استاندار بوشهر

خلیج فارس: نماینده بوشهر، گناوه و دیلم در مجلس گفت: مجمع نمایندگان استان گزینه ای برای استانداری معرفی نکرده است.

جعغر پورکبگانی در گفتگو با «خلیج فارس» اظهار داشت: آخرین توافق مجمع نمایندگان استان به اینجا رسیده که از سوی مجمع گزینه ای برای استانداری معرفی نشود و نهایتا وقتی وزارت کشور گزینه یا گزینه هایش را اعلام کرد، درخصوص آن بحث و تبادل نظر شود.

پورکبگانی درباره این سوال که نمایندگان برخی استان ها نسبت به معرفی گزینه های پیشنهادی برای وزارت کشور اقدام کرده اند، اظهار داشت: ورود نمایندگان مجلس به موضوع استاندار قانونی نیست و چالش های خاص خودش را دارد. بنابراین چون این موضوع جزو تصمیمات وزارت کشور و دولت می باشد، مجمع نمایندگان استان بوشهر هم پیشنهادی ارائه نکرده است.

عضو کمیسیون حقوقی مجلس درباره اینکه آیا از روند انتخاب استاندار بوشهر در دولت چهاردهم اطلاعی دارید؟ گفت: طی هفته اخیر، یکبار به وزارت کشور رفتم و آن هم برای پیگیری مشکلات شهرداری های حوزه انتخابیه بوده و اطلاعی درباره روند انتخاب استاندار ندارم.

در این زمینه

• گزینه های پیدا و پنهان استانداری بوشهر کدامند؟
• استاندار کار در بیار، به دریا فکر کند
  الگوی قيف وارونه؛ روشی کاربردی و شايد راهگشا برای تعیین استاندار
• پیشنهاد رییس ستاد پزشکیان در بوشهر درباره شیوه انتخاب استاندار
• اولین استانداران دولت چهاردهم انتخاب شدند + سوابق
  زنبیل به دستان استانداری، مهمترین چالش دولت چهاردهم!

رضا مقاتلی

شاکله بندي و ساختاريابي دولت پس از تشکيل هيات دولت با گزينش، چينش و بکارگيري رده هاي مياني تر دولت در رده استانداران فازبندي جديدي خواهد يافت.

در حقيقت شايد بتوان اينگونه عنوان نمود که فاز ديگري از اعمال قدرت يا سلايق دولت در خصوص نحوه حکمراني مدنظرش با انتخاب استانداران آغاز خواهد شد و بي‎راه نگفته ايم اگر عنوان کنيم مهم ترين اقدام دولت ها پس از تشکيل کابينه نيز همين تعيين استانداراني است که در حقيقت تشکيل دولت هايي کوچک در استان ها است.

حتي اگر به لحاظ سطح اختيارات چنين تقسيم بندي بسيار بعيد و دور از صواب و منطق باشد، در نظرگاه افکار عمومي چنين تعريفي وجود دارد.

به نظر نگارنده، مهم ترين ويژگي انتخاب و چينش استانداران، تعيين آنان از ميان نيروهاي توانمند و مجرب وزارت کشوري است و آن را يکي از معيارهاي تحقق وعده هاي دکتر پزشکيان در خصوص جايگاه کارشناسي در دولتش مي دانم و اميد دارم در اين دولت چنين رويکردي در سطوح سه گانه استانداران، فرمانداران و بخشداران و نيز ساير مناصب مجموعه وزارت کشور حاکم شود.

اما در خصوص چينش استانداران ضمن احترام و تاکيد بر همه آنچه همگان بر لزوم رعايت و لحاظ نمودن مواردي چون پاک دستي، مجرب بودن، موجه بودن در انظار و افکار و مواردي پرطمطراق و امثالهم بيان مي شود که البته قابل انتظار و طبيعي و بعضاً نيز منطقي خواهد بود، لازم و ضروري است بر موضوع ديگري نيز تاکيد و توجه خاص صورت گيرد: “از جنس و در تراز” بودن موضوع مهمي است که نبايد به سهولت از کنار آن گذر نمود.

