خلیج فارس: مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی همزمان با بیست و هفتمین سالگرد تاسیس بزگرترین مجتمع گازی خاورمیانه در نشستی با خبرنگاران استان بوشهر شرکت کرد.
به گزارش خلیج فارس؛ غلامعباس حسینی از آغاز فرایند جذب بیش از هزار نیروی جدید در پالایشگاه سیزدهم خبر داد و گفت: با الحاق فاز ۱۴ به پالایشگاه سیزدهم که در شرف انجام است، هزار و ۲۴ نفر نیرو در این پالایشگاه جذب خواهند شد که بخش عمده آنها از نیروهای ارکان ثالث و روزمزد همین فاز هستند.
وی با تأکید بر رویکرد عدالتمحور در جذب نیروها طی یکسال مدیریتش در این مجموعه گفت: حل مسائل کارگری و بهبود شرایط معیشت نیروهای پیمانی از اولویتهای مدیریتی ما بودو برهمین اساس سه شنبه های اعتراضی که تجمع های نیروها درباره مطالبات شان بود، در دی ماه گذشته به پایان رسید.
به گفته حسینی، حقوق و مزایای کارگران، رانندگان و نیروهای روزمزد نیز طی یکسال گذشته افزایش محسوسی یافته است.
با این حال وی تاکید کرد که فاصله حقوقی نیروهای مجتمع گاز با پتروشیمی های منطقه همچنان حل نشده و همین موضوع زمینه ساز مهاجرت کارشناسان به برخی پتروشیمی ها شده، موضوعی که نیازمند تدبیر در سطح ملی است.
کاهش فلرینگ پالایشگاهها در دستور کار
مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی با بیان اینکه کاهش گازهای مشعل از مهمترین ماموریت های ماست اظهار داشت: میانگین فلرینگ از ۹.۷ میلیون مترمکعب در روز در سال ۱۳۹۹ به ۶ میلیون مترمکعب در پایان سال ۱۴۰۳ رسیده و هدفگذاری ما کاهش آن به ۳ میلیون مترمکعب تا پایان سال ۱۴۰۵ است.
وی افزود: تاکنون شش قرارداد فروش گازهای مشعل با بخش خصوصی منعقد شده و تجهیزات در حال نصب هستند. بخش باقیمانده فلرینگ مربوط به طراحی اولیه پالایشگاههاست که حذف کامل آن مقرون به صرفه نیست یا برای پایداری ایمنی باید باقی بماند.
افزایش انتصابات بومی
حسینی درخصوص آمار بکارگیری نیروهای بومی در مجتمع گاز پارس جنوبی گفت: در حال حاضر بیش از ۵۲ درصد نیروهای رسمی و غیررسمی مجتمع از استان بوشهر هستند. در یکسال اخیر نیز 9 نیروی هم استانی در مدیریت هالی پالایشگاهی یا ستادی مجتمع گاز پارس جنوبی منصوب شده اند.
وی افزود: پارس جنوبی یک صنعت ملی است و نمیتوان همه سطوح مدیریتی را صرفاً با نیروهای بومی اداره کرد، اما رویکرد ما استفاده از نیروهای شایسته بومی و ارتقای آنان در سطوح مدیریتی است.
قطع نشدن برق 4 شهرستان جنوبی استان، شرط اختصاص برق به شبکه سراسری
حسینی درخصوص مسئولیت های اجتماعی اظهار داشت: سهم این مجتمع در مسئولیت های اجتماعی معادل یک همت در سال به سازمان منطقه ویژه پارس که متولی این موضوع است اختصاص می دهیم.
وی با اشاره به اینکه در مسئولیت های اجتماعی باید شفافیت در هزینه کرد و کلان بودن درخواست ها مورد توجه باشد تاکید کرد: باید صنعت را بهگونهای پیش ببریم که نسلهای آینده، عسلویه را شهری زنده، پویا و آباد ببینند نه شهری خسته و خاموش.
مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی با اشاره به اینکه در تابستان گذشته شرط انتقال برق به شبکه سراسری را حذف خاموشی ها در 4 شهرستان جنوبی استان اعلام کرد و گفت: این موضوع از سوی شرکت توانیر برای حدود 10 روز اجرایی شد ولی مجددا در آن ایام به شیوه قبل بازگشت. با این حال، تلاش می کنیم این خواسته برای ناترازی های آینده ملاک قرار دهیم.
فعالیت بدون وقفه در جنگ 12 روزه
مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به عملکرد مجتمع در زمان جنگ 12 روزه خاطرنشان کرد: در ۱۲ روز جنگ، حتی یک مترمکعب از تولید گاز کشور کاهش نیافت. از ۱۳ پالایشگاه فعال، تنها فاز چهاردهم بهدلیل اصابت پرتابه از مدار خارج شد که یکی از ترین های آن که دچار حادثه شده تا یکسال آینده به مدار برمی گردد، اما همان میزان گاز که پالایش می شده همچنان به شبکه سراسری منتقل می شود و تولید بدون وقفه ادامه یافت.
حسینی این موفقیت را نتیجه هماهنگی میان نیروهای عملیاتی، مدیران فنی و پدافند غیرعامل دانست و گفت: تداوم تولید در شرایط تهدید، حاصل همافزایی مجموعهای از مهارت، تجربه و تعهد ملی بود.
وی با اشاره به عملکرد سال گذشته افزود: سال ۱۴۰۳ یکی از سختترین سالهای کاری صنعت گاز بود. سرمای زودرس آبانماه و ناترازی انرژی شرایط دشواری را رقم زد، اما کارکنان پارس جنوبی توانستند در هفته اول آذرماه تمامی پالایشگاهها را آماده ورود به فصل سرما کنند.
به گفته حسینی، در ۱۴ بهمنماه سال گذشته رکورد ۲۶ ساله تولید گاز کشور شکسته شد و میزان تولید به حدود ۶۰۰ میلیون مترمکعب در روز رسید. در مجموع، ارسال گاز به شبکه سراسری نسبت به سال قبل چهار میلیارد مترمکعب افزایش یافت.همچنین پالایشگاه اول مجتمع موفق شد برای نخستینبار تولید روزانه خود را از ۲۶ میلیون مترمکعب به ۳۹ میلیون مترمکعب افزایش دهد.
مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی با بیان اینکه این مجموعه شریان حیاتی اقتصاد کشور است، گفت: ۷۳ درصد گاز کشور، ۴۵ درصد بنزین و ۶۵ درصد خوراک پتروشیمیها از پارس جنوبی تأمین میشود و ۸۰ درصد نیروگاههای کشور نیز از گاز تولیدی این مجتمع بهرهمند هستند.
به گفته وی، بخش قابلتوجهی از درآمد ارزی کشور نیز از محل صادرات محصولات جانبی این مجتمع تأمین میشود.
برداشت از میدان مشترک پارس جنوبی بیشتر از قطر می شود
مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی در پاسخ به سوالی درباره میزان برداشت ایران و قطر از میدان مشترک پارس جنوبی تصریح کرد: اگرچه برداشت روزانه ایران از میدان مشترک پارس جنوبی بیشتر از قطر است، اما میزان تولید نهایی آن کشور بالاتر میباشد و لازم است با اجرای پروژههای فنی و اصلاح فرآیندها این فاصله کاهش یابد.
https://www.pgnews.ir/?p=301454
301454



11 نظر
مدیر مجتمع گازی باید با لباس فرم پرسنلش در جلسات شرکت کنه. از کت و شلوارهاشون مشخصه که با رانت و حمایت و بدون سابقه و تجربه لازم و به شکل آسانسوری در صنعت نفت و گاز منصوب شده اند
چند سالی هست مدیر محترم پارس جنوبی صحبت از خاموشی فلرهای عسلویه میکنند و پروژه هایی که برای جمع آوری گازهای فلر درحال انجام است. پارس جنوبی به نیمه دوم عمر خودش رسید و بقول مدیران بالا دستی وزارت نفت هرسال به اندازه یک فاز افت فشار داریم ولی چیز زیادی از این همه فلرهایی که 24ساعته در حال سوختنو آلودگی اب و خاک هستند نمی بینیم. با کمال تاسف حاصل این تمدن نامتوازن صنعتی آلودگی هوا و انواع بیماری های تنفسی و سرطان در منطقه شده است.
عسلویه شهری زنده و پویا و آباد است نه برای مردمان استان و بومیان منطقه بلکه برای مدیران نجومی بگیری که بجای توسعه پایدار منطقه فقط به فکر پست و مقام و پرکردن جیب هایشان هستند. از صبح به این فکرند که با دورزدن قوانین و مقررات و با روشهایی مثل اجرا گذاشتن مهریه زنانشان و…. مبالغی بالاتر از سقف حقوق های نجومی از خزانه دولت به جیب بزنند.با مداخله در مناقصات و پروژه ها و انواع زد وبندهای کثیف در دوره مسوولیت شان جیب هایشان راپر کنند.
میزان برداشت ایران از پارس جنوبی بیشتر از قطر است ولی میزان تولید و پالایش گاز در کشور ما پایین تر است. یعنی ما از این میدان مشترک گاز برداشت میکنیم و در فاز های عسلویه بدلیل نداشتن تکنولوژی و نبود فرآیندهای لازم این گاز را در فلرها میسوزانیم و آلودگی و گرما و تخریب لایه اوزن ایجاد میکنیم. سی سال هم هست که درحال اجرای پروژه هایی برای کاهش گاز فلرها هستیم.به کنوانسیون های حفظ محیط زیست و حفظ لایه اوزن هم پایبندیم.خودمان را هم بزرگترین مجتمع گازی خاورمیانه معرفی و در مجامع بین المللی هم کشور را بعنوان یک الگوی توسعه گاز معرفی میکنیم. جمع اضداد!؟
روابط عمومی همه شرکت های مهم عسلویه در اختیار استان فارسی هاست
از مجتمع گاز
تا شرکت نفت و گاز پارس
تا سازمان منطقه ویژه پارس
فقط روابط عمومی چند تا پتروشیمی کوچک را دادند به بوشهری ها
معنی و مفهوم صیانت از میادین نفتی و گازی را هم فهمیدیم. گاز میدان مشترک را برداشت کنیم ولی امکان پالایش و تامین گاز داخل را نداشته باشیم و به سمت فلرها هدایت کنیم. کشور با این سبک مدیران در حال اداره است که غرق در ناترازی ها مانده ایم
منظور از انتصاب نیروهای بومی افراد سفارش شده از سوی نمایندگان مجلس و دیگر صاحب منصبان دور و بر برای حفظ و تثبیت پست و مقام و جایگاهشان است. همانطوری که سالهای 88تا 98 لشکری از افراد منتسب به آقای پورفاطمی و جلالیان نماینده وقت مجلس را وارد شرکت گاز استان نمودند و ارتقا دادند. افرادی که حداقل سواد و تخصص لازم را هم نداشتند
مردم و نیروهای موجود که با دیدن آمار بالای افسردگی، اعتیاد، خودکشی، تلفات و نقص عضو نیروی انسانی در اثر نبود یا ضعف ایمنی سایت ها، انواع بیماری های صعب العلاج پوستی و تنفسی، ترافیک ومشکلات ایمنی جاده های مواصلاتی،انباشت حقوق ومطالبات کارگران و پرسنل زحمتکش و عدم پرداخت آنها توسط کارفرما و پیمانکاران و… نه تنها شادابی و نشاط را در منطقه عسلویه نمیبینند بلکه الگوی و کلاف سردرگمی از توسعه ناپایدار و غیر اصولی در یک قطب صنعتی شاهد هستند. نمیدانم چرا افق دید و بطور کلی معنی و مفهوم ما در زبان مسوولانمان با ما ملت معمولی اینقدر تفاوت دارد. اونها میگن ما مشکل اقتصادی نداریم. مشکل اجتماعی نداریم. فکر میکنم ما توی جملات انها با مای ما فرق دارد.
چقدر کلمات خالی از معنا و مفهوم شده اند.
بیستون را عشق کند و شهرتش فرهاد برد. در این 27سال و در مراحل ساخت و راه اندازی و بهره برداری، مدیران توانمند و کاردانی در پارس جنوبی زحمات شبانه روزی و ایثار و فداکاری کردند.آن روزهای سخت گذشت و مدیرانی تازه از راه رسیده با کت و شلوارهای اتو کشیده و فاقد تخصص و تجربه در این حوزه با رانت و حمایت و سفارش بر منصب مدیریت این تاسیسات رسیده اند. کسانی داعیه حمایت از نیروهای بومی استان را دارند که در سال های 88نیروها و مدیران کارآمد بومی استان را شرکت گاز با حرکات کودتاگونه حذف و برکنار میکردند وامروز صحبت از پرورش نیروی انسانی و جانشین پروری میکنند.
انشالا که با تبیین بیانیه گام دوم انقلاب در مجتمع گاز پارس جنوبی گام بلندی در راستای توسعه و پیشرفت منطقه برداشته شود.