
دانشگاه فنی و حرفه ای معاونانش با هر دولت رنگ عوض میکنند
همه معاونان بیش از ۱۰ سال است که جا خوش کردن
کسی که تفکر و نظرش را باچسپیدن به صندلی تحت هر شرایطی دائما تغییر دهد این شخص ساحت مقدس دانشگاه را آلوده می کند و به درد میطی مثل دانشگاه نمی خورد این یک قصه دردناکی است
با عرض سلام خدمت شما
اینجانب سرپرست خانواده هستم و بیش از دو ساله پرونده وامم در اداره کار می باشد ولی تاکنون پرداخت نشده امیدوارم این وام ها به همه اونهایی که حقشان هست برسد و باعث درآمد و اشتغالزایی بشه نه فقط به آنهایی که آشنا و فامیل دارن پرداخت بشه
نماینده ای که در عزل و نصب فرماندار تا حتی کارمند ادارات دخالت می کند به مسئولیت اش در سطح ملی و استانی عمل نمی کند.
در تایید صحبت های فردی بنام رویای بازنشستگی کاملا حرفش صحیح می باشد بنده هم بیش از یکسال هست گرفتارم لطفا به اداره کار با قید فوریت رسیدگی کنید
بعد میگیم چرا مملکت آباد نمیشه وقتی سلیقه ای و جناحی انتصاب میکنند و بعد به همین منوال هم بر کنار و تعویض و این چرخ بر پایه هیچ اصول و خرد و دانشی میچرخه انتظار آبادانی هم داریم
شورای نوظهور در استان بنام شورای مردم برای مردم با دلایلی منطقی کلیه تغییرات را پیش بینی کرده بود
خوشحالیم که مسئولین به نظرات مردم احترام می گذارند
در خصوص نتایج انتخابات و عدم تایید صلاحیت ها هم پیش بینی های درستی داشتند
سلام.مدیر عامل شرکت گاز هم تغییر دهید جناب استاندار
عجب حکایتیه این جابجایی ها.!
جابجایی یا تغییر؟ مساله این است!!!
لطفا فکری به حال دانشگاه فنی و حرفه ای هم بکنید
دقیقا هیچ رئیسی نمیتونه معاونین که بیش از ۱۰ سال جا خوش کردن رو تغییر بده
با سلام مدیر امور اراضی بوشهر تغییر بدهید ….
لطفا مدیر درمان تامین اجتماعی رو هم عوض کنید …
دانشگاه فنی متاسفانه نیرو نداره که رییس تغییر بده اگر رییس محترم نیرو داشت بدون شک تغییر می داد چون نیروهای که با بادی جهت تغییر می دهند باید از آنها حذر کرد اما رییس با نبود نیرو مواجه است خیلی هم بنده خدا تلاش کرد از جایی بیاورد نشد البته باید نیروهای جوان که در دانشکده ها هستند ارتقا دهد . متاسفانه معاون می ماند تا بازنشسته شود کارایی بعد از ۴ سال خودش افت می کند و الان به روزمرگی تبدیل شده است. البته خود رییس بهتر می داند
آقای استاندار مدیر کل میراث فرهنگی و گردشگری از انجام امور ناتوان است لطفا اقدام نمایید تا دیرتر نشده….
اقاي پورات عزيز سال نو مبارك
اينها عصاره نظرات مردم است حالا نوبت اقدام شماست
دوست عزیزدانشگاه فنی ۷۰ نفر نیرو دارد یعنی تو این ۷۰ نفر کسی در حد معاونت نیست بیشتر بوی زنگ عوض کردن تا نبود نیرو اغلب نیروها با تجربه و سابقه بسیار درخشان دارا میباشند کم لطفی این صحبت ها که دست رئیس خالی است .جهت اطلاع دانشکده الزهرا بدون معاون .معاونت دانشجویی بدون معاون معاونت آموزشی با سرپرست معاونت مالی و اداری اغلب روزها حضور ندارند اندکی تفکر
فرمایش جنابعالی که می فرمایید 70 نیرو دارد تصدیق می کنم دانشکده های فنی نیرو های جوان و فعال دارد متاسفانه تا معاونینی که به روزمرگی دچار شده اند بازنشسته نشوند از توانایی این نیرو ها استفاده نمی شود اینکه چرا رییس از این ظرفیت ها استفاده نمی کند نمی دانم ولی وضعیت فعلی متاسفانه با انصراف دانشجو، ریزش دانشجو ، به حدو نصاب نرسیدن خیلی از رشته ها ، خروج اساتید مجرب وکیفیت بد و نامطلوب آموزش مواجه هستیم به همه اینها بی رغبتی و بی میلی کارکنان هم اضافه نماید راه حل جوان گرایی و استفاده از جوان لایقی است که در حد کارشناس ، کارشناس مسوول و رییس اداره مانده اند و…………