اينکه افراد بر اساس شاخص هاي از پيش تدوين و تعيين شده انتخاب شوند اصلي اساسي است که نه تنها در خصوص انتخاب استانداران که در سطوح بالاتر نيز حتما بايد مدنظر قرار گيرد. اشتباهي راهبردي که متاسفانه در چينش هاي مديريتي رسوخ کرده، آن است که ابتدا افراد تعيين و سپس براي همخواني يا مطابقت دادن شاخص هايي که مي توانند با فرد تعيين و شايد منصوب شده مطابقت بيشتري داشته باشند به عنوان معيارهاي انتخاب و چينش و انتصاب معرفي و اعلام مي گردند، در حالي که منطق حکم مي کند ابتدا شاخص ها تبيين، تعيين و مشخص گردند و سپس اقدامات چينشي و انتصابي و گزينشي صورت گيرد.

در حوزه خبر و خبرنگاري و رسانه اصطلاحي بنام “قيف وارونه” وجود دارد که سبکي خاص در زمينه مصاحبه و پرسشگريِ است. در اين سبک و روش، مصاحبه کننده براي اينکه عيار مصاحبه شونده مشخص شود در ابتدا سوالات چالشي و در حقيقت کليدي از وي مطرح مي کند. پاسخ هاي مصاحبه شونده در همان ابتدا عيار و توان وي را هويدا و آشکار مي کند.

معتقدم در خصوص انتصابات نيز مي توان نه از چنين روشي به عنوان پرسش و پاسخ صرف، بلکه سبکي قابل تعميم براي سنجش ابتدايي توان و در حقيقت اهليت سنجي و تراز بودن يا نبودن شخصي که بناست نقشي کليدي بعنوان نماينده عالي دولت در يک استان را عهده دار گردد بهره گرفت و بدين سبک و سياق از بسياري از آزمون و خطاهايي که مي تواند مستقيماً مسير توسعه يک استان را تحت الشعاع خود قرار دهد جلوگيري نمود.

به عنوان مثال براي استاني مرزي و البته استراتژيک همانند بوشهر مي توان ديدگاه مدعي مديريت کلان اجرايي استان را از حيث مواردي چون نقش مرزها، وجود صنايع و منابع عظيم خدادادي، توان دريايي در زمينه هاي مختلف و بسياري از مواردي که مرتبط با استان بوشهر است در اين سبک مورد ارزيابي قرار گيرد و البته رزومه و توان پيشين وي نيز حتما بايد نقشي مهم در اين مسير داشته باشد.

چنين رويکردي به تناسب وضعيت هر منطقه جغرافيايي متغير است. البته با ذکر اين نکته که مواردي کلي که به هرحال شاکله استراتژي هاي تدويني يک دولت را تشکيل مي دهد نيز به صورت خاص بايد مورد توجه قرار گیرد.

نگارنده قوياً مخالف چنين گفتماني است که استانداران نمي توانند نقش چنداني در تحولات يک استان ايفا نمايند؛ قطعاً همانطور که تفاوت مي کند چه کسي بر مسند و منصب رياست جمهوري قرار گيرد حتما تفاوت خواهد کرد در مقياسي به قدر خويش چه کسي نيز بر مسند و منصب استانداري نشسته و تکيه زند.

مدعاي اين گفتار آن است که با تغييرات و در واقع تفويض و افزايش برخي اختيارات استانداران از ۵۰ به نزديک به ۷۵ بند در سال گذشته، قطعا مي توان گفت استانداران نيز به قدر خويش بر اساس شرح وظايف شان، مي توانند در زمينه تحولات و در پيش گرفتن روندي قابل دفاع يا غيرقابل دفاع در زمان زمامداري شان پاسخگو شوند و چه بهتر آنکه انتصاب و چينش آنان بر اساس رويه ها و روندهايي صورت پذيرد که رياست جمهور محترم بر قرارهاي کارشناسي در ضمن آن تاکيدات چندين باره و مستمري داشته اند.

خلیج فارس: درحالی که میزان اشغال تخت دو بیمارستان عسلویه 25 درصد می باشد، اعلام ساخت بیمارستان جدید در این شهرستان ابهاماتی را به وجود آورده است.

به گزارش خلیج فارس؛ اخیرا استاندار بوشهر گفته: «ساخت بیمارستان 110 تختخوابی عسلویه از مصوبات سفر دوم ریاست جمهوری طی هفته دولت آغاز می شود.»

اکنون شهرستان عسلویه دارای دو بیمارستان نبی اکرم وابسته به تامین اجتماعی و سردار سلیمانی وابسته به نیروی دریایی سپاه پاسداران می باشد که میانگین سطح اشغال تخت های آن ها 30 درصد می باشد، به عبارتی در اغلب ایام سال 70 درصد تخت های موجود در آن خالی است.

به نظر می رسد با توجه به کمبود جدی پزشکان متخصص، توسعه و افزایش بهره وری دو بیمارستان فعلی عسلویه، عقلانی تر از ایجاد بیمارستان جدید باشد، وگرنه وجود 3 بیمارستان در یک شهرستان که هیچ کدام از آنها قادر به ارائه خدمات درمانی مطلوب نباشند و 70 درصد تخت های شان خالی از بیمار باشد، هدر رفت منابع و ایجاد توقعی غیر منطقی است.

بیمارستان هایی که مشکلات شهرستان ها را حل نکرد

پیش از این در خبرها آمده، از سال 92 تا 1400 نزدیک به 50 هزار تخت بیمارستانی در کشور افتتاح شده و دولت سیزدهم هم 16 هزار تخت دیگر به این ظرفیت نظام سلامت کشور اضافه کرده، اما همچنان سهم مردم از تخت‌های بیمارستان به عدد 2 به‌ ازای هر هزار نفر هم نرسیده، درحالی‌که در سایر کشورها سهم مردم از تخت‌ها 8 به‌ازای هر هزار نفر است.

به عبارتی، با اضافه‌شدن هزاران تخت بیمارستانی و افتتاح پی‌درپی بیمارستان‌ها و مراکز درمانی ازسوی وزرای بهداشت، باید تاکنون تمام کمبودها برطرف می‌شد. اما باز هم می ببنیم بیماران از شهرستان‌های مختلف به کلاتنشهرها می روند، چون نمی‌توانند خدمات مورد نیازشان را در مراکز تازه‌احداث که حتی در مراکز قدیمی هم دریافت کنند و چاره‌ای جز سفرهای مشقت‌بار برای درمان ندارند.

نمونه این بیمارستان های خالی از بیمار، بیمارستان شهدای هسته ای (همجوار با بیمارستان شهدای خلیج فارس) است که اواخر دولت روحانی افتتاح شد، اما تاکنون به دلیل عدم تامین تجهیزات و نیروی متخصص، بهره برداری بیمارستانی از آن نمی شود و صرفا بخش دیالیز در آن قرار دارد.

بیمارستان هایی در حد درمانگاه

از میان بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی در استان بوشهر تنها بیمارستان های شهدای خلیج فارس بوشهر، امام خمینی کنگان و شهید گنجی برازجان میزان اشغال تخت های آن بالای 70 درصد می باشد، اما سایر بیمارستان های استان از دیر و اهرم تا دیلم و گناوه و خورموج تخت های خالی بسیاری دارند و از نظر درآمد- هزینه در وضعیت زیان ده هستند.

آقای استاندار! دست نگه دارید

از این روز، شایسته است استاندار بوشهر درخصوص بیمارستان جدید عسلویه دست نگه داشته و بجای کلنگ زنی آن، برای توسعه و حل مشکلات دو بیمارستان موجود اقدام موثری انجام دهد.

البته واقعیت این است که درخصوص شروع ساخت بیمارستان هایی که مدیریت مطلوب آنها با اما و اگر مواجه است باید وزارت بهداشت و دانشگاه علوم پزشکی مخالفت کنند، اما شوربختانه وزیر برای ماندن به جلب رضایت نمایندگان و تامین خواسته های بعضا غیرکارشناسی آنها وابسته است و دانشگاههای علوم پزشکی هم وقتی عقب نشینی وزارتخانه را در این موارد می بینند، خود را به مخمصه مخالفت نمی اندازند.

وگرنه در مورد برخی بیمارستان ها، شاید اگر بالگردی مجهز خریداری کرد تا بیماران بدحال را فورا به بیمارستان معین منتقل کند، بیشتر از هزینه های سرسام آور ساخت و نگهداری بیمارستان های بدون متخصص به مردم کمک می کند